工傷十級傷殘賠償標準西安市10級傷殘賠償標準 ：

(一)一次性工傷傷殘補助金

計算公式西安市10級傷殘賠償標準 ：一次性工傷十級傷殘賠償金=本人工資乘以7個月（工資為前十二個月平均工資）西安市10級傷殘賠償標準 ；

(二)一次性工傷醫(yī)療補助金

計算公式：一次性工傷醫(yī)療補償金=上年度職工平均工資乘以（各省有各自的標準）個月西安市10級傷殘賠償標準 ；

(三)一次性工傷就業(yè)補助金

計算公式：一次性工傷就業(yè)補助金=上年度職工平均工資各省有各自的標準個月；殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級西安市10級傷殘賠償標準 ，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應調(diào)整。十級傷殘賠償金，自定殘之日起按二十年計算。受害人定殘時年齡超過六十周歲的，每增加一歲便在二十年的基礎上減少一年;七十五周歲以上的按五年計算。傷殘賠償金的賠償標準， 一般按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第六十四條 本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

看西安市10級傷殘賠償標準 你西安市10級傷殘賠償標準 的工資多少西安市10級傷殘賠償標準 ，和西安的上年度統(tǒng)籌當?shù)仄骄べY多少決定，一般六到八萬西安市10級傷殘賠償標準 ！

大致賠償項目如下：

一次性傷殘補助金，7個月由工傷保險基金支付。能證明12受傷前12個月工資的就是12個月工資的平均數(shù)計算；不能證明的就是受傷前12個月的工傷保險繳費基數(shù)的平均數(shù)計算。

2. 一次性就業(yè)補助金，6個月公司支付。國家規(guī)定的按照統(tǒng)籌當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY。打12333咨詢。

3. 一次性醫(yī)療補助金，4個月由工傷保險基金支付。標準和2一樣。

4. 其他，比如護理費、交通費什么的自己和公司協(xié)商。

西安工傷十級的主要補償是：7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同按寶雞市上年度職工月平均工資有一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金各6個月。

根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條和陜西省的規(guī)定，西安市工傷職工鑒定為九級傷殘的，享有以下待遇：

1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；

2、由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標準支付住院伙食補助費；

3、經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫(yī)療器械的費用由工傷保險基金按規(guī)定標準支付；

4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；

6、從工傷保險基金支付7個月本人工資一次性傷殘補助金；

7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；

8、勞動解除或者終止，按照西安市上年度職工月平均工資為基數(shù)，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金6個月，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金6個月。

用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

《工傷保險條例》

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

陜西省人力資源和社會保障廳

《關于貫徹執(zhí)行新修訂<工傷保險條例>有關問題的通知》

陜?nèi)松甾k發(fā)【2011】5號

2、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金標準，暫時仍按省政府2004年4月2日頒布的《陜西省實施工傷保險條例辦法》(省政府第97號令)的具體規(guī)定執(zhí)行。但一次性工傷醫(yī)療補助金納入工傷保險基金支出范圍。

3、工傷職工一次性傷殘補助金按照新條例規(guī)定的標準執(zhí)行：工亡職工一次性工亡補助金支付標準暫按照2009年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入17175元/年的20倍即343500元執(zhí)行，待2010年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入標準公布后，按照新標準計算并補差。

《陜西省實施工傷保險條例辦法》

第二十四條　七級至十級工傷職工有下列情況之一的，由用人單位向職 工支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金：

(一)本人自愿解除勞動關系的;

(二)用人單位依據(jù)《勞動法》第二十五條規(guī)定解除勞動關系的;

(三)勞動合同期滿終止勞動關系的。

一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金以解除或者終止勞動關系時所在地上年度職工月平 均工資為基數(shù)。一次性工傷醫(yī)療補助金的標準分別為：七級15個月，八級12個月，九級9個月，十級6個月;一次性傷殘就業(yè)補助金的標準分別為：七級15個月，八級12個月，九級9個 月，十級6個月。

西安工傷賠償是怎樣的

你有了解過西安工傷賠償是怎樣的嗎西安市10級傷殘賠償標準 ？工傷賠償在每個省市都有著不一樣的制度和政策，但總的來說，工傷賠償是依法保護勞動者權益的。我精心為大家整理了西安工傷賠償是怎樣的，希望對你有所幫助。

西安工傷賠償是怎樣的1

工傷保險基金支出項目及標準

一、醫(yī)療康復待遇西安市10級傷殘賠償標準 ：

(一)醫(yī)療費：

1、診療費;

2、藥費;

3、住院費

(二)治療期間的工資及福利待遇：

1、停工留薪期工資;

