工傷賠償入賬是根據(jù)準(zhǔn)則及企業(yè)會(huì)計(jì)的制度進(jìn)行財(cái)務(wù)核算的。在發(fā)生工傷事故之后工傷傷殘補(bǔ)助金怎么做賬 ，向職工墊付醫(yī)藥費(fèi)可以記為“借”中的其它的應(yīng)收款即保險(xiǎn)公司或者社會(huì)保險(xiǎn)工傷傷殘補(bǔ)助金怎么做賬 ；“貸”則是現(xiàn)金或者銀行存款。如果是保險(xiǎn)公司或者社會(huì)保險(xiǎn)賠付公司墊付的藥費(fèi)的時(shí)候工傷傷殘補(bǔ)助金怎么做賬 ，“借”是銀行存款或者現(xiàn)金，“貸”是其他的應(yīng)收款即保險(xiǎn)公司或者社會(huì)保險(xiǎn)。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付工傷傷殘補(bǔ)助金怎么做賬 ：(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

很高興回答工傷賠償怎么做賬這個(gè)問題。第一、關(guān)于稅前列支的項(xiàng)目工傷傷殘補(bǔ)助金怎么做賬 ，目前國家的規(guī)定太過于籠統(tǒng)，其中有一項