不能，超過一年是無法申請認定工傷的，但可以按照人身損害賠償?shù)馁r償標準，要求單位支付賠償。根據規(guī)定，工傷鑒定應當在受傷后一年內。包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費、殘疾賠償金等，賠償義務人應當予以賠償。

工傷鑒定是在工傷認定之后的程序，工傷認定決定作出后，工傷職工經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應當及時向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。在申請工傷鑒定的時候需要準備《工傷認定決定書》原件和復印件受傷一年后還能做工傷鑒定嗎 ；有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構病歷管理有關規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料以及身份證或者社會保障卡等資料，勞動能力鑒定委員會審查資料后會根據工傷職工的傷情程度等從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取專家組成專家組進行鑒定，然后做出勞動能力鑒定結論。如果工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

擴展資料受傷一年后還能做工傷鑒定嗎 ：

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

法律依據受傷一年后還能做工傷鑒定嗎 ：《工傷保險條例》第十七條：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

不能

“不能,超過一年是無法申請認定工傷受傷一年后還能做工傷鑒定嗎 的,但可以按照人身損害賠償受傷一年后還能做工傷鑒定嗎 的賠償標準,要求單位支付賠償。根據規(guī)定,工傷鑒定應當在受傷后一年內。包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費、殘疾賠償金等,賠償義務人應當予以賠償。

不能受傷一年后還能做工傷鑒定嗎 ，超過一年是無法申請認定工傷的受傷一年后還能做工傷鑒定嗎 ，但可以按照人身損害賠償?shù)馁r償標準受傷一年后還能做工傷鑒定嗎 ，要求單位支付賠償。根據規(guī)定，工傷鑒定應當在受傷后一年內。包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費、殘疾賠償金等，賠償義務人應當予以賠償。

【法律依據】

《工傷保險條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。