農(nóng)民工在工作期間受傷是屬于工傷范圍農(nóng)民工工傷賠償應(yīng)該怎么處理 ，用人單位應(yīng)根據(jù)規(guī)定支付其工傷賠償。工地沒有給民工繳納社保農(nóng)民工工傷賠償應(yīng)該怎么處理 的農(nóng)民工工傷賠償應(yīng)該怎么處理 ，由工地承擔(dān)全部工傷賠償。工傷認(rèn)定后是鑒定程序，然后就是賠償環(huán)節(jié)。即便是農(nóng)民工，單位也應(yīng)該為其買工傷保險(xiǎn)。

一、農(nóng)民工工傷賠償應(yīng)該怎么處理

1、農(nóng)民工在工作期間受傷是屬于如下農(nóng)民工工傷賠償應(yīng)該怎么處理 ：

農(nóng)民工在工作期間受傷是屬于工傷范圍，用人單位應(yīng)根據(jù)規(guī)定支付其工傷賠償。工地沒有給民工繳納社保的，由工地承擔(dān)全部工傷賠償。工傷認(rèn)定后是鑒定程序，然后就是賠償環(huán)節(jié)。即便是農(nóng)民工，單位也應(yīng)該為其買工傷保險(xiǎn)。

2、法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條

受害人遭受人身?yè)p害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收人，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。

受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收人損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。

受害人死亡的，賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用外，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其農(nóng)民工工傷賠償應(yīng)該怎么處理 他合理費(fèi)用。

二、應(yīng)該怎么樣申請(qǐng)工傷賠償

工傷事故發(fā)生后，首先應(yīng)當(dāng)對(duì)工傷事故進(jìn)行認(rèn)定。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害或者職業(yè)病診斷、鑒定之日起30日內(nèi)，向所在地勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)工傷職工及其直系親屬、工會(huì)組織未提出工傷證明申請(qǐng)的，可以在一年內(nèi)提出申請(qǐng)。傷情相對(duì)穩(wěn)定，有殘疾影響工作能力的，可以向市級(jí)工作能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)進(jìn)行工作能力鑒定。申請(qǐng)工傷賠償?shù)木唧w過(guò)程根據(jù)法律的規(guī)定根據(jù)殘疾的水平評(píng)價(jià)如下）申請(qǐng)工傷補(bǔ)償機(jī)構(gòu)處理機(jī)構(gòu)用人單位到社保部門中心（縣）或個(gè)人，城市（鎮(zhèn)）社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心或各地社保部門中心（縣）。辦理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照辦理規(guī)定，打印《受理回執(zhí)》一式兩份，并由辦事員簽名確認(rèn)。材料不完整，需說(shuō)明材料經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以打印《接收接收回執(zhí)》一式兩份，辦公室工作人員將與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽署一份。

農(nóng)民工工傷應(yīng)當(dāng)?shù)玫降馁r償有醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)農(nóng)民工工傷賠償應(yīng)該怎么處理 ，若是造成殘疾的農(nóng)民工工傷賠償應(yīng)該怎么處理 ，還應(yīng)當(dāng)有殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)等。若是用人單位沒有購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的農(nóng)民工工傷賠償應(yīng)該怎么處理 ，應(yīng)當(dāng)由用人單位支付全部的費(fèi)用。

【法律依據(jù)】

《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第六條

醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證農(nóng)民工工傷賠償應(yīng)該怎么處理 ，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。賠償義務(wù)人對(duì)治療的必要性和合理性有異議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。

醫(yī)療費(fèi)的賠償數(shù)額，按照一審法庭辯論終結(jié)前實(shí)際發(fā)生的數(shù)額確定。

第七條

誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。

誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算農(nóng)民工工傷賠償應(yīng)該怎么處理 ；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

