法律賠償金額怎么算

法律賠償金額怎么算，當(dāng)國(guó)家機(jī)關(guān)或者相關(guān)的工作人員在執(zhí)行工作的時(shí)候造成賠償法規(guī)定的賠償金額 了一定的損失，那么一般是需要進(jìn)行一定的賠償?shù)?。那么下面為大家介紹法律賠償金額怎么算。

法律賠償金額怎么算1

根據(jù)具體案情來計(jì)算國(guó)家賠償，具體委托律師代理。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)國(guó)家賠償法》

第二十五條 國(guó)家賠償以支付賠償金為主要方式。

能夠返還財(cái)產(chǎn)或者恢復(fù)原狀的，予以返還財(cái)產(chǎn)或者恢復(fù)原狀。

第二十六條 侵犯公民人身自由的，每日的賠償金按照國(guó)家上年度職工日平均工資計(jì)算。

第二十七條 侵犯公民生命健康權(quán)的，賠償金按照下列規(guī)定計(jì)算：

（一）造成身體傷害的，應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費(fèi)，以及賠償因誤工減少的收入。減少的收入每日的賠償金按照國(guó)家上年度職工日平均工資計(jì)算，最高額為國(guó)家上年度職工年平均工資的五倍；

（二）造成部分或者全部喪失勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費(fèi)，以及殘疾賠償金，殘疾賠償金根據(jù)喪失勞動(dòng)能力的程度確定，部分喪失勞動(dòng)能力的最高額為國(guó)家上年度職工年平均工資的十倍，全部喪失勞動(dòng)能力的為國(guó)家上年度職工年平均工資的二十倍。造成全部喪失勞動(dòng)能力的，對(duì)其扶養(yǎng)的無勞動(dòng)能力的人，還應(yīng)當(dāng)支付生活費(fèi)；

（三）造成死亡的，應(yīng)當(dāng)支付死亡賠償金、喪葬費(fèi)，總額為國(guó)家上年度職工年平均工資的二十倍。對(duì)死者生前扶養(yǎng)的無勞動(dòng)能力的人，還應(yīng)當(dāng)支付生活費(fèi)。

前款第（二）、（三）項(xiàng)規(guī)定的生活費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)孛裾块T有關(guān)生活救濟(jì)的規(guī)定辦理。被扶養(yǎng)的人是未成年人的，生活費(fèi)給付至十八周歲止；其他無勞動(dòng)能力的人，生活費(fèi)給付至死亡時(shí)止。

第二十八條 侵犯公民、法人和其他組織的財(cái)產(chǎn)權(quán)造成損害的，按照下列規(guī)定處理：

（一）處罰款、罰金、追繳、沒收財(cái)產(chǎn)或者違反國(guó)家規(guī)定征收財(cái)物、攤派費(fèi)用的，返還財(cái)產(chǎn)；

（二）查封、扣押、凍結(jié)財(cái)產(chǎn)的，解除對(duì)財(cái)產(chǎn)的查封、扣押、凍結(jié)，造成財(cái)產(chǎn)損壞或者滅失的，依照本條第（三）、（四）項(xiàng)的`規(guī)定賠償；

（三）應(yīng)當(dāng)返還的財(cái)產(chǎn)損壞的，能夠恢復(fù)原狀的恢復(fù)原狀，不能恢復(fù)原狀的，按照損害程度給付相應(yīng)的賠償金；

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家賠償以支付賠償金為主要方式。能夠返還財(cái)產(chǎn)或者恢復(fù)原狀的，予以返還財(cái)產(chǎn)或者恢復(fù)原狀。

根據(jù)修改后的《國(guó)家賠償法》，賠償法規(guī)定的賠償金額 我國(guó)國(guó)家賠償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)主要采用撫慰性賠償標(biāo)準(zhǔn)與補(bǔ)償性賠償標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合的模式。其中撫慰性賠償標(biāo)準(zhǔn)主要體現(xiàn)在侵犯人身自由權(quán)和違法查封、扣押、凍結(jié)、追繳財(cái)產(chǎn)等方面的賠償;

補(bǔ)償性賠償標(biāo)準(zhǔn)主要體現(xiàn)在侵犯生命健康權(quán)的醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、殘疾賠償金、死亡賠償金等方面的賠償，以及侵犯財(cái)產(chǎn)權(quán)的罰金、沒收財(cái)產(chǎn)等方面的賠償。目前的賠償標(biāo)準(zhǔn)主要以保障公民、法人和其他組織的生活和生存需要，彌補(bǔ)其直接損失為限，使受害人受到的損害能夠得到適當(dāng)?shù)馁r償。

賠償義務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)依法確認(rèn)有國(guó)家賠償法第三條第(一)、(二)項(xiàng)、第十五條第(一)、(二)、(三)項(xiàng)規(guī)定的情形之一，并造成受害人名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)損害的，應(yīng)當(dāng)在侵權(quán)行為影響的范圍內(nèi)，為受害人消除影響，恢復(fù)名譽(yù)，賠禮道歉。

