殘疾賠償金的計(jì)算方式為：殘疾賠償金＝受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入（農(nóng)村居民人均純收入）標(biāo)準(zhǔn)×傷殘賠償指數(shù)×賠償年限。60周歲以下人員的殘疾賠償金＝＝受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入（農(nóng)村居民人均純收入）標(biāo)準(zhǔn)×傷殘賠償指數(shù)×［20－（實(shí)際年齡－60）］。

【法律依據(jù)】

《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條

殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)傷殘陪護(hù)金怎么核算 ，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)傷殘陪護(hù)金怎么核算 ，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的傷殘陪護(hù)金怎么核算 ，年齡每增加一歲減少一年傷殘陪護(hù)金怎么核算 ；七十五周歲以上的傷殘陪護(hù)金怎么核算 ，按五年計(jì)算。

受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒有減少，或者傷殘等級(jí)較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動(dòng)就業(yè)的，可以對(duì)殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。

車禍傷殘賠償金傷殘陪護(hù)金怎么核算 的計(jì)算傷殘陪護(hù)金怎么核算 ：車禍傷殘賠償金一般根據(jù)受害人因車禍而喪失勞動(dòng)能力的程度傷殘陪護(hù)金怎么核算 ，或者經(jīng)專門機(jī)構(gòu)鑒定得出的傷殘等級(jí)傷殘陪護(hù)金怎么核算 ，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自傷殘鑒定結(jié)果出具之日起按二十年計(jì)算。

【【法律依據(jù)】】

《民法典》第一千一百七十九條

侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金傷殘陪護(hù)金怎么核算 ；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！

如果您對(duì)該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

陪護(hù)費(fèi)賠償計(jì)算公式：（需要醫(yī)生在醫(yī)囑中明確寫明“陪護(hù)傷殘陪護(hù)金怎么核算 ？人”，否則沒有此項(xiàng)。）

陪護(hù)費(fèi)賠償金額=陪護(hù)人傷殘陪護(hù)金怎么核算 的原收入×陪護(hù)時(shí)間

或者同等級(jí)別護(hù)工報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)×陪護(hù)時(shí)間

2015輕傷害賠償計(jì)算方式（備參考）：

1、醫(yī)療費(fèi)賠償計(jì)算公式：

醫(yī)療費(fèi)賠償金額=診療費(fèi)+醫(yī)藥費(fèi)+住院費(fèi)+其他醫(yī)用費(fèi)用

2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償計(jì)算公式：

住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額= 元×住院天數(shù)

3、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)賠償計(jì)算公式：（需要醫(yī)囑中明確記載“需加強(qiáng)營(yíng)養(yǎng)”受害者才可主張此項(xiàng)）。具體數(shù)額由法官酌定。

4、受害人誤工費(fèi)賠償計(jì)算公式：（同樣需醫(yī)囑中注明休息多長(zhǎng)時(shí)間，和受害人工作單位出具相應(yīng)的工資證明，證明其收入確定賠償標(biāo)準(zhǔn)，受害者才可主張此項(xiàng)）。

計(jì)算方法是：住院時(shí)間+醫(yī)生建議休息的時(shí)間）X月工資

或者(最近三年的平均收入或受訴法院所在地相同(近)行業(yè)上一年度職工的平均工資÷365日)×誤工天數(shù)

5、陪護(hù)費(fèi)賠償計(jì)算公式：（需要醫(yī)生在醫(yī)囑中明確寫明“陪護(hù)傷殘陪護(hù)金怎么核算 ？人”，否則沒有此項(xiàng)。）

陪護(hù)費(fèi)賠償金額=陪護(hù)人的原收入×陪護(hù)時(shí)間

或者同等級(jí)別護(hù)工報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)×陪護(hù)時(shí)間

6、交通費(fèi)賠償計(jì)算公式：

交通費(fèi)賠償金額=實(shí)際發(fā)生的交通費(fèi)用(憑票據(jù))

7、住宿費(fèi)賠償計(jì)算公式：

住宿費(fèi)賠償金額=一般公職人員出差住宿標(biāo)準(zhǔn)×住宿天數(shù)

8、殘疾賠償金的計(jì)算公式：

殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)(農(nóng)村居民)人均收入×傷殘系數(shù)×賠償年限（傷殘系數(shù)：即評(píng)定為傷殘一級(jí)，按100%賠償傷殘陪護(hù)金怎么核算 ；二至十級(jí)的，則以10%的比例依次遞減作為賠償系數(shù)，交通事故處理參照人身?yè)p害賠償）

(1)受害人在60歲以下賠償年限為20年

(2)受害人在60-74歲之間賠償年限為：20年-(受害人實(shí)際年齡-60歲)

（3)受害人在75歲以上賠償年限按5年計(jì)算

追答 : 有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算傷殘陪護(hù)金怎么核算 ；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算

最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方法傷殘陪護(hù)金怎么核算 ：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)=本人工資×傷殘等級(jí)對(duì)應(yīng)傷殘陪護(hù)金怎么核算 的月份；

2、1-6級(jí)傷殘津貼=本人工資×傷殘等級(jí)對(duì)應(yīng)的比例；

3、停工留薪期工資=原工資；

4、評(píng)殘后的護(hù)理費(fèi)=社平工資×50％/40%/30%；

5、其傷殘陪護(hù)金怎么核算 他費(fèi)用的計(jì)算。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條第一項(xiàng)

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的傷殘陪護(hù)金怎么核算 ，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;

傷殘補(bǔ)助傷殘補(bǔ)助金是職工在受到工傷時(shí)根據(jù)相應(yīng)傷殘陪護(hù)金怎么核算 的工傷等級(jí)享受傷殘陪護(hù)金怎么核算 的由工傷保險(xiǎn)基金(沒有上工傷保險(xiǎn)傷殘陪護(hù)金怎么核算 的由單位)支付的傷殘待遇傷殘陪護(hù)金怎么核算 ，數(shù)額為規(guī)定月份數(shù)的本人工資，而且是一次性支付。

《工傷保險(xiǎn)條例》第34條第2款規(guī)定：“由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！备鶕?jù)上述規(guī)定，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金賠償金額的計(jì)算沒有全國(guó)通行的標(biāo)準(zhǔn)，須參照各省、自治區(qū)、直轄市人民政府的具體規(guī)定執(zhí)行。在各地區(qū)暫無(wú)規(guī)定的情形下，可參照《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》中對(duì)一次性賠償所作出的規(guī)定。

1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資傷殘陪護(hù)金怎么核算 ；

2、職工因工致殘被鑒定為五、六級(jí)傷殘的，用人單位難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的百分之七十，六級(jí)傷殘為本人工資的百分之六十；

3、職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律依據(jù)：

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額

（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

支付一次性傷殘補(bǔ)助金計(jì)算公式：一級(jí)傷殘=本人工資*27個(gè)月傷殘陪護(hù)金怎么核算 ；二級(jí)傷殘=本人工資*25個(gè)月傷殘陪護(hù)金怎么核算 ；三級(jí)傷殘=本人工資*23個(gè)月；四級(jí)傷殘=本人工資*21個(gè)月；五級(jí)傷殘=本人工資×18個(gè)月；六級(jí)傷殘=本人工資×16個(gè)月；七級(jí)傷殘=本人工資*13個(gè)月；八級(jí)傷殘=本人工資*11個(gè)月；其傷殘陪護(hù)金怎么核算 他。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘傷殘陪護(hù)金怎么核算 的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。