骨折并做內(nèi)固定手術(shù)左股骨轉(zhuǎn)子間骨折幾級傷殘 的左股骨轉(zhuǎn)子間骨折幾級傷殘 ，一般都能評定十級傷殘。如果是髕骨、跟骨、距骨、下頜骨、或骨盆骨折內(nèi)固定術(shù)左股骨轉(zhuǎn)子間骨折幾級傷殘 ；四肢長管狀骨骨折內(nèi)固定或外固定支架術(shù)左股骨轉(zhuǎn)子間骨折幾級傷殘 的可以評為九級傷殘。

《勞動能力鑒定——職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》

5.9.2九級條款系列23)四肢長管狀骨骨折內(nèi)固定或外固定支架術(shù)后;

24)髕骨、跟骨、距骨、下頜骨、或骨盆骨折內(nèi)固定術(shù)后;

5.10.2十級條款系列12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者。

【第三十七條】　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘左股骨轉(zhuǎn)子間骨折幾級傷殘 的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：九級傷殘為9個月的本人工資左股骨轉(zhuǎn)子間骨折幾級傷殘 ；。。

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

一、股骨骨折司法鑒定幾級 因工受傷左股骨轉(zhuǎn)子間骨折幾級傷殘 ，可以評到十級傷殘。按 工傷保險條例 規(guī)定左股骨轉(zhuǎn)子間骨折幾級傷殘 ，具體賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局 申請工傷認定 左股骨轉(zhuǎn)子間骨折幾級傷殘 ，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料左股骨轉(zhuǎn)子間骨折幾級傷殘 ： 工傷認定申請表 、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等; 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請; 3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、 一次性傷殘補助金 、一次性就業(yè)補助金、 一次性醫(yī)療補助金 、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。 股骨骨折，無鋼板內(nèi)固定，愈合后無功能障礙， 工傷十級傷殘 ;有鋼板內(nèi)固定，愈合后無功能障礙，九級傷殘;有功能障礙，根據(jù)障礙程度另行定級。若發(fā)現(xiàn)股骨頭壞死，可申請舊傷復發(fā)醫(yī)療，嚴重的可要求做股骨頭置換術(shù)。不做手術(shù)，不改變傷殘等級，重評沒意義;如果做左股骨轉(zhuǎn)子間骨折幾級傷殘 了置換術(shù)，可申請復查鑒定。一般來說初次鑒定時效沒有明確的規(guī)定(省市鑒定辦法規(guī)定了時效的，從其規(guī)定)，但原則上滿兩年必須做鑒定，否則在 享受工傷待遇 時會遇到些不必要的麻煩。之后，功能變化了，還可以申請復查鑒定。至于鑒定所需資料，請向當?shù)貏趧幽芰﹁b定部門咨詢。 二、如何鑒定股骨骨折幾級 首先， 申請工傷鑒定 ，確認傷殘等級后是確認賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險條例》第十八條。第二，主要理賠范圍包括享受 工傷醫(yī)療待遇 ，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原 工資福利待遇 不變，生活護理費等。第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規(guī)定進行賠償。第四，如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁

根據(jù)描述是可以初步判定為十級傷殘左股骨轉(zhuǎn)子間骨折幾級傷殘 ，具體結(jié)果以勞動能力鑒定結(jié)果為準。

工傷十級傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。

在與企業(yè)解除勞動關(guān)系時，還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補助金。一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金根據(jù)地方法規(guī)進行計算。以浙江省為例，10級傷殘可領(lǐng)取的一次性就業(yè)補助金為2個月的全省職工平均工資，一次性醫(yī)療補助金為2個月的全省職工平均工資。

法規(guī)左股骨轉(zhuǎn)子間骨折幾級傷殘 ：《工傷保險條例》

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：　

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《浙江省工傷保險條例實施細則》　

五、五級至十級工傷職工工傷待遇處理辦法。五級、六級工傷職工，經(jīng)本人書面要求，可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金（含輔助器具費，下同），由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

七級至十級工傷職工，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

一次性工傷醫(yī)療補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。一次性傷殘就業(yè)補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。

　一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金按勞動關(guān)系（勞動、聘用合同）解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均工資計發(fā)。2011年1月1日前按工傷保險法規(guī)政策規(guī)定完成工傷認定、2011年1月1日后解除或者終止勞動關(guān)系的，一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付。

已經(jīng)依法參加基本養(yǎng)老保險的工傷職工距按月享受基本養(yǎng)老金年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補助金全額支付，一次性傷殘就業(yè)補助金每滿一周年遞減20%；工傷職工辦理退休手續(xù)且按月享受基本養(yǎng)老金的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。