最長(zhǎng)可以領(lǐng)到死亡。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條規(guī)定每月傷殘津貼最長(zhǎng)能領(lǐng)多久 ，工傷職工勞動(dòng)能力鑒定每月傷殘津貼最長(zhǎng)能領(lǐng)多久 ，存在生活自理障礙，需要護(hù)理每月傷殘津貼最長(zhǎng)能領(lǐng)多久 的，有工傷保險(xiǎn)基金按護(hù)理等級(jí)按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資的30——50%按月發(fā)給社會(huì)護(hù)理費(fèi)，直至失去護(hù)理?xiàng)l件為止。對(duì)存在生活自理障礙的工傷職工，絕大部分失去護(hù)理?xiàng)l件時(shí)就是死亡之時(shí)。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十四條　工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

工傷六級(jí)傷殘津貼按月支付每月傷殘津貼最長(zhǎng)能領(lǐng)多久 ，支付到男60歲、女50歲退休止每月傷殘津貼最長(zhǎng)能領(lǐng)多久 ，每月為本人工資每月傷殘津貼最長(zhǎng)能領(lǐng)多久 的60%。

六級(jí)工傷可以選擇領(lǐng)取傷殘津貼每月傷殘津貼最長(zhǎng)能領(lǐng)多久 ，也可以解除合同要求支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金。根據(jù)經(jīng)驗(yàn)，工傷六級(jí)建議提出解除合同領(lǐng)取一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金。以安徽合肥為例，工傷六級(jí)該兩項(xiàng)賠償可達(dá)28萬(wàn)元。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資每月傷殘津貼最長(zhǎng)能領(lǐng)多久 ；（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

傷殘鑒定每月傷殘津貼最長(zhǎng)能領(lǐng)多久 的支付時(shí)間與支付方式以及傷殘等級(jí)有關(guān)。傷殘津貼分為一次性支付與分期按月支付每月傷殘津貼最長(zhǎng)能領(lǐng)多久 ，工傷職工可以進(jìn)行選擇。如果是一次性支付每月傷殘津貼最長(zhǎng)能領(lǐng)多久 的每月傷殘津貼最長(zhǎng)能領(lǐng)多久 ，那么一般是在工傷鑒定后一年內(nèi)進(jìn)行賠償。要是分期按月支付的話，每個(gè)月定時(shí)支付至完畢。不同的傷殘等級(jí)時(shí)間會(huì)有所不同。《 工傷保險(xiǎn)條例 》第四十條規(guī)定，傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況隨時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第四十條傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)傷殘補(bǔ)助金每月傷殘津貼最長(zhǎng)能領(lǐng)多久 的支付標(biāo)準(zhǔn)作出如下規(guī)定：二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資。

二級(jí)傷殘的計(jì)算公式為：

傷殘補(bǔ)助金賠償金額=本人工資(元/月)×25

例如：錢某為某化工廠職工，在一次工傷事故中受傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，被評(píng)定為二級(jí)傷殘，在該事故發(fā)生前，錢某在單位的工資為1600元/月，錢某所在的地區(qū)為我國(guó)西部某不發(fā)達(dá)城市，其職工月平均工資僅為500元/月，錢某的工資水平超出每月傷殘津貼最長(zhǎng)能領(lǐng)多久 了職工月平均工資的300%即1500元，應(yīng)當(dāng)按照1500元而不是其實(shí)際工資1600元計(jì)算。這樣，錢某可一次性獲得傷殘補(bǔ)助金1500元/月×25=37500元。

應(yīng)該是1~4級(jí)工傷并保留勞動(dòng)關(guān)系每月傷殘津貼最長(zhǎng)能領(lǐng)多久 的情形吧每月傷殘津貼最長(zhǎng)能領(lǐng)多久 ，辦理退休手續(xù)后，停止發(fā)放。

參見(jiàn)《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇每月傷殘津貼最長(zhǎng)能領(lǐng)多久 ：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為每月傷殘津貼最長(zhǎng)能領(lǐng)多久 ：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；

（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月傷殘津貼最長(zhǎng)能領(lǐng)多久 ：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；

（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

職工發(fā)生工傷每月傷殘津貼最長(zhǎng)能領(lǐng)多久 ，達(dá)到傷殘一到四級(jí)每月傷殘津貼最長(zhǎng)能領(lǐng)多久 的，或者五到六級(jí)單位無(wú)法安排工作的，可以離開崗位，按月領(lǐng)取傷殘津貼，一直到退休年齡辦理退休，也就是說(shuō)，可以領(lǐng)取到審批退休的時(shí)間為止，退休金低于傷殘津貼的，工傷一到四級(jí)的，工傷保險(xiǎn)基金給予補(bǔ)足，工傷五到六級(jí)的，單位給予補(bǔ)足。