神經(jīng)性損傷需要六個月才能穩(wěn)定重度顱腦損傷多久可以鑒定 ，所以，顱腦損傷鑒定的時間根據(jù)損傷的嚴(yán)重程度而定。一般骨折及輕、中度顱腦損傷3個月以上，重度顱腦損傷6個月以上進行評定。

1、以原發(fā)性損傷后果為依據(jù)評殘的，如顱骨缺損，在傷后1—3個月進行；

2、顱腦損傷的智力缺損與精神障礙，顱腦損傷致外傷性癲癇，在損傷后1—2年內(nèi)進行；語言功能障礙，大小便失禁，性功能障礙，神經(jīng)損傷致肢體癱瘓的在傷后6—12個月進行。

相關(guān)法條重度顱腦損傷多久可以鑒定 ：

根據(jù)《道路交通事故受傷人員傷殘評定》標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定（工傷可以參照）

傷殘鑒定時機應(yīng)以事故直接所致的損傷或確因損傷所致的并發(fā)癥治療終結(jié)為準(zhǔn)，即只要治療終結(jié)即可進行傷殘等級鑒定；

一般可由受害人先行委托司法鑒定機構(gòu)對傷殘等級、勞動能力喪失程度、護理等級及護理期限、后續(xù)治療費用等進行鑒定再起訴或與侵害人協(xié)商賠償數(shù)額。

神經(jīng)性損傷需要六個月才能穩(wěn)定重度顱腦損傷多久可以鑒定 ，所以重度顱腦損傷多久可以鑒定 ，顱腦損傷鑒定重度顱腦損傷多久可以鑒定 的時間根據(jù)損傷的嚴(yán)重程度而定。一般骨折及輕、中度顱腦損傷3個月以上重度顱腦損傷多久可以鑒定 ，重度顱腦損傷6個月以上進行評定。

一、以原發(fā)性損傷后果為依據(jù)評殘的，如顱骨缺損，在傷后1—3個月進行重度顱腦損傷多久可以鑒定 ；

二、顱腦損傷的智力缺損與精神障礙，顱腦損傷致外傷性癲癇，在損傷后1—2年內(nèi)進行；語言功能障礙，大小便失禁，性功能障礙，神經(jīng)損傷致肢體癱瘓的在傷后6—12個月進行。

相關(guān)法條：

根據(jù)《道路交通事故受傷人員傷殘評定》標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

傷殘鑒定時機應(yīng)以事故直接所致的損傷或確因損傷所致的并發(fā)癥治療終結(jié)為準(zhǔn)，即只要治療終結(jié)即可進行傷殘等級鑒定；

一般可由受害人先行委托司法鑒定機構(gòu)對傷殘等級、勞動能力喪失程度、護理等級及護理期限、后續(xù)治療費用等進行鑒定再起訴或與侵害人協(xié)商賠償數(shù)額。

關(guān)于交通事故傷殘鑒定的時機重度顱腦損傷多久可以鑒定 ，目前各地法院的做法不一重度顱腦損傷多久可以鑒定 ，有的規(guī)定是自受到傷害之日起6個月重度顱腦損傷多久可以鑒定 ，也有的是3個月重度顱腦損傷多久可以鑒定 ，也有的規(guī)定1年，有的甚至更長。

實踐操作過程中，應(yīng)當(dāng)以治療終結(jié)為準(zhǔn)。

腦損傷一般要在自受傷之日起6個月后做鑒定重度顱腦損傷多久可以鑒定 ，因為可能會有神經(jīng)損傷。如果是單純重度顱腦損傷多久可以鑒定 的骨折，則是3個月。

正常是30天以內(nèi)重度顱腦損傷多久可以鑒定 ，30天內(nèi)用人單位不做鑒定重度顱腦損傷多久可以鑒定 的重度顱腦損傷多久可以鑒定 ，可以延長到1年，具體如下重度顱腦損傷多久可以鑒定 ：

《工傷保險條例》

第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。

擴展資料：

工傷的認定范圍：

《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的重度顱腦損傷多久可以鑒定 ；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自殘或者自殺的。