在工作過程當(dāng)中，難免會(huì)遭受損傷，在進(jìn)行工傷認(rèn)定與鑒定之后，當(dāng)事人是有權(quán)要求用人單位進(jìn)行工傷賠償?shù)摹９r償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)根據(jù)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)的差異進(jìn)行著逐層的遞增。那么十級(jí)傷殘撫養(yǎng)費(fèi)是多少呢？關(guān)于該問題下文中給出十級(jí)傷殘父母贍養(yǎng)費(fèi)怎么計(jì)算 了詳細(xì)的解釋說明。十級(jí)傷殘撫養(yǎng)費(fèi)是多少？ 一、是否是工傷首先需要確定，做工時(shí)候的意外傷害是否屬于工傷，如果不屬于工傷，就按照人身損害賠償要求相應(yīng)的賠償。前者是工傷，后者是人身損害賠償。工傷賠償和人身損害賠償是不同的。雇傭關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系是不同的法律關(guān)系，在適用法律方面當(dāng)然也不同。在雇傭關(guān)系中發(fā)生的糾紛應(yīng)當(dāng)按照民事爭(zhēng)議處理，而勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決則應(yīng)該按照勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定。按照現(xiàn)行的勞動(dòng)法律規(guī)范，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議必須先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，如果不服仲裁才能向法院起訴。而雇傭關(guān)系中發(fā)生糾紛，可以直接向人民法院起訴，不需要經(jīng)過仲裁程序。此外，雇傭關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系適用的法律也是不一致的。雇傭關(guān)系的調(diào)整主要是參照《民法通則》等民事法律規(guī)范，勞動(dòng)關(guān)系則由《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律規(guī)范調(diào)整。《工傷保險(xiǎn)條例》已經(jīng)將構(gòu)成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者納入保護(hù)，而對(duì)雇傭關(guān)系中的雇工并未涉及，在審理雇員受害賠償糾紛時(shí)仍按照民事法律關(guān)系來進(jìn)行調(diào)整。據(jù)此，受害人在獲得工傷補(bǔ)償和雇主賠償時(shí)所承擔(dān)責(zé)任就不同。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，受害人在獲得工傷補(bǔ)償時(shí)，能夠得到全額補(bǔ)償，而不論受害人在事故發(fā)生時(shí)有無過錯(cuò)。參加工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付；未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付。 二、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如果屬于工傷，應(yīng)當(dāng)首先認(rèn)定工傷，然后做勞動(dòng)能力鑒定，最后涉及工傷賠償。工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定十級(jí)傷殘父母贍養(yǎng)費(fèi)怎么計(jì)算 ：職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資； （二）勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 三、非工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如果不是工傷，就按照人身損害賠償?shù)南嚓P(guān)法律規(guī)定主張賠償《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定第十七條受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。第二十五條殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)即:受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以傷殘等級(jí)（十級(jí)為十分之一）乘以二十年（六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算） 四、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)賠償?shù)诙藯l被扶養(yǎng)人生活費(fèi)根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動(dòng)能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。被扶養(yǎng)人為未成年人的，計(jì)算至十八周歲；被扶養(yǎng)人無勞動(dòng)能力又無其他生活來源的，計(jì)算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。被扶養(yǎng)人是指受害人依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的未成年人或者喪失勞動(dòng)能力又無其他生活來源的成年近親屬。被扶養(yǎng)人還有其他扶養(yǎng)人的，賠償義務(wù)人只賠償受害人依法應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的部分。被扶養(yǎng)人有數(shù)人的，年賠償總額累計(jì)不超過上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出額或者農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出額。根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，我們對(duì)十級(jí)傷殘有小孩撫養(yǎng)費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)有了簡(jiǎn)單的認(rèn)識(shí)。對(duì)于做工時(shí)候造成的人身傷害分為工傷和人身損害兩個(gè)方面，這兩個(gè)不同的法律概念在賠償標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)上都有著較大的差別性。國家對(duì)于有小孩的工傷人員的補(bǔ)助是有一定的增加的，務(wù)必要保證孩子的學(xué)習(xí)和生活。從以上內(nèi)容可以看出，十級(jí)傷殘撫養(yǎng)費(fèi)是多少該問題需要結(jié)合實(shí)際案件情況進(jìn)行分析。 一般情況下來說，對(duì)于十級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)主要根據(jù)當(dāng)事人的年齡以及收入為衡量依據(jù)。一般情況下來說，都是以當(dāng)事人當(dāng)前的固定收入為基礎(chǔ)，賠償五年的基本工資，對(duì)于其他費(fèi)用還需要另外進(jìn)行賠償?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資； （二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為：配偶，每月按工亡職工本人月工資十級(jí)傷殘父母贍養(yǎng)費(fèi)怎么計(jì)算 的40%;其十級(jí)傷殘父母贍養(yǎng)費(fèi)怎么計(jì)算 他親屬，每月按工亡職工本人月工資十級(jí)傷殘父母贍養(yǎng)費(fèi)怎么計(jì)算 的30%.孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)十級(jí)傷殘父母贍養(yǎng)費(fèi)怎么計(jì)算 的基礎(chǔ)上增加。

