參加養(yǎng)老保險的職工死亡后家屬可以領(lǐng)取喪葬費(fèi)和撫恤金。喪葬費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)全國不統(tǒng)一公務(wù)員退休死亡新規(guī)定30個月 ，有的地方采用固定的額度，比如確定全市的喪葬費(fèi)為5000元。有的地方是和社會平均工資相關(guān)的，一般是3個月的社會平均工資。一次性撫恤金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)全國也不一樣，如果是國家工作人員因病去世的一般可以領(lǐng)到本人20個月的退休金。

眾所周知，我們年輕的時候交社保和養(yǎng)老保險是為了保障未來的生活。繳費(fèi)滿15年，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，可以按照自己的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

如果公務(wù)員退休死亡新規(guī)定30個月 你只知道這些，那是不夠的。繳納社保后，我們不僅每月能領(lǐng)到養(yǎng)老金，親人去世時還能領(lǐng)到親人子女的生活補(bǔ)助。社保局明確規(guī)定了這些條款。

喪葬費(fèi)由死者直系親屬或者有相關(guān)證明的組織、事業(yè)單位按照有關(guān)法律規(guī)定領(lǐng)取，領(lǐng)取者必須符合條件。喪葬費(fèi)統(tǒng)一發(fā)放，不退不補(bǔ)，具體金額以當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ぴ缕骄べY為準(zhǔn)。

一、喪葬費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為公務(wù)員退休死亡新規(guī)定30個月 ：當(dāng)?shù)厣弦荒甓?或前12個月)職工月平均工資x6個月，由死者直系親屬領(lǐng)取，沒有直系親屬領(lǐng)取，根據(jù)情況組織安葬或出具相關(guān)證明領(lǐng)取，喪葬費(fèi)是統(tǒng)一的，只根據(jù)時間和地域的不同而不同，不考慮死者的年齡或其他因素。

舉個例子，如果一個地區(qū)的職員工月平均工資是4000元，那么這個地區(qū)的喪葬費(fèi)就持平在24000元。殯葬費(fèi)用實行“少不退，多不補(bǔ)”的原則，也就是說，喪葬戶實際支出的喪葬費(fèi)高于其所收取的喪葬費(fèi)，不給予補(bǔ)償。

拓展資料：喪葬費(fèi)和撫恤金的計算方法：

1、喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

喪葬費(fèi)=被保險單位在該省上一年度的個人可支配收入×2。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》

第十七條??參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金公務(wù)員退休死亡新規(guī)定30個月 ；在未達(dá)到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。

自2004年10月1日起公務(wù)員退休死亡新規(guī)定30個月 ，國家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金按照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：烈士為本人生前80個月基本工資或基本離退休費(fèi)，因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費(fèi)，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費(fèi)。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費(fèi)按現(xiàn)行渠道解決。

離退休人員因病或非因工死亡公務(wù)員退休死亡新規(guī)定30個月 的喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

(一)喪葬補(bǔ)助費(fèi)和直系親屬的一次性救濟(jì)費(fèi)，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發(fā)給。

(二)供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，每人每月按當(dāng)?shù)厣罾щy補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)以及物價補(bǔ)貼之和發(fā)給。

(三)供養(yǎng)直系親屬孤身一人的，其每月領(lǐng)取的生活救濟(jì)費(fèi)，按當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的200%發(fā)給。

法律依據(jù)

《中華人民共和國社會保險法全文》第十四條 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

退休公務(wù)員病逝后有喪葬補(bǔ)助金及撫恤金公務(wù)員退休死亡新規(guī)定30個月 ，一般為20個月公務(wù)員退休死亡新規(guī)定30個月 的本人的工資。事業(yè)單位退休人員死亡后公務(wù)員退休死亡新規(guī)定30個月 ，國家會發(fā)給一次性撫恤金和喪葬費(fèi)。自2011年8月1日起，國家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為公務(wù)員退休死亡新規(guī)定30個月 ：病故的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費(fèi)。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費(fèi)仍按現(xiàn)行渠道解決。

