1.停工留薪期（工傷治療、康復(fù)期間）的長(zhǎng)短具體要看該工傷職工的傷情以及所在地區(qū)六級(jí)傷殘誤工費(fèi)幾個(gè)月 ，傷勢(shì)不同六級(jí)傷殘誤工費(fèi)幾個(gè)月 ，所在地區(qū)不同六級(jí)傷殘誤工費(fèi)幾個(gè)月 ，休息時(shí)間也不同六級(jí)傷殘誤工費(fèi)幾個(gè)月 ，不能一概而論。

2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。

3.停工留薪期從職工遭受事故傷害或確診為職業(yè)病后停止工作接受治療之日起計(jì)算，但對(duì)停工留薪期限長(zhǎng)短的確定，《工傷保險(xiǎn)條例》沒有明確規(guī)定，理論上通常認(rèn)為應(yīng)結(jié)合工傷職工的傷情以及醫(yī)院出具的意見來確定。

4.實(shí)踐中，部分省、自治區(qū)、直轄市出臺(tái)六級(jí)傷殘誤工費(fèi)幾個(gè)月 了相應(yīng)的管理辦法，制定了《工傷職工停工留薪期分類目錄》，以對(duì)照具體傷情，確定停工留薪期間的長(zhǎng)短，可撥打12333咨詢當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。

第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘六級(jí)傷殘誤工費(fèi)幾個(gè)月 的六級(jí)傷殘誤工費(fèi)幾個(gè)月 ，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

是人身?yè)p害六級(jí)傷殘誤工費(fèi)幾個(gè)月 的傷殘6級(jí)吧

殘疾賠償金：上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入（或者農(nóng)村居民人均純收入）*50%*20年（60歲以上遞減、75歲以上5年）

精神撫慰金：一般2.5萬(wàn)

誤工費(fèi)：本人工資*誤工期

護(hù)理費(fèi)：護(hù)理行業(yè)或者護(hù)理人員工資*護(hù)理期

住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：各地標(biāo)準(zhǔn)不一六級(jí)傷殘誤工費(fèi)幾個(gè)月 ，廣東100元/天

被扶養(yǎng)人生活費(fèi)：上年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出（或者農(nóng)村居民人均生活消費(fèi)性支出）*20年（未成年計(jì)算至成年、60歲以上遞減、75歲以上5年）/扶養(yǎng)義務(wù)人數(shù)

醫(yī)藥費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)等費(fèi)用按照實(shí)際收據(jù)報(bào)銷