法律依據(jù)：

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額

（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資十級(jí)傷殘父母贍養(yǎng)費(fèi)怎么計(jì)算 ；

（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

贍養(yǎng)費(fèi) 的計(jì)算 首先計(jì)算子女家庭的人均月收入十級(jí)傷殘父母贍養(yǎng)費(fèi)怎么計(jì)算 ，子女人均月收入低于最低生活保障線時(shí)十級(jí)傷殘父母贍養(yǎng)費(fèi)怎么計(jì)算 ，視為該子女無力向父母提供贍養(yǎng)費(fèi)。子女家庭人均月收入高于最低生活保障線時(shí)，超出部分，二個(gè)子女以內(nèi)的按50%計(jì)算贍養(yǎng)費(fèi);三個(gè)子女以上的按40%計(jì)算贍養(yǎng)費(fèi)。應(yīng)付的贍養(yǎng)費(fèi)除以被 贍養(yǎng) 人數(shù)得出付給每個(gè)被贍養(yǎng)人的贍養(yǎng)費(fèi)。 人民法院認(rèn)定贍養(yǎng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)包括：當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平、被贍養(yǎng)人的實(shí)際需求、贍養(yǎng)人的經(jīng)濟(jì)能力。 二、贍養(yǎng)費(fèi)的給付內(nèi)容分六個(gè)方面： (一)老年人基本贍養(yǎng)費(fèi); (二)老年人的生病治療費(fèi)用; (三)生活不能自理老人的 護(hù)理費(fèi) 用; (四)老年人的住房費(fèi)用; (五)必要的精神消費(fèi)支出; (六)必要的保險(xiǎn)金費(fèi)用。 不可否認(rèn)，現(xiàn)代人的生活節(jié)奏越來越快，工作壓力越來越大。子女關(guān)心老人有時(shí)顯得力不從心，獨(dú)生子女家庭的問題更為突出。如果工作在外，不能?；丶铱纯?，但至少應(yīng)該經(jīng)常鴻雁傳書，電話噓寒問暖，節(jié)假日抽時(shí)間回家看看，或者把父母接到身邊團(tuán)聚。如果與父母生活在同一座城市或者相距不遠(yuǎn)，更應(yīng)該?；丶遗闩愀改?，與父母談?wù)劰ぷ?，聊聊生活，承?dān)一些家務(wù)勞動(dòng)。不能讓老人忍受空巢之痛。 子女給付給年老父母的贍養(yǎng)費(fèi)，法律上并沒有一個(gè)很明確的數(shù)額規(guī)定。因?yàn)槊總€(gè)家庭的情況不同，而子女的經(jīng)濟(jì)收入也是不一樣的，在對(duì)贍養(yǎng)費(fèi)進(jìn)行認(rèn)定的時(shí)候，法院是要結(jié)合多方面的因素才能最終確定的。

