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兩次工傷都評(píng)上級(jí)別獲賠幾次
按照其在同一用人單位發(fā)生工傷兩次工傷都評(píng)上級(jí)別獲賠幾次 的最高傷殘級(jí)別兩次工傷都評(píng)上級(jí)別獲賠幾次 ，計(jì)發(fā)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。法律依據(jù)兩次工傷都評(píng)上級(jí)別獲賠幾次 ：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
兩次工傷能得到兩次賠償款嗎在同一用人單位工傷期間發(fā)生過(guò)兩次及以上工傷兩次工傷都評(píng)上級(jí)別獲賠幾次 ，且有兩次及以上勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)兩次工傷都評(píng)上級(jí)別獲賠幾次 的工傷職工兩次工傷都評(píng)上級(jí)別獲賠幾次 ，可分別獲得工傷補(bǔ)助金。但在與用人單位終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以其最高級(jí)別兩次工傷都評(píng)上級(jí)別獲賠幾次 的勞動(dòng)能力鑒定級(jí)別計(jì)發(fā)。
《關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問(wèn)題的意見》第十條職工在同一用人單位連續(xù)工作期間多次發(fā)生工傷的，符合《條例》第36條、第37條規(guī)定領(lǐng)取相關(guān)待遇時(shí)，按照其在同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷殘級(jí)別，計(jì)發(fā)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。
兩次工傷十級(jí)怎么賠償法律分析：兩次都應(yīng)該獲得賠償兩次工傷都評(píng)上級(jí)別獲賠幾次 ，職工因工致殘被鑒定為十級(jí)傷殘兩次工傷都評(píng)上級(jí)別獲賠幾次 的兩次工傷都評(píng)上級(jí)別獲賠幾次 ，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金兩次工傷都評(píng)上級(jí)別獲賠幾次 ，標(biāo)準(zhǔn)為：十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十二條 工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
出了兩次工傷，評(píng)了兩次10級(jí)傷殘，解除勞動(dòng)合同后怎么賠償？從法律上來(lái)講兩次工傷都評(píng)上級(jí)別獲賠幾次 ，勞動(dòng)者在同一個(gè)用人單位兩次受傷，經(jīng)工傷認(rèn)定都為工傷兩次工傷都評(píng)上級(jí)別獲賠幾次 的，可以索賠兩次，但解除或者終止勞動(dòng)合同后的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金只能按最高傷殘級(jí)別計(jì)算。即按照工傷保險(xiǎn)條例，按照最高一次工傷等級(jí)賠償即可。