不是30個月，自2004年10月1日起，國家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金按照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行公務(wù)員退休死亡新規(guī)定30個月 ：烈士為本人生前80個月基本工資或基本離退休費(fèi)，因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費(fèi)，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費(fèi)。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費(fèi)按現(xiàn)行渠道解決。

擴(kuò)展資料

參照《民政部人事部財政部關(guān)于國家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》第二條第二點(diǎn)，國家機(jī)關(guān)離退休人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最后一個月享受的國家規(guī)定的基本離退休費(fèi)為基數(shù)計發(fā)。其中：

1、離退休人員為本人基本離退休費(fèi)，即本人離退休時計發(fā)的基本離退休費(fèi)和本人離退休后歷次按國家規(guī)定增加的基本離退休費(fèi)之和公務(wù)員退休死亡新規(guī)定30個月 ；

2、按照《國務(wù)院關(guān)于頒發(fā)〈國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法〉和〈國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》(國發(fā)〔1978〕104號)規(guī)定辦理退職的人員為本人基本退職生活費(fèi)，即本人退職時計發(fā)的基本退職生活費(fèi)和本人退職后歷次按國家規(guī)定增加的基本退職生活費(fèi)之和。

參考資料來源：蘭山區(qū)人民政府 - 國家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡撫恤發(fā)放辦法

退休公務(wù)員病逝后有喪葬補(bǔ)助金及撫恤金公務(wù)員退休死亡新規(guī)定30個月 ，一般為20個月公務(wù)員退休死亡新規(guī)定30個月 的本人的工資。確切的說是死者生前領(lǐng)的20個月的退休金和當(dāng)?shù)匾?guī)定的喪葬費(fèi)補(bǔ)貼。事業(yè)單位退休人員死亡后公務(wù)員退休死亡新規(guī)定30個月 ，國家會發(fā)給一次性撫恤金和喪葬費(fèi)。退休公務(wù)員去世后，其喪事處理、喪葬補(bǔ)助費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)，與在職國家公務(wù)員去世后一樣對待。其遺屬生活有困難的，按照國家有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)助。喪葬費(fèi)7000元，一次性撫恤金為生前最后一月工資標(biāo)準(zhǔn)計算20個月，遺屬無固定生活來源可以按月領(lǐng)取生活補(bǔ)助。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國公務(wù)員法》

第九十二條公務(wù)員達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應(yīng)當(dāng)退休。

第九十三條公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休：

（一）工作年限滿三十年的公務(wù)員退休死亡新規(guī)定30個月 ；

（二）距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；

（三）符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。

第九十四條公務(wù)員退休后，享受國家規(guī)定的養(yǎng)老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務(wù)和幫助，鼓勵發(fā)揮個人專長，參與社會發(fā)展。

第一百零七條公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員、縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。公務(wù)員辭去公職或者退休后有違反前款規(guī)定行為的，由其原所在機(jī)關(guān)的同級公務(wù)員主管部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，由縣級以上市場監(jiān)管部門沒收該人員從業(yè)期間的違法所得，責(zé)令接收單位將該人員予以清退，并根據(jù)情節(jié)輕重，對接收單位處以被處罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。

第一百零六條對有下列違反本法規(guī)定情形的，由縣級以上領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門按照管理權(quán)限，區(qū)別不同情況，分別予以責(zé)令糾正或者宣布無效；對負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、責(zé)令檢查、誡勉、組織調(diào)整、處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）不按照編制限額、職數(shù)或者任職資格條件進(jìn)行公務(wù)員錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、聘任和晉升的；

（二）不按照規(guī)定條件進(jìn)行公務(wù)員獎懲、回避和辦理退休的；

（三）不按照規(guī)定程序進(jìn)行公務(wù)員錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、聘任、晉升以及考核、獎懲的；

（四）違反國家規(guī)定，更改公務(wù)員工資、福利、保險待遇標(biāo)準(zhǔn)的；

（五）在錄用、公開遴選等工作中發(fā)生泄露試題、違反考場紀(jì)律以及其他嚴(yán)重影響公開、公正行為的；

（六）不按照規(guī)定受理和處理公務(wù)員申訴、控告的；

（七）違反本法規(guī)定的其他情形的。