1、從法律層面似乎沒有規(guī)定必須達(dá)到幾級(jí)才計(jì)算被撫養(yǎng)人生活費(fèi)。

2、很久以前（大概十五年前）公安部交管局出過一本交通事故處理方面的書籍十級(jí)傷殘父母贍養(yǎng)費(fèi)怎么計(jì)算 ，在一個(gè)有關(guān)保險(xiǎn)理賠里面提到必須傷殘六級(jí)以上才有被撫養(yǎng)人生活費(fèi)（印象中）。由于交通事故傷殘?jiān)u定標(biāo)準(zhǔn)是人身傷害、工傷的先驅(qū)十級(jí)傷殘父母贍養(yǎng)費(fèi)怎么計(jì)算 ，于是在很多人心目中留下了這樣一個(gè)印象。其實(shí)是不存在這個(gè)法律、法規(guī)的。

3、十級(jí)傷殘照常計(jì)算女方父母（男方不算）的被撫養(yǎng)人生活費(fèi)，只是根據(jù)傷殘程度十級(jí)，實(shí)際只有被撫養(yǎng)人生活費(fèi)總數(shù)的十分之一強(qiáng)。

4、根據(jù)最高院關(guān)于侵權(quán)責(zé)任法一個(gè)通知精神，被撫養(yǎng)人生活費(fèi)計(jì)算以后還是列入殘疾賠償金中。

5、被撫養(yǎng)人必須是沒有其十級(jí)傷殘父母贍養(yǎng)費(fèi)怎么計(jì)算 他生活來源（一般以男60、女55以上），有兄弟姐妹的還要分擔(dān)。

十級(jí)傷殘父母贍養(yǎng)費(fèi)怎么計(jì)算 你請(qǐng)求的是被扶養(yǎng)人生活費(fèi)十級(jí)傷殘父母贍養(yǎng)費(fèi)怎么計(jì)算 ，只是十級(jí)傷殘，一般情況是不會(huì)給被扶養(yǎng)人生活費(fèi)的，因?yàn)槟銢]有完全喪失勞動(dòng)能力。但是會(huì)有精神撫慰金。

贍養(yǎng)費(fèi)計(jì)算公式是：根據(jù)被贍養(yǎng)人的實(shí)際需要、贍養(yǎng)人的實(shí)際收入以及當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平綜合進(jìn)行計(jì)算。且前述的被贍養(yǎng)人的實(shí)際需要一般包括經(jīng)濟(jì)上供養(yǎng)、生活上照料、生病醫(yī)療等方面。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國民法典》第二十六條

成年子女對(duì)父母負(fù)有贍養(yǎng)、扶助和保護(hù)的義務(wù)。

第一千零六十七條

成年子女不履行贍養(yǎng)義務(wù)的十級(jí)傷殘父母贍養(yǎng)費(fèi)怎么計(jì)算 ，缺乏勞動(dòng)能力或者生活困難的父母，有要求成年子女給付贍養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。

《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》第十四條

贍養(yǎng)人應(yīng)當(dāng)履行對(duì)老年人經(jīng)濟(jì)上供養(yǎng)、生活上照料和精神上慰藉的義務(wù)，照顧老年人的特殊需要。

第十九條

贍養(yǎng)人不得以放棄繼承權(quán)或者其十級(jí)傷殘父母贍養(yǎng)費(fèi)怎么計(jì)算 他理由，拒絕履行贍養(yǎng)義務(wù)。

贍養(yǎng)人不履行贍養(yǎng)義務(wù)，老年人有要求贍養(yǎng)人付給贍養(yǎng)費(fèi)等權(quán)利。

贍養(yǎng)人不得要求老年人承擔(dān)力不能及的勞動(dòng)。