工傷事故受害人享有工傷賠償和民事賠償?shù)碾p重賠償請求權(quán)工傷賠償外的民事賠償 ，但是工傷賠償外的民事賠償 ，不享有同時向用人單位既要求工傷賠償又要求民事賠償?shù)碾p重賠償請求權(quán)；

工傷賠償請求權(quán)只能向用人單位請求工傷賠償外的民事賠償 ，民事賠償請求權(quán)只能向用人單位以外的第三人請求；用人單位不同時承擔(dān)工傷賠償和民事賠償?shù)碾p重賠償責(zé)任。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第五條工傷賠償外的民事賠償 ，國務(wù)院社會保險行政部門負(fù)責(zé)全國的工傷保險工作?？h級以上地方各級人民政府社會保險行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。

社會保險行政部門按照國務(wù)院有關(guān)規(guī)定設(shè)立的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)(以下稱經(jīng)辦機構(gòu))具體承辦工傷保險事務(wù)。

法律分析：因為本單位履行職責(zé)的工作人員之外的第三人侵權(quán)造成的工傷賠償外的民事賠償 ，可以向第三人主張民事賠償，可以活動工傷醫(yī)療之外的工傷保險待遇；本單位履行職責(zé)的工作人員造成的，由單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任——工傷保險責(zé)任，肇事人不承擔(dān)賠償責(zé)任。職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認(rèn)定申請或者不予認(rèn)定工傷決定的，人民法院不予支持。職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門已經(jīng)作出工傷認(rèn)定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支付工傷保險待遇的，人民法院應(yīng)予支持。 職工因第三人的原因?qū)е鹿?，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費用除外。

法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害工傷賠償外的民事賠償 他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。

造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。

民事賠償與工傷賠償可以兼得。法律規(guī)定工傷賠償外的民事賠償 ，因第三人造成工傷的職工或其近親屬，從第三人處獲得民事賠償后，可以按照《工傷保險條例》規(guī)定，向工傷保險機構(gòu)申請工傷保險待遇補償。也就是說勞動者在主張工傷賠償外的民事賠償 了民事賠償后依然可以獲得工傷賠償，兩者是不沖突的。

【法律依據(jù)】

《民法典》第一千一百七十九條，侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金工傷賠償外的民事賠償 ；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定工傷賠償外的民事賠償 ，職工有下列情形之一的工傷賠償外的民事賠償 ，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（1）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（2）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（3）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（4）患職業(yè)病的；

（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

工傷賠償不能取代民事賠償。

【法律依據(jù)】

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題工傷賠償外的民事賠償 的解釋》第十二條規(guī)定工傷賠償外的民事賠償 ：依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌工傷賠償外的民事賠償 的用人單位的勞動者工傷賠償外的民事賠償 ，因工傷事故遭受人身損害工傷賠償外的民事賠償 ，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。

工傷按照《工傷保險條例》工傷賠償外的民事賠償 的規(guī)定賠償工傷賠償外的民事賠償 ，不能按照人身損害民事賠償。 《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害工傷賠償外的民事賠償 ，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的工傷賠償外的民事賠償 ，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任工傷賠償外的民事賠償 ，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。屬于《工傷保險條例》調(diào)整的勞動關(guān)系和工傷保險范圍的，不適用本條規(guī)定。