離婚賠償金能分期付款離婚補償金能分期嗎 ，離婚財產(chǎn)分割上是分割現(xiàn)有財產(chǎn)，以結(jié)婚之日到離婚當(dāng)日離婚補償金能分期嗎 的現(xiàn)有財產(chǎn)為雙方進(jìn)行分割，如有一方過錯，非過錯方可以索要更多的財產(chǎn)。如果有孩子的，經(jīng)雙方協(xié)商可以一次性付給撫養(yǎng)方撫養(yǎng)費用，如果無法一次性給予的可以按期付給孩子的撫養(yǎng)費用，費用金額按雙方約定為準(zhǔn)。

【法律依據(jù)】

《民法典》第一千零八十七條，離婚時，夫妻的共同財產(chǎn)由雙方協(xié)議處理離婚補償金能分期嗎 ；協(xié)議不成的，由人民法院根據(jù)財產(chǎn)的具體情況，按照照顧子女、女方和無過錯方權(quán)益的原則判決。對夫或者妻在家庭土地承包經(jīng)營中享有的權(quán)益等，應(yīng)當(dāng)依法予以保護(hù)。

; 離婚協(xié)議分期補償違約金一般以不超出實際損失離婚補償金能分期嗎 的30%為上限。 當(dāng)事人主張約定離婚補償金能分期嗎 的違約金過高請求予以適當(dāng)減少的，人民法院應(yīng)當(dāng)以實際損失為基礎(chǔ)，兼顧合同的履行情況、當(dāng)事人的過錯程度以及預(yù)期利益等綜合因素，根據(jù)公平原則和誠實信用原則予以衡量，并作出裁決。 當(dāng)事人約定的違約金超過造成損失的百分之三十的，一般可以認(rèn)定為合同法第一百一十四條第二款規(guī)定的“過分高于造成的損失”。 違約金可分為法定違約金與約定違約金。法定違約金是指由法律明文規(guī)定離婚補償金能分期嗎 了適用情形、比例或者金額的違約金;約定違約金是指合同雙方當(dāng)事人在簽訂合同時自行約定適用情形、比例或者金額的違約金。如果合同中只對違約金做離婚補償金能分期嗎 了原則性的規(guī)定，沒有具體約定違約金的比例或數(shù)額，并且有關(guān)法律也沒有明確規(guī)定違約金比例或者金額的，則可按《民法通則》及《合同法》中關(guān)于承擔(dān)違約金責(zé)任的一般原則執(zhí)行。如果合同中沒有規(guī)定違約金的條款，法律也未規(guī)定違約金比例或者數(shù)額的，但只要由于違約造成了對方的損失，違約方就應(yīng)向?qū)Ψ街Ц顿r償金。該賠償金的數(shù)額，應(yīng)當(dāng)按照對方遭受的實際損失確定。當(dāng)事人可以約定一方違約時應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。 違約金沒有規(guī)定的比例，雙方都接受就行。違約金的比例規(guī)定要看具體的內(nèi)容，如開發(fā)商延期交房，其違約賠償為萬分之二;買方違約,定金不能收回，賣方違約加倍返還定金等。一般涉及到開發(fā)商違約的內(nèi)容，賠償?shù)谋壤洼^低。 二.違約金的比例是多少 違約金沒有規(guī)定的比例,雙方都接受就行.違約金的比例規(guī)定要看具體的內(nèi)容,如開發(fā)商延期交房,其違約賠償為萬分之二;買方違約,定金不能收回,賣方違約加倍返還定金等.一般涉及到開發(fā)商違約的內(nèi)容,賠償?shù)谋壤洼^低. 司法解釋中的“當(dāng)事人以約定的違約金過高為由請求減少的，應(yīng)當(dāng)以違約金超過造成的損失30%為標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)減少;”，應(yīng)該是對合同法違約金過高的一個注解，而不是對違約金比例的規(guī)定。 一般來說，夫妻關(guān)系并不會約定分期違約金，這是由于當(dāng)事人的損失難以確定。但是若是一方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間，實施了家暴行為，或者是觸犯了重婚罪，那么在離婚后需要支付受害者補償金，若是沒有能力支付，可以分期進(jìn)行。

如果雙方同意可以在離婚協(xié)議中約定分期支付補償費。離婚補償要考慮多方面因素離婚補償金能分期嗎 ，比如一方付出義務(wù)離婚補償金能分期嗎 的多少離婚補償金能分期嗎 ；少付出義務(wù)一方因之獲得的利益；雙方的財產(chǎn)狀況及其經(jīng)濟(jì)能力在司法實踐中并沒有一個具體的標(biāo)準(zhǔn)。

【法律依據(jù)】

根據(jù)《民法典》第一千零八十八條離婚補償金能分期嗎 ：夫妻一方因撫育子女、照料老年人、協(xié)助另一方工作等負(fù)擔(dān)較多義務(wù)的離婚補償金能分期嗎 ，離婚時有權(quán)向另一方請求補償，另一方應(yīng)當(dāng)給予補償。具體辦法由雙方協(xié)議；協(xié)議不成的，由人民法院判決。

不可以分期支付，必須一次性發(fā)放。用人單位依據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補償。法律依據(jù)離婚補償金能分期嗎 ：《中華人民共和國勞動法》 第二十五條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同離婚補償金能分期嗎 ：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責(zé)任的。第二十八條 用人單位依據(jù)本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補償。