工傷鑒定程序必須本人來完成。做工傷鑒定本人不去可以嗎 我國法律規(guī)定做工傷鑒定本人不去可以嗎 ，工傷認定申請可以工傷職工本人去也可以公司去，公司申請工傷認定可以不需要本人去，但是工傷鑒定必須本人去。工傷鑒定是需要工傷職工本人進行做工傷鑒定本人不去可以嗎 的，現(xiàn)場還需要對工傷職工的身份進行核對，所以工傷鑒定程序必須本人來完成。

工傷認定本人不需要去。職工本人或親屬做工傷鑒定本人不去可以嗎 ，在受傷一年內(nèi)做工傷鑒定本人不去可以嗎 ，也可以申請。法律依據(jù)做工傷鑒定本人不去可以嗎 ：《工傷保險條例》 第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料做工傷鑒定本人不去可以嗎 ：(一)工傷認定申請表做工傷鑒定本人不去可以嗎 ；(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

一、關(guān)于 工傷鑒定 需要本人去嗎? 工傷傷殘鑒定 一般要本人到鑒定部門進行檢查。工傷傷殘鑒定按現(xiàn)行的規(guī)定費用為350元做工傷鑒定本人不去可以嗎 ，有 工傷保險 的由工傷保險承擔鑒定費用的做工傷鑒定本人不去可以嗎 ，否則由用人單位承擔，原則上需要本人前往 傷殘鑒定 中心進行傷殘鑒定的。特殊情況需向 勞動能力鑒定 中心申請的。 工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為 工傷 的基礎上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定， 停工留薪期 鑒定確認，護理等級鑒定， 傷殘 輔助器具配置鑒定等。 二、做工傷傷殘鑒定的步驟是什么? 1、申請 當事人向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所在地政府衛(wèi)生行政部門提出鑒定申請.鑒定申請需提供的材料包括：鑒定申請書， 職業(yè)病 診斷病歷記錄，診斷證明書，鑒定委員會要求提供的其做工傷鑒定本人不去可以嗎 他材料。 2、審核 職業(yè)病診斷鑒定辦事機構(gòu)收到當事人的鑒定申請后，要對其提供的與鑒定有關(guān)的資料進行審核，看有關(guān)材料是否齊備、有效.職業(yè)病診斷鑒定辦事機構(gòu)應當自收到申請資料之日起10日內(nèi)完成材料審核，對材料齊全的發(fā)給受理通知書;對材料不全的，通知當事人進行補充.必要時由第三方對患者進行體檢或提取相關(guān)現(xiàn)場 證據(jù) .當事人應當按照鑒定委員會的要求，予以配合。 3、組織鑒定 參加職業(yè)病診斷鑒定的專家，由申請鑒定的當事人在職業(yè)病診斷鑒定辦事機構(gòu)的主持下，從專家?guī)熘幸噪S機抽取的方式確定，當事人也可以委托職業(yè)病診斷鑒定辦事機構(gòu)抽取專家，組成 職業(yè)病鑒定 委員會，鑒定委員會通過審閱鑒定資料，綜合分析，作出鑒定結(jié)論.鑒定意見不一致時，應當予以注明。 4、出具鑒定書 鑒定書的內(nèi)容應當包括：被鑒定人的職業(yè)接觸史;作業(yè)場所監(jiān)測數(shù)據(jù)和有關(guān)檢查資料等一般情況;當事人對職業(yè)病診斷的主要爭議以及鑒定結(jié)論和鑒定時間，鑒定書必須由所有參加鑒定的成員共同簽署，并加蓋鑒定委員會公章。 三、工傷鑒定多久出結(jié)果? 1、根據(jù)《 工傷保險條例 》第二十五條之規(guī)定，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)做出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，做出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。 2、一般來說，申請人可以在參加完勞動能力鑒定面檢后三周左右持本人 身份證 到勞動能力鑒定委員會領取鑒定結(jié)論，也可等勞動能力鑒定委員會已郵寄的方式書面送達鑒定結(jié)論。 由此可見，只要員工本人不是特殊情況不能到鑒定中心的都需要本人前去，在提交工傷鑒定申請的時候，可以委托給家屬或者 代理 人遞交相關(guān)的申請書跟材料，但是，鑒定活動一旦開始，肯定是需要員工本人配合檢查的。因特殊情況不能到場的，也要按照國家規(guī)定的程序予以申請。

