工傷認定后可以做傷殘鑒定工傷認定科可以做傷殘鑒定 ，也就是勞動能力鑒定工傷認定科可以做傷殘鑒定 ，而且是必須做的。法律規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第二十一條

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。

第二十二條

勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑒定標準由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

一、 工傷認定 后做 傷殘鑒定 嗎? 工傷認定后不一定要做傷殘鑒定工傷認定科可以做傷殘鑒定 ，如果認定為 工傷 后工傷認定科可以做傷殘鑒定 ，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到 傷殘 標準 ，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見工傷認定科可以做傷殘鑒定 的情況下。如果有一方不同意，則最終還是需要經(jīng)過傷殘鑒定的環(huán)節(jié)，出具是否構(gòu)成 傷殘等級 的證明文件才算數(shù)。 二、 工傷賠償程序 工傷認定科可以做傷殘鑒定 ： 1、工傷報告程序 用人單位為勞動者在 工傷保險 機構(gòu)投了工傷保險的才有這個程序。 單位應(yīng)當自 工傷事故 發(fā)生之日或者 職業(yè)病 確診之日起15日內(nèi)，向當?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。 2、 工傷認定程序 由 社會保險 經(jīng)辦機構(gòu)對工傷(亡)事故進行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。 注意工傷認定的兩個時間工傷認定科可以做傷殘鑒定 ：單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部門提出申請。 社保 經(jīng)辦機構(gòu)調(diào)查認定后，書面通知單位及傷者。 3、 工傷鑒定 程序 工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎(chǔ)上(即走完工傷認定程序后)，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑒定包括 勞動能力鑒定 和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。 4、協(xié)商賠償程序 工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構(gòu)依據(jù)標準發(fā)放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構(gòu)投保)，則依據(jù)標準與用人單位協(xié)商解決。 5、 勞動仲裁程序 與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù) 勞動仲裁法 規(guī)提起仲裁程序。 6、法院審理程序 對勞動仲裁不服的，可以向法院提起 訴訟 解決。對 一審 法院判決不服的，可以依法向 二審 法院提起上訴。 7、執(zhí)行程序 仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請，由法院執(zhí)行。 8、 申訴 程序 對生效判決不服的，則可以申請啟動再審程序，但這一般很難。 勞動者在工傷事故后應(yīng)當積極參加醫(yī)療救治，工傷醫(yī)療救治結(jié)合后可以根據(jù)情況進行傷殘鑒定。需要注意的是，勞動者在進行傷殘鑒定時，應(yīng)當符合 工傷傷殘鑒定 的相關(guān)條件和標準，還應(yīng)當嚴格遵守傷殘鑒定的相關(guān)規(guī)定，在法律允許的范圍內(nèi)進行合法合理的傷殘鑒定，避免出現(xiàn)違法犯罪行為。

工傷認定后可以做傷殘鑒定工傷認定科可以做傷殘鑒定 ，也就是勞動能力鑒定工傷認定科可以做傷殘鑒定 ，而且是必須做的。法律規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第二十一條

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。

第二十二條

勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級工傷認定科可以做傷殘鑒定 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑒定標準由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

