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內(nèi)容：不足的部分，按照下列規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任員工駕駛公司車輛肇事誰賠償：（一）機動車之間發(fā)生交通事故的，由有過錯的一方承擔(dān)賠償責(zé)任,【法律依據(jù)】《中華人民共和國道路交通安全法》第七十六條機動車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財產(chǎn)損失的，由保險公司在機動車第三者責(zé)任強制保險責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償員工駕駛公司車輛肇事誰賠償,開公司車出了交通事故，則由駕駛員個人或者是公司承擔(dān)相應(yīng)員工駕駛公司車輛肇事誰賠償?shù)呢?zé)任,員工駕駛公司車輛出車禍的賠償責(zé)任誰承擔(dān)員工駕駛公司車輛出車禍的員工駕駛公司車輛肇事誰賠償，屬于公司車輛一方責(zé)任的，應(yīng)該由所在單位承擔(dān)賠償責(zé)任，駕駛?cè)舜嬖谶`章駕駛或者故意的，應(yīng)當(dāng)減輕單位的賠償責(zé)任。
內(nèi)容：
內(nèi)容：《勞動合同法》第46條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,用人單位在與勞動者 解除勞動合同 時公司倒閉了怎么賠償員工，應(yīng)該按照一定標(biāo)準(zhǔn)一次性支付一定金額的經(jīng)濟補償金,經(jīng)濟補償金是在 勞動合同解除 或終止后公司倒閉了怎么賠償員工，用人單位依法一次性支付給勞動者公司倒閉了怎么賠償員工的經(jīng)濟上公司倒閉了怎么賠償員工的補助,在下列情況下，用人單位要辭退員工須提前30日以書面形式通知勞動者本人： (1)勞動者患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的。
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