只要是工傷鑒定評估右尺骨下段骨折是否構(gòu)成傷殘 ，骨折基本都可以評十級右尺骨下段骨折是否構(gòu)成傷殘 的

右側(cè)尺骨骨折，是工傷還打架造成右尺骨下段骨折是否構(gòu)成傷殘 的傷害，評定標(biāo)準(zhǔn)是不同右尺骨下段骨折是否構(gòu)成傷殘 的?！秳趧幽芰﹁b定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》和《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》依據(jù)的規(guī)定是不同的。

前臂右尺骨下段骨折是否構(gòu)成傷殘 的尺骨或橈骨骨折右尺骨下段骨折是否構(gòu)成傷殘 ，都屬于長骨骨折，構(gòu)成輕傷二級，打人者涉嫌故意傷害罪，應(yīng)當(dāng)判處三年以下有期徒刑，并且賠償治療費、誤工費、護理費、交通費。

根據(jù)描述只能判定出至少十級傷殘右尺骨下段骨折是否構(gòu)成傷殘 ，具體結(jié)果要以勞動能力鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。

《勞動能力鑒定管理辦法》

第八條 〔提出申請〕職工發(fā)生工傷右尺骨下段骨折是否構(gòu)成傷殘 ，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的右尺骨下段骨折是否構(gòu)成傷殘 ，用人單位、工傷職工可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出初次勞動能力鑒定申請。申請勞動能力鑒定的時限自作出工傷認定結(jié)論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請的，可由其近親屬代為提出。

第九條 〔提交材料〕申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)提交以下材料：

（一）勞動能力鑒定申請右尺骨下段骨折是否構(gòu)成傷殘 ；

（二）《工傷認定決定書》原件和復(fù)印件；

（三）診斷證明、檢查檢驗報告等原件和復(fù)印件，完整有效的病歷；

（四）職工身份證或其他有效身份證明原件和復(fù)印件；

（五）勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。

第十條 〔材料審核〕勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)對申請人提交的材料進行及時審核。申請人提供材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請人需要提交的全部材料。

申請人提供的材料完整的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。因傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，鑒定工作期限可以延長30日。

1、按鑒定標(biāo)準(zhǔn)右尺骨下段骨折是否構(gòu)成傷殘 ，右手右尺骨遠端骨折算十級傷殘。具體等級以鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。

2、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇右尺骨下段骨折是否構(gòu)成傷殘 ：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。