2022喪葬費(fèi)新規(guī)2022年企業(yè)職工非因工死亡 ：

企業(yè)職工非工死亡應(yīng)享受以下待遇2022年企業(yè)職工非因工死亡 ：

1.喪葬費(fèi)

本企業(yè)職工平均工資2個(gè)月。

2.一次性救濟(jì)金

其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個(gè)月;2人者，為死者本人工資9個(gè)月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個(gè)月。

3.供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助

企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補(bǔ)助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)所在地調(diào)整為5類(lèi)2022年企業(yè)職工非因工死亡 ：180元、170元、150元、140元、130元。(臨沂三區(qū)為180元，其他九縣為150元)

(一)建國(guó)前參加革命工作職工遺屬的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上提高20%。

(二)職工遺屬為孤寡一人者，在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高10%。

(三)兼有(一)、(二)項(xiàng)情況的，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高30%。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)規(guī)定；

一、職工死亡非因 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 是多少? 企業(yè)職工非工死亡應(yīng)享受以下待遇2022年企業(yè)職工非因工死亡 ： 1、 喪葬費(fèi) 本企業(yè)職工平均 工資 2個(gè)月。 2、一次性救濟(jì)金 其供養(yǎng)直系親屬1人者2022年企業(yè)職工非因工死亡 ，為死者本人工資6個(gè)月;2人者，為死者本人工資9個(gè)月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個(gè)月。 3、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助 企業(yè)職工(含離 退休 人員)因病或非因工死亡，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補(bǔ)助條件2022年企業(yè)職工非因工死亡 的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)所在地調(diào)整為5類(lèi)2022年企業(yè)職工非因工死亡 ：180元、170元、150元、140元、130元。 二、企業(yè)職工工死亡應(yīng)享受以下待遇： 《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從 工傷保險(xiǎn) 基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 和一次性工亡補(bǔ)助金?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： (一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的 撫恤金 之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)規(guī)定; (三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。 傷殘 職工在 停工留薪期 內(nèi)因 工傷 導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。 可見(jiàn)，職工絕對(duì)不是只有因公死亡才能夠獲得賠償?shù)?。只不過(guò)，兩者的區(qū)別就在于，非因公死亡和因工死亡可以獲得的 賠償標(biāo)準(zhǔn) 差異肯定是非常的大的。同時(shí)，在職工已經(jīng)死亡了的情況下，并不能夠只聽(tīng)從用人單位的一面之詞，家屬還是要從各方面對(duì)當(dāng)事人死亡的原因調(diào)查清楚的。

針對(duì)非因工死亡2022年企業(yè)職工非因工死亡 的原因很多2022年企業(yè)職工非因工死亡 ，的死亡特性都不完全一樣2022年企業(yè)職工非因工死亡 ，所依據(jù)的政策也是不完全一樣的，例如車(chē)禍死亡，因自己原因?qū)е碌乃劳?，例如自盡、患病身亡等，其標(biāo)準(zhǔn)及適用相關(guān)法律法規(guī)、政策也是完全不一樣的。例如車(chē)禍死亡的，假如歸屬于肇事方負(fù)全責(zé)的，傷殘賠償金就需要依照道路交通法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與當(dāng)?shù)剀?chē)子第三責(zé)任險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)的進(jìn)行賠付。

假如是自盡或者患病身亡，并沒(méi)有交納城區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的人員，這也是無(wú)法得到一切補(bǔ)償?shù)?，并不是所有人非因工死亡都有賠付。可是依照陜西省市人民政府《關(guān)于進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的實(shí)施意見(jiàn)》要求，但凡繳納了城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的人員，在領(lǐng)取養(yǎng)老金工資待遇之后的死亡，一次性補(bǔ)貼喪葬補(bǔ)助金為800元。但前提是指領(lǐng)取養(yǎng)老金以后的死亡工作人員，在交養(yǎng)老保險(xiǎn)期內(nèi)的死亡工作人員，這也是不享受喪葬補(bǔ)助金的。

針對(duì)交納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的在職員工和自由職業(yè)者，退休職工，從2021年9月1日起，所有按照人力資源社會(huì)保障部，財(cái)政部印發(fā)的《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)遺屬待遇暫行辦法》，即國(guó)家人社部發(fā)（2021）18號(hào)文件的相關(guān)規(guī)定精神實(shí)質(zhì)實(shí)行。

依照國(guó)家人社部發(fā)（2021）18號(hào)文件的相關(guān)規(guī)定，2022年在陜西省交納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)職工、自由職業(yè)者，退休職工非因工死亡的，喪葬補(bǔ)助金為陜西省上一年度城鄉(xiāng)居民月人均可支配收入的2倍計(jì)發(fā)，2021年，陜西省城鄉(xiāng)居民人均可支配收入為40713元，月平均3392.75元，2022年在陜西省非因工死亡的企業(yè)員工和自由職業(yè)者親屬會(huì)獲得喪葬補(bǔ)助金6785.5元。

2022年在陜西省非因工死亡，交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金的在職員工，自由職業(yè)者一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)是，繳費(fèi)年限不滿(mǎn)意5年，派發(fā)天數(shù)為3三個(gè)月，其實(shí)就是會(huì)獲得10178.25元；繳費(fèi)年限10年以?xún)?nèi)的，派發(fā)天數(shù)為6月，會(huì)獲得20356.5元；繳費(fèi)年限15年派發(fā)天數(shù)為9三個(gè)月，會(huì)獲得30534.75元；繳費(fèi)年限超出30年，最大派發(fā)天數(shù)為24月，會(huì)獲得81246元。

退休職工的一次性撫恤金規(guī)范計(jì)發(fā)月數(shù)和在職員工是一樣的，可是每領(lǐng)到一年養(yǎng)老保險(xiǎn)金要扣除一個(gè)月，派發(fā)天數(shù)最少為9三個(gè)月。例如繳費(fèi)年限僅有15年的人退休之后，在70歲的死亡，假如是女工按規(guī)定能夠享受9個(gè)月派發(fā)天數(shù)，但領(lǐng)到了20年養(yǎng)老保險(xiǎn)金，應(yīng)當(dāng)扣減20月，基本上就一分錢(qián)也難以領(lǐng)到，但最少保實(shí)數(shù)是9月，因此親屬依然可以領(lǐng)9月，即30534.75塊的一次性撫恤金。

假如是男士退休職工，交費(fèi)30年及以上，按規(guī)定最大為24月，假如同是在70歲身亡，領(lǐng)取養(yǎng)老金的期限是10年，扣減10個(gè)月之后還可以領(lǐng)12個(gè)月一次性撫恤金總共40713元；假如活過(guò)了80歲，領(lǐng)取養(yǎng)老金期限為20年，那樣最大只有領(lǐng)到9月，即30534.75塊的一次性撫恤金。