申請工傷認定不需要職工本人去做工傷鑒定本人不去可以嗎 ，職工本人或親屬在受傷一年內(nèi)都可以申請。工傷保險條例第18條規(guī)定做工傷鑒定本人不去可以嗎 ，提出工傷認定申請應當提交下列材料：一：工傷認定申請表。二：與用人單位存在勞動關(guān)系，包括事實勞動關(guān)系的證明材料。三：醫(yī)療診斷證明或者職工職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書，工傷認定申請表，應當包括事故發(fā)生的時間地點原因以及職工傷害程度等基本情況。

【法律依據(jù)】

《工傷認定辦法》第六條

提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料：(一)勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)、人事關(guān)系的其做工傷鑒定本人不去可以嗎 他證明材料;(二)醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷鑒定原則上需要本人前往傷殘鑒定中心進行傷殘鑒定，特殊情況需向勞動能力鑒定中心申請。工傷鑒定是在申請工傷鑒定做工傷鑒定本人不去可以嗎 的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力堅定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定等。

法律分析

工傷鑒定的流程：1、申請，當事人向當?shù)匦l(wèi)生行政部門提出鑒定申請。2、審核，職業(yè)病診斷鑒定辦事機構(gòu)收到當事人的鑒定申請后，要對其提供的與鑒定有關(guān)的資料進行審核，看有關(guān)材料是否齊備、有效。一般自收到申請資料之日起10日內(nèi)完成材料審核做工傷鑒定本人不去可以嗎 ；3、組織鑒定，參加職業(yè)病診斷鑒定的專家，從專家?guī)熘幸噪S機抽取的方式確定，當事人也可以委托職業(yè)病診斷鑒定辦事機構(gòu)抽取專家，組成職業(yè)病鑒定委員會，鑒定委員會通過審閱鑒定資料，綜合分析，作出鑒定結(jié)論.鑒定意見不一致時，應當予以注明。4、出具鑒定書，鑒定書的內(nèi)容應當包括：被鑒定人的職業(yè)接觸史;作業(yè)場所監(jiān)測數(shù)據(jù)和有關(guān)檢查資料等一般情況；當事人對職業(yè)病診斷的主要爭議以及鑒定結(jié)論和鑒定時間，鑒定書必須由所有參加鑒定的成員共同簽署，并加蓋鑒定委員會公章。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第二十五條 設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論;必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行有關(guān)的診斷。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

傷情鑒定需要本人去。

以原始損傷為鑒定依據(jù)做工傷鑒定本人不去可以嗎 的做工傷鑒定本人不去可以嗎 ，法醫(yī)應當在受傷后的重要時間節(jié)點內(nèi)做工傷鑒定本人不去可以嗎 ，也就是在入院期間，也可在重癥、昏迷期間，通過公對公到醫(yī)院病房調(diào)查傷員、公對公取證，確認傷員當時傷情和客觀狀況，擬訂確認傷情等級。

通過醫(yī)療跟蹤、觀察檢查、癥狀分析、測試比對，進行的一套法律醫(yī)學傷殘等級鑒定。

人體輕傷鑒定標準

輕傷是指物理、化學及生物等各種外界因素作用于人體，造成組織、器官結(jié)構(gòu)的一定程度的損害或者部分功能障礙，尚未構(gòu)成重傷又不屬輕微傷害的損傷。

鑒定損傷程度，應該以外界因素對人體直接造成的原發(fā)性損傷及后果為依據(jù)，包括損傷當時的傷情、損傷后引起的并發(fā)癥和后遺癥等，全面分析，綜合評定。

鑒定人應當由法醫(yī)師或者具有法醫(yī)學鑒定資格的人員擔任做工傷鑒定本人不去可以嗎 ；也可以由司法機關(guān)聘請或者委托的主治醫(yī)師以上人員擔任。

鑒定人有權(quán)了解案情、調(diào)閱案卷、病歷和勘查現(xiàn)場，有關(guān)單位有責任予以配合。

鑒定人必須堅持實事求是的原則，應用科學的檢測方法，保守案件秘密，遵守有關(guān)法律規(guī)定。