《 工傷認(rèn)定辦法 》規(guī)定農(nóng)民工工傷賠償應(yīng)該怎么處理 ，職工發(fā)生事故傷害或者按照 職業(yè)病 防治 法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病農(nóng)民工工傷賠償應(yīng)該怎么處理 ，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)農(nóng)民工工傷賠償應(yīng)該怎么處理 ，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出 工傷認(rèn)定 申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定農(nóng)民工工傷賠償應(yīng)該怎么處理 的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。1. 醫(yī)療費(fèi) 賠償金 額=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)費(fèi)金額(依據(jù) 工傷保險(xiǎn) 診療項(xiàng)目目錄,工傷保險(xiǎn)藥品目錄,工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn))2.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額=因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元/人/天)×70%×人數(shù)×天數(shù)3.交通食宿費(fèi)賠償金額=交通費(fèi)+住宿費(fèi)+伙食費(fèi)4.輔助器具費(fèi)賠償金額=普通適用器具的合理費(fèi)用×器具數(shù)量5. 護(hù)理費(fèi) 賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均 工資 (元/月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)6. 傷殘 補(bǔ)助金賠償金額=本人工資(元/月)×27(一級(jí)傷殘)25(二級(jí)傷殘)7( 十級(jí)傷殘 )7. 傷殘津貼 賠償金額=本人工資(元/月)×90%(一級(jí))85%(二級(jí))75%(四級(jí))8.一次性 工傷 醫(yī)療補(bǔ)助金,傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(由省,自治區(qū),直轄市人民政府規(guī)定)9.喪葬補(bǔ)助金賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×610. 供養(yǎng)親屬撫恤金 賠償金額=工亡職工本人工資(元/月)×40%(配偶)30%(其他親屬)(孤寡老人或孤兒在上述標(biāo)準(zhǔn)上增加10%)11.一次性工亡補(bǔ)助金賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×(48到60個(gè)月)。 《 工傷保險(xiǎn)條例 》第五十四條職工與用人單位發(fā)生 工傷待遇 方面的爭(zhēng)議，按照處理 勞動(dòng)爭(zhēng)議 的有關(guān)規(guī)定處理。第五十五條有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政 訴訟 ：（一）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的；（二）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；（三）用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的；（四）簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的；（五）工傷職工或者其近親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的。

一、農(nóng)民工發(fā)生事故傷害后農(nóng)民工工傷賠償應(yīng)該怎么處理 ，用人單位應(yīng)及時(shí)農(nóng)民工工傷賠償應(yīng)該怎么處理 的將傷者送到工傷保險(xiǎn)的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治，并在24小時(shí)內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。

二、農(nóng)民工所在單位應(yīng)當(dāng)自事故之日或者被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向市區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

三、如用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或親屬可以在一年內(nèi)直接向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)?！?/p>

法律依據(jù):

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷農(nóng)民工工傷賠償應(yīng)該怎么處理 ：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的農(nóng)民工工傷賠償應(yīng)該怎么處理 ；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

農(nóng)民工受傷賠償標(biāo)準(zhǔn)具體包含農(nóng)民工工傷賠償應(yīng)該怎么處理 ：醫(yī)療費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)以及陪護(hù)人員交通費(fèi)及食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)以及輔助器具費(fèi)、停工留薪期工資、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、養(yǎng)親屬撫恤金。工傷職工治療非工傷引發(fā)農(nóng)民工工傷賠償應(yīng)該怎么處理 的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，傷者應(yīng)在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)要求單位向單位所在地農(nóng)民工工傷賠償應(yīng)該怎么處理 的勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由勞動(dòng)部門下達(dá)工傷認(rèn)定決定書，這才叫工傷，并不是在工作中受傷就是工傷，必須要?jiǎng)趧?dòng)部門出具農(nóng)民工工傷賠償應(yīng)該怎么處理 的工傷認(rèn)定書，否則以后賠償不會(huì)按照工傷賠償，只能按照人身?yè)p害賠償解決，而工傷賠付比人身?yè)p害賠償高很多的。如果單位在30日內(nèi)沒有申請(qǐng)工傷認(rèn)定，傷者可以從事故發(fā)生之日起1年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。然后再作勞動(dòng)能力鑒定，按照傷殘等級(jí)要求賠付。另外，現(xiàn)今農(nóng)民工處弱勢(shì)地位，如果與用工單位沒有簽訂勞動(dòng)合同，維權(quán)十分困難，受傷要獲得工傷賠付，必須要認(rèn)定傷者與用工單位之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，而這一認(rèn)定須經(jīng)勞動(dòng)仲裁，程序復(fù)雜。單位在前期醫(yī)療還能配合，到后期賠付程序時(shí)不愿配合居多，導(dǎo)致傷者無(wú)法取得與單位形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，造成賠付較少甚至得不到任何賠付。建議委托有經(jīng)驗(yàn)的律師介入?yún)f(xié)助，全面收集形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，進(jìn)行工傷認(rèn)定，再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，這樣才能能得到最大限度賠付，以維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。具體事宜可以致電本律師。

拓展資料：如果單位在30日內(nèi)沒有申請(qǐng)工傷認(rèn)定，傷者可以從事故發(fā)生之日起1年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。然后再作勞動(dòng)能力鑒定，按照傷殘等級(jí)要求賠付。

法律依據(jù)：第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表農(nóng)民工工傷賠償應(yīng)該怎么處理 ；

(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。