2、福利待遇

二、傷殘待遇

(一)1-10級工傷職工的一次性傷殘補助金，標準分別為6-24個月的工資。

一級→24個月

二級→22個月

三級→20個月

四級→18個月

五級→16個月

六級→14個月

七級→12個月

八級→10個月

九級→8個月

十級→6個月

(二)1-4級工傷職工的傷殘津貼，標準分別為本人的工資的：

一級→90%

二級→85%

三級→80%

四級→75%

(三)需要護理的，還可以享受生活護理費，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的`50%、40%或者30%。

a, 生活完全不能自理：50%

b, 生活大部分不能自理：40%

c，生活部分不能自理：30%

例舉：2010年生活護理費基數(shù)為2836元/月。

(四)輔助器具費

工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

三、死亡待遇

(一)喪葬補助金，標準為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

例舉：2010年發(fā)生的工傷事故，以09年度西安在崗職工平均工資2836元/月為基數(shù)，6個月為2836*6=17016元。

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金

按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定

(三)一次性工亡補助金

標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

舉例：2010年發(fā)生工傷事故，以2009年西安市在崗職工平均工資為基數(shù)，一次性工亡補助金為2836*48=136128元。

西安工傷賠償是怎樣的2

單位支出的項目及標準

1、住院伙食補助費

職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費

2、交通、食宿費用

經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

3、五、六級傷殘津貼，本人工資的：五級→70%，六級→60%

4、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金以本市上年度職工月平均工資為基數(shù)，分別支付的標準為：

五級→24個月(2836*24=68064元)

六級→21個月(2836*21=59556元)

七級→15個月(2836*15= 42540元)

八級→12個月(2836*12= 34032元)

九級→9個月(2836*9= 25524元)

十級→6個月(2836*6= 17016元)

5、第三十九條 職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個月內(nèi)照發(fā)工資。

西安市關于貫徹執(zhí)行新修訂《工傷保險條例》有關問題的通知>

6、職工因工傷殘首次勞動能力鑒定等級

結(jié)論在2011年1月1日后做出的，其一次性傷殘補助金待遇按照以下標準支付：一級27個月，二級25個月，三級23個月，四級21個月，五級18個月，六級16個月，七級13個月，八級11個月，九級9個月，十級7個月。

此前已經(jīng)作出工傷認定和勞動能力鑒定結(jié)論的，工傷職工一次性傷殘補助金按照修訂前《工傷保險條例》的有關規(guī)定執(zhí)行。

再次鑒定的，不論鑒定結(jié)論是否變更，其一次性傷殘補助金標準以首次鑒定結(jié)論對應政策規(guī)定計發(fā)。其他相關工傷待遇按新鑒定結(jié)論計發(fā)。

7、一次性醫(yī)療補助金

根據(jù)《西安市工傷保險實施辦法》的規(guī)定，以用人單位和個人解除勞動關系時上年度西安市社會平均工資計發(fā)。參加工傷保險的，由工傷保險基金支付。

一、醫(yī)療費

1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的西安市10級傷殘賠償標準 ，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準西安市10級傷殘賠償標準 ，由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

2、經(jīng)辦機構(gòu)與醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)在平等協(xié)商的基礎上簽訂服務協(xié)議，并公布簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)的名單。具體辦法由國務院勞動保障行政部門分別會同國務院衛(wèi)生行政部門、民政部門等部門制定。

3、經(jīng)辦機構(gòu)按照協(xié)議和國家有關目錄、標準對工傷職工醫(yī)療費用、康復費用、輔助器具費用的使用情況進行核查，并按時足額結(jié)算費用。

4、受害人獲得工傷事故醫(yī)療費賠償有前提條件，即除緊急情況外，職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，且其各項費用需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，在滿足上述條件后，受害人可獲得醫(yī)療費賠償。

二、康復費

賠償時，如當事人身體尚未康復，確需繼續(xù)治療的，根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償

對損傷經(jīng)治療后體征固定而遺留后遺功能障礙確需再次治療的，或傷情未恢復的器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當?shù)恼葙M以及其他后續(xù)治療費，賠償權利人可以待實際發(fā)生后另行起訴。受害人在康復型醫(yī)院治療的，其醫(yī)療費用的賠償問題應區(qū)別不同情況予以處理西安市10級傷殘賠償標準 ：

1、受害人治療傷疾，一般應在普通型醫(yī)院治療。非治療傷疾所必須而選擇康復型醫(yī)院就診的，其醫(yī)療費用的賠償應按普通醫(yī)院治療同種傷疾的收費標準計算。

2、在普通型醫(yī)院就診治療后，經(jīng)治療醫(yī)院批準轉(zhuǎn)至康復型醫(yī)院繼續(xù)治療，并確系治療傷疾所必須的，其醫(yī)療費應根據(jù)國家制定的康復醫(yī)院收費標準計算。經(jīng)治療傷情平穩(wěn)，但仍需繼續(xù)進行康復、對癥等治療的，經(jīng)縣級或縣級以上醫(yī)療機構(gòu)出具證明，可以在縣級以下的醫(yī)療機構(gòu)或者門診治療。