侵犯公民人身自由的，每天的賠償金應(yīng)按照國(guó)家上年度的職工日平均工資來進(jìn)行計(jì)算。

侵犯公民生命健康權(quán)的，賠償金應(yīng)該按照下列規(guī)定來進(jìn)行計(jì)算：

1、對(duì)公民造成身體傷害的，應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)，賠償因誤工而減少的收入，收入每日的賠償金需按國(guó)家上年度的職工日平均工資來進(jìn)行計(jì)算;

2、對(duì)公民造成喪失勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)賠償相應(yīng)醫(yī)療費(fèi)、殘疾賠償金，殘疾賠償金需根據(jù)喪失勞動(dòng)力程度來進(jìn)一步確定，對(duì)公民造成全部喪失勞動(dòng)能力的，需對(duì)其扶養(yǎng)的無勞動(dòng)能力的人支付相應(yīng)生活費(fèi);

3、對(duì)公民造成死亡的，應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)死亡賠償金、喪葬費(fèi)，還需對(duì)死者生前扶養(yǎng)的無勞動(dòng)能力的人支付生活費(fèi);

4、上述規(guī)定的生活費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)需參考當(dāng)?shù)孛裾块T有關(guān)生活救濟(jì)的規(guī)定來進(jìn)行辦理，被扶養(yǎng)的人是未成年人的，生活費(fèi)應(yīng)付到十八周歲為止，其他無勞動(dòng)能力的人，生活費(fèi)應(yīng)付到死亡為止。

侵犯公民、法人和其他組織的財(cái)產(chǎn)權(quán)造成損害的，按照下列規(guī)定處理：

(一)處罰款、罰金、追繳、沒收財(cái)產(chǎn)或者違反國(guó)家規(guī)定征收財(cái)物、攤派費(fèi)用的，返還財(cái)產(chǎn);

(二)查封、扣押、凍結(jié)財(cái)產(chǎn)的，解除對(duì)財(cái)產(chǎn)的查封、扣押、凍結(jié)，造成財(cái)產(chǎn)損壞或者滅失的，依照下列第(三)、(四)項(xiàng)的規(guī)定賠償;

(三)應(yīng)當(dāng)返還的財(cái)產(chǎn)損壞的，能夠恢復(fù)原狀的恢復(fù)原狀。不能恢復(fù)原狀的，按照損害程度給付相應(yīng)的賠償金;

(四)應(yīng)當(dāng)返還的財(cái)產(chǎn)滅失的，給付相應(yīng)的賠償金。

根據(jù)《國(guó)家賠償法》第5條的規(guī)定，國(guó)家不予賠償?shù)那樾斡校?/p>

(一)行政機(jī)關(guān)工作人員實(shí)施的與行使職權(quán)無關(guān)的個(gè)人行為;

(二)因公民、法人和其他組織自己的行為致使損害發(fā)生的;

(三)法律規(guī)定的其他情形。

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辭退賠償金該怎么計(jì)算

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

哪些情形被辭退有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

具體而言，以下幾種情形被辭退的，勞動(dòng)者可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

第一是經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二是勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)還應(yīng)發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

第三是勞動(dòng)者不勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位工作的年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。

第四是勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算基數(shù)

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)者的應(yīng)發(fā)工資作為基數(shù)，而不是以基本工資、實(shí)發(fā)工資為基數(shù)?；竟べY僅僅是勞動(dòng)者工資的一部分，顯然不能作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算基數(shù)，而實(shí)發(fā)工資并不能真實(shí)體現(xiàn)勞動(dòng)者的工資水平，比如用人單位不按規(guī)定支付加班費(fèi)、克扣工資等違法行為都可導(dǎo)致實(shí)發(fā)工資低于勞動(dòng)者實(shí)際的工資，顯然也不能作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算基數(shù)。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否扣稅

財(cái)政部和國(guó)家稅務(wù)總局對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否扣稅作出了以下規(guī)定：“個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用)，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分。

免征個(gè)人所得稅;超過的部分按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》的有關(guān)規(guī)定，計(jì)算征收個(gè)人所得稅?！?/p>

需要提示的是，個(gè)人領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時(shí)按照國(guó)家和地方政府規(guī)定的比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，可以在計(jì)征其一次性補(bǔ)償收入的個(gè)人所得稅時(shí)予以扣除。

單位不愿支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么辦

用人單位解除勞動(dòng)者勞動(dòng)合同后，未依法給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;若逾期不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，責(zé)令用人單位按應(yīng)支付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。因此，如果單位不愿支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門舉報(bào)，要求該公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，也可以在申請(qǐng)仲裁時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金并按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

