職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的內(nèi)達(dá)到傷殘等級(jí)怎么賠付 ，享受工傷保險(xiǎn)待遇。未構(gòu)成傷殘內(nèi)達(dá)到傷殘等級(jí)怎么賠付 ，除傷殘賠償金外內(nèi)達(dá)到傷殘等級(jí)怎么賠付 ，以下項(xiàng)目照常支付。其中內(nèi)達(dá)到傷殘等級(jí)怎么賠付 ， 由工傷保險(xiǎn)基金支付：(一)醫(yī)療費(fèi)，(二)康復(fù)治療費(fèi)，(三)輔助器具費(fèi)。由用人單位支付：(一)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，(二)外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)，(三)停工留薪工資(工傷期間，原工資待遇福利不變)，(四)護(hù)理費(fèi)(生活不能自理的工傷職工在停工留薪期間需要護(hù)理的，由所在單位支付)，若用人單位未為員工繳納社保，以上費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。 《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

1.重傷造成身體殘疾、毀容、聽(tīng)力喪失、視力喪失、其內(nèi)達(dá)到傷殘等級(jí)怎么賠付 他器官功能喪失內(nèi)達(dá)到傷殘等級(jí)怎么賠付 ，或者對(duì)人身健康造成重大損害內(nèi)達(dá)到傷殘等級(jí)怎么賠付 的其內(nèi)達(dá)到傷殘等級(jí)怎么賠付 他傷害內(nèi)達(dá)到傷殘等級(jí)怎么賠付 ，包括重傷一級(jí)和重傷二級(jí)。達(dá)到傷殘等級(jí)的，可以要求精神損害賠償。

2.輕傷造成身體或者面部損傷，聽(tīng)力、視力或者其他器官部分功能障礙，或者對(duì)人體健康有中度危害的其他傷害，包括輕傷一級(jí)和輕傷二級(jí)。達(dá)到傷殘等級(jí)的，根據(jù)受害人的傷殘程度或者傷殘等級(jí)，按照申訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入的標(biāo)準(zhǔn)，自傷殘之日起計(jì)算20年。但60周歲以上的，年齡每滿一年減一歲；75周歲以上的按5年計(jì)算。

3.造成一般人身傷害(未達(dá)到傷殘):輕傷:由各種損傷因素引起的原發(fā)性損傷，造成組織器官輕微損傷或輕微功能障礙。因誤工減少的醫(yī)療費(fèi)用和收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)和必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，由賠償義務(wù)人予以賠償。

法律依據(jù):《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》。第十七條受害人遭受人身?yè)p害的，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)賠償因醫(yī)療發(fā)生的全部費(fèi)用和因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)以及必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。

十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：1.一次性傷殘補(bǔ)助金6個(gè)月內(nèi)達(dá)到傷殘等級(jí)怎么賠付 ，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×6個(gè)月=15306元。2.勞動(dòng)合同期滿終止內(nèi)達(dá)到傷殘等級(jí)怎么賠付 ，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同內(nèi)達(dá)到傷殘等級(jí)怎么賠付 的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金4個(gè)月×2551元=10204元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金1個(gè)月×2551元=2551元。一次性傷殘補(bǔ)助金15306元+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為10204元+一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金2551元=28061元。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十二條 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)等部門(mén)制定。