三、伙食補助費

1、受害人確有必要到外地治療，由于客觀原因不能住院，對受害人本人及其陪護人員實際發(fā)生的住宿費和伙食費的合理部分應予賠償。

2、原則上伙食補助費的賠償期間是住院期間，即根據(jù)受害人住院期間這段時間計算伙食補助費，有多少天，再乘以當?shù)貒覚C關一般工作人員每天的標準，就可以得出具體的伙食補助費。

四、交通食宿費

1、關于醫(yī)生出診的交通費。

由醫(yī)生到受害人處出診的，如果出診的交通費已經(jīng)納入醫(yī)療費中，那么，受害人從醫(yī)療費中得到賠償，無需再納入交通費中。如果并未計入出診費中，而是由受害人另行支付，則該支出應按交通費予以賠償。

2、關于受害人或其陪護人員使用私家車的費用。

在前往治療或轉(zhuǎn)院中使用私家車作為交通工具的，應賠償其正常的實際支付的費用，如相應的、合理的燃料費、停車費、過路費等。

3、關于交通費的計算標準。

在實踐中，一般認為，交通費應當參照侵權行為地的國家機關一般工作人員的出差的車旅費標準支付交通費。但是，也要根據(jù)受害人的實際情況和救治的實際需要，靈活予以掌握。

1、乘坐的交通工具以普通公共汽車為主，在特殊情況下，可以乘坐救護車、出租車等，但應當由受害人說明使用的合理性。

2、乘坐火車的，應以普通硬座火車為主，特殊情形下，需要乘坐軟座、臥鋪的，也應當容許，但應當由受害人說明其合理性。

3、在緊急情況下，還應當允許乘坐飛機，也要由受害人說明其正當理由。

五、護理費

工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

六、停工留薪期工資

1、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應發(fā)工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資標準;

2、發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數(shù)應發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標準。

3、發(fā)生工傷前工作未滿1個月的，按合同約定的月工資計算其原工資標準;尚未約定或無法確定原工資額度的，按不低于本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標準。

七、傷殘輔助器具費

工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。

八、一次性傷殘補助金

1、傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，補足差額;保留勞動關系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。。

九、傷殘津貼

保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

十、一次性工傷醫(yī)療補助金

1、五級和六級工傷職工經(jīng)本人提出，可以與用人單位解除勞動關系，由用人單位以其解除勞動關系時的所在地上年度職工月平均工資為基數(shù)，分別支付24個月、21個月的一次性工傷醫(yī)療補助金。

2、七級至十級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金以解除或者終止勞動關系時所在地上年度職工月平均工資為基數(shù)。一次性工傷醫(yī)療補助金的標準分別為：七級15個月，八級12個月，九級9個月，十級6個月;

3、工傷職工距法定退休年齡不足五年的。但距法定退休年齡不足1年的按全額的10%支付。

十一、一次性傷殘就業(yè)補助金

1、五級和六級工傷職工經(jīng)本人提出，可以與用人單位解除勞動關系，由用人單位以其解除勞動關系時的所在地上年度職工月平均工資為基數(shù)，分別支付24個月、21個月的一次性傷殘就業(yè)補助金。

2、七級至十級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補助金以解除或者終止勞動關系時所在地上年度職工月平均工資為基數(shù)。一次性傷殘就業(yè)補助金的標準分別為：七級15個月，八級12個月，九級9個月，十級6個月。

3、工傷職工距法定退休年齡不足五年的。但距法定退休年齡不足1年的按全額的10%支付。

法律依據(jù):

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

受害人因傷致殘西安市10級傷殘賠償標準 的交通事故賠償項目：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要西安市10級傷殘賠償標準 的營養(yǎng)費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，精神損害賠償金以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費等。

10級傷殘的殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)(農(nóng)村居民)人均可支配收入×10%×賠償年限，其西安市10級傷殘賠償標準 他項目按照以下標準計算：

1、醫(yī)療費=診療費+醫(yī)藥費+住院費

2、誤工費=誤工月收入×誤工時間

3、護理費=交通事故發(fā)生地護工同等級別護理勞務報酬標準×護理天數(shù)

4、營養(yǎng)費=依據(jù)傷情確定營養(yǎng)費標準*天數(shù)

5、住院伙食補助費=國家機關一般工作人員出差伙食補助標準（50元/天）×住院天數(shù)

6、殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)(農(nóng)村居民)人均可支配收入×10%×賠償年限

7、被扶養(yǎng)人生活費=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民(農(nóng)村居民)人均年消費性支出×撫養(yǎng)年限

8、殘疾輔助器具費=適用普通器具的合理費用

9、此外，還有交通費、住宿費、直接財產(chǎn)損失費、車輛停運損失費、精神損害撫慰金等。