對(duì)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，賠償法規(guī)定的賠償金額 我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定了“在勞動(dòng)合同法施行前簽訂，試行后解除的勞動(dòng)合同，依照勞動(dòng)合同法規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，勞?dòng)合同法施行前按照當(dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！边@當(dāng)中就可能就存在很多勞動(dòng)者無法弄懂的法律難題。

一、最高法關(guān)于 國(guó)家賠償標(biāo)準(zhǔn) 是多少? 最高人民檢察院 刑事申訴 檢察廳2019年5月15日下發(fā)通知，要求各級(jí)人民檢察院辦理自身作為賠償義務(wù)機(jī)關(guān)的 國(guó)家賠償 案件時(shí)，執(zhí)行新的日 賠償標(biāo)準(zhǔn) 315.94元。 據(jù)最高檢刑事申訴檢察廳有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹， 國(guó)家賠償法 第三十三條規(guī)定：“侵犯公民人身自由的，每日 賠償金 按照國(guó)家上年度職工日平均 工資 計(jì)算?！备鶕?jù)上述法律規(guī)定、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及人社部提供的日平均工資的計(jì)算公式，對(duì)屬于侵犯公民人身自由的國(guó)家賠償案件，最高檢刑事申訴檢察廳確定新的日賠償標(biāo)準(zhǔn)為315.94元。 另?yè)?jù)《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理 刑事賠償 案件適用法律若干問題的解釋》第二十一條第二款規(guī)定，各級(jí)人民檢察院自2019年5月15日起執(zhí)行該日賠償標(biāo)準(zhǔn)。 國(guó)家賠償 法規(guī) 定：“侵犯公民人身自由的，每日賠償金按照國(guó)家上年度職工日平均工資計(jì)算?！弊罡呷嗣穹ㄔ阂?，各級(jí)人民法院在審理國(guó)家賠償案件時(shí)按照上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 二、申請(qǐng)國(guó)家賠償需要準(zhǔn)備哪些材料 1、 國(guó)家賠償申請(qǐng)書 正本一份，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提出副本。書寫申請(qǐng)書確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。 申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)記明下列事項(xiàng)： (1)申請(qǐng)人的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式，法人或者其賠償法規(guī)定的賠償金額 他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式; (2)被申請(qǐng)人的名稱、住所等信息; (3)賠償請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)與理由; (4) 證據(jù) 和證據(jù)來源; (5)有 證人 的，載明證人姓名和住所。 2、申請(qǐng)人 身份證 明材料。申請(qǐng)人是自然人的,提供身份證復(fù)印件;申請(qǐng)人是法人或者其賠償法規(guī)定的賠償金額 他社會(huì)組織的，提供 營(yíng)業(yè)執(zhí)照 或者組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人身份證明書;法人或者其他組織不能提供組織機(jī)構(gòu)代碼的，應(yīng)當(dāng)提供組織機(jī)構(gòu)被注銷的情況說明; 3、委托起訴的，應(yīng)當(dāng)提交由委托人簽名或者蓋章的 授權(quán)委托書 、 代理 人身份證明等相關(guān)材料;授權(quán)委托書應(yīng)當(dāng)明確代理權(quán)限。 國(guó)家賠償標(biāo)準(zhǔn)是隨著時(shí)間的推移和民眾收入水平的提升在一直提高的，各地依法審理國(guó)家賠償?shù)陌咐臅r(shí)候都要按照此標(biāo)準(zhǔn)去進(jìn)行計(jì)算。如果是侵犯到公民人身安全的，比如對(duì)其進(jìn)行毆打和刑訊逼供的，在315.94元的基礎(chǔ)上乘以相應(yīng)的倍數(shù)進(jìn)行賠償?shù)?，可是有關(guān)部門在調(diào)整國(guó)家賠償標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，進(jìn)一步的去修正國(guó)家賠償法的不完善是很有必要的。

賠償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)：1.侵犯公民人身自由的 賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn) ?！?國(guó)家賠償法 》第26條規(guī)定：“侵犯公民人身自由的賠償法規(guī)定的賠償金額 ，每日的賠償金按照國(guó)家上年度職工日平均工資計(jì)算。”據(jù)此賠償法規(guī)定的賠償金額 ，對(duì)侵犯公民人身自由的賠償賠償法規(guī)定的賠償金額 ，具體標(biāo)準(zhǔn)是按日 支付賠償金 。 2.侵犯公民生命健康權(quán)的賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《國(guó)家賠償法》第27條的規(guī)定，侵犯公民生命健康權(quán)的，賠償金按照規(guī)定計(jì)算，并且從造成身體傷害、致殘和造成死亡三個(gè)方面分別規(guī)定了賠償標(biāo)準(zhǔn) 3.侵犯財(cái)產(chǎn)權(quán)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《國(guó)家賠償法》第28條的規(guī)定，侵犯公民、法人和其賠償法規(guī)定的賠償金額 他組織的財(cái)產(chǎn)權(quán)造成損害的，按照不同情形分別處理