第一個原因就是我國很多地區(qū)的勞動能力鑒定委員會是明確規(guī)定了一些比較嚴(yán)重部位的骨折是最起碼要治療六個月以上才可以申請評殘工傷6個月才可以評殘 ，這是出于對工傷勞動者的一種很好的保護(hù)和重視工傷6個月才可以評殘 ，因為你在申請現(xiàn)場評殘的時候，其工傷6個月才可以評殘 他省份我不了解，但是廣東地區(qū)的城市勞動能力鑒定委員會的醫(yī)生們看到你的骨折傷情還沒有完全康復(fù)治愈的話，傷情存在一些功能障礙活動障礙的時候，很多有責(zé)任心的評殘醫(yī)生都會現(xiàn)場問你考慮清楚沒有，會建議你我覺得你的傷情還可以做做康復(fù)治療的，做康復(fù)的話有可能把功能障礙康復(fù)到最佳狀態(tài)甚至徹底痊愈也有可能，會再三確認(rèn)你本人是否需要申請評殘，而且勞動能力鑒定委員會的醫(yī)生還會跟你說補(bǔ)充一點，如果你現(xiàn)在進(jìn)行了現(xiàn)場評殘，以后的醫(yī)療費(fèi)用就沒有報銷了，意味著醫(yī)療期終結(jié)了。好的有責(zé)任心的評殘醫(yī)生會根據(jù)你的康復(fù)程度再次建議你好好考慮評殘的事情。

第二個原因就是法律的問題了。工傷認(rèn)定書下來了，用人單位對工傷認(rèn)定書不服的話，是有權(quán)利在6個月內(nèi)向同城市不同區(qū)的人民法院提起行政訴訟的，所以我國有些城市的地區(qū)是很重視這一點，要求申請工傷的勞動者必須滿六個月以后才能去當(dāng)?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘鑒定。原因就是認(rèn)為用人單位對工傷認(rèn)定書內(nèi)容不服的話會在6個月內(nèi)向區(qū)的人民法院提起行政訴訟要求撤銷這份工傷認(rèn)定書。

工傷傷殘鑒定必須得受傷后六個月才能做，這是不對工傷6個月才可以評殘 的，公然間必須在治療終結(jié)后鑒定。

鑒定內(nèi)容：廣義工傷6個月才可以評殘 的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定，狹義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。

勞動能力鑒定也稱勞動鑒定，是指勞動者在生產(chǎn)工作中因種種原因造成勞動能力不同程度的損害，致使勞動者在部分、大部分或完全喪失勞動能力時，有關(guān)部門在醫(yī)學(xué)方面對其做出的鑒別和評定。通常情況下，工傷6個月才可以評殘 我國的勞動能力鑒定工作只負(fù)責(zé)因工傷或因病而導(dǎo)致的勞動能力鑒定問題。

擴(kuò)展資料：

申請勞動能力鑒定所提交的材料不因申請主體不同而有所區(qū)別：

應(yīng)提供的材料主要包括：工傷認(rèn)定決定書(或工傷證)，工傷診斷證明，以及醫(yī)院記載的有關(guān)負(fù)傷職工的病情、病志、治療情況等資料(包括有關(guān)的放射材料)。

致殘等級鑒定，也稱工傷評殘，是勞動鑒定委員會在勞動能力鑒定技術(shù)小組認(rèn)為工傷職工喪失勞動能力，需要評殘的基礎(chǔ)上，依據(jù)《職工工傷和職業(yè)病致殘程度鑒定》。

對因工負(fù)傷或患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動能力的程度和依賴護(hù)理的程度作出的判別和評定。一共有十個級別。一級最高，十級最低。

參考資料來源：百度百科-工傷鑒定

傷情相對穩(wěn)定之后。《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條職工發(fā)生工傷工傷6個月才可以評殘 ，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力工傷6個月才可以評殘 的工傷6個月才可以評殘 ，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的延長期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。第九條勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)及時對申請人提交的材料進(jìn)行審核；申請人提供材料不完整的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人提供材料完整的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)及時組織鑒定，并在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。

1、按 工傷保險條例 工傷6個月才可以評殘 的規(guī)定工傷6個月才可以評殘 ，職工發(fā)生 工傷 工傷6個月才可以評殘 ，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力工傷6個月才可以評殘 的，或者 停工留薪期 滿（含 勞動能力鑒定 委員會確認(rèn)工傷6個月才可以評殘 的延長期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。故進(jìn)行勞動能力鑒定需等到傷情穩(wěn)定后，在此法律沒有給出具體期限，傷情穩(wěn)定后及時申請勞動能力鑒定有利于進(jìn)行賠付。 2、 工傷認(rèn)定 多久能評殘，實踐中，一般要均要求在收到工傷認(rèn)定決定書三個月后才能申請勞動能力鑒定，這種做法沒有法律依據(jù)?？赡苁枪块T考慮到用人單位如果對工傷認(rèn)定結(jié)論不服，可以在三個月內(nèi)向法院提起 訴訟 因素。

工傷 幾個月能鑒定 傷殘 要要知道各種致殘情況大致分為三類工傷6個月才可以評殘 ：器官損傷、功能障礙、 職業(yè)病 損傷。 (1)器官損傷。器官損傷是工傷造成某人體器官肢體工傷6個月才可以評殘 的直接損傷或者缺失，如手被機(jī)器絞斷等，另外，由于器官功能嚴(yán)重衰竭、肢體嚴(yán)重?fù)p傷、感染而采取的器官切除和截肢手術(shù)也可以包括在器官損傷中。雖然器官的損傷缺失較為直觀和具體，評定分級也有嚴(yán)格清晰的限定，在損傷發(fā)生或者器官切除、修補(bǔ)時就可以決定 傷殘等級 ，但是，對器官損傷的鑒定要等到臨床手術(shù)后修復(fù)創(chuàng)傷、傷口愈合以后進(jìn)行，一旦臨床上治愈或好轉(zhuǎn)(主要指傷口愈合)，就可以進(jìn)行 傷殘等級鑒定 。 (2)功能障礙?！?勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級》在總則部分規(guī)定：“對功能障礙的判定，應(yīng)以評定傷殘等級技術(shù)鑒定時的醫(yī)療檢查結(jié)果為依據(jù)”。 (3)職業(yè)病損傷。同 意外事故 造成的工傷致殘不一樣，職業(yè)病對人體的損害主要是內(nèi)科傷害，而且病情可能在不同時間有變化，很難有準(zhǔn)確的醫(yī)療終止期，所以，職業(yè)病沒有一個最佳的評定時間，只有一個相對的評定時間，而且進(jìn)行傷殘評定之后不像意外事故造成的工傷評定那樣基本穩(wěn)定?！秳趧幽芰﹁b定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》對此有如下規(guī)定：“本標(biāo)準(zhǔn)所列各類血液病，內(nèi)分泌及免疫功能低下及慢性中毒性肝病等，病情常有變化，對已進(jìn)行過評殘，經(jīng)繼續(xù)治療后殘情發(fā)生變化者應(yīng)按國家 社會保險法 規(guī)的要求，對殘情重新進(jìn)行評級?！薄拌b于職業(yè)性呼吸系統(tǒng)疾病一般不存在醫(yī)療終結(jié)問題，所以在執(zhí)行此標(biāo)準(zhǔn)時，應(yīng)每l一2年鑒定一次，故鑒定結(jié)果的有效期為1—2年?！?/p>