在平常工作中常常會出現(xiàn)受傷工傷認定科可以做傷殘鑒定 的情況工傷認定科可以做傷殘鑒定 ，當事人除工傷認定科可以做傷殘鑒定 了及時進行治療之外，還應(yīng)當向有關(guān)專業(yè)機構(gòu)進行 工傷認定 并做相關(guān)工傷認定科可以做傷殘鑒定 的 工傷鑒定 ，為之后工傷認定科可以做傷殘鑒定 的 工傷 賠償做好準備。那么工傷認定后多久可以做 傷殘鑒定 呢?按照相關(guān)規(guī)定，一般情況下工傷認定以后即刻便可以進行工傷鑒定。 一、傷殘鑒定又名 勞動能力鑒定 ，通常情況越早鑒定對勞動者越好。 二、一般情況下是工傷認定后馬上可以做，但是如果勞動者或者單位有一方要對工傷認定不服或者是聲明要去行政復議或者行政 訴訟 的，就要再等60天。 三、一般是工傷認定下來就可以直接去做傷殘鑒定，如果用人單位要行政復議，傷殘鑒定會暫時中止的 。傷殘鑒定跟勞動者治療沒有影響，因為傷殘鑒定是根據(jù)勞動者當時受傷時第一次入院的病歷和暫時的康復情況，一般越早做對勞動者的傷殘鑒定等級越有利，得到的賠償越多，法律沒有規(guī)定必須在什么時候做，但是要在工傷認定結(jié)論書生效后一年之內(nèi)做。 四、申請工傷的傷殘鑒定時，一般需要準備以下材料： 1、《工傷認定決定書》及復印件; 2、申請人正面免冠彩照一張; 3、 身份證 及復印件等身份證明資料; 4、兩份《工傷職工勞動能力鑒定申請表》; 5、醫(yī)院的首次診斷記錄和出院小結(jié)，如醫(yī)院首次診斷的病歷等相關(guān)資料。 在進行傷殘鑒定時，一般需要按以下流程進行： 1、用人單位或工傷職工，在傷情穩(wěn)定或醫(yī)療終結(jié)后，可攜帶相關(guān)申請資料，至設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。資料應(yīng)含《工傷認定決定書》及復印件、 傷殘 職工身份證明資料、就醫(yī)病歷等一切相關(guān)資料。 2、勞動鑒定委員會在收到申請后，會對申請材料進行審核，若材料不全，會在5個工作日內(nèi)一次性書面告知申請人補全。 3、勞動鑒定委員會審查資料齊全后，會組織專家進行鑒定，并作出鑒定結(jié)論。 4、勞動能力鑒定委員在作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)，會將勞動能力鑒定結(jié)論及時送達工傷職工及其用人單位，并抄送 社會保險 經(jīng)辦機構(gòu)。 申請工鑒定需要一定的費用，但現(xiàn)在各地的收費標準不同，大部分地區(qū)工傷殘鑒定費用約350元。一般情況下，工傷鑒定費由勞動部門從 工傷保險 基金中支付，但沒有參加工傷保險的受傷職工進行傷殘鑒定的，所需費用由用人單位承擔。但如果是因病或非因工傷殘進行鑒定的，鑒定費由申請人承擔。 申請工傷鑒定后，一般在申請勞動能力鑒定(傷殘鑒定)之日起60日內(nèi)，就可以收到鑒定結(jié)果，但如有特殊情況，可能需要延后30天才能收到鑒定結(jié)果。故在提出申請勞動能力鑒定后，最慢亦應(yīng)當在90天后收到鑒定結(jié)果。 對于受到工傷的工作人員來說，得到應(yīng)有的工傷賠償是合情合理的，因此在進行工傷鑒定和工傷治療的過程所支出的費用應(yīng)當有責任方進行支付。其中在進行工傷鑒定之前應(yīng)擔自行準備好相關(guān)材料以及證明，減少辦理的時間，讓自己得到良好的休息狀態(tài)。

拿到工傷認定書可以做傷殘鑒定的時間工傷認定科可以做傷殘鑒定 ，視以下情況而定工傷認定科可以做傷殘鑒定 ：

1、如果是治愈出院前做出工傷認定的工傷認定科可以做傷殘鑒定 ，必須在治愈出院后1個月內(nèi)申請；

2、如果是治愈出院后做出工傷認定的工傷認定科可以做傷殘鑒定 ，必須在做出工傷認定書之日起1個月內(nèi)申請。

勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)工傷認定科可以做傷殘鑒定 ，作出勞動能力鑒定結(jié)論。如果遇到特殊情況，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)，認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。

《中華人民共和國社會保險法》

第三十六條

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

工傷認定和勞動能力鑒定應(yīng)當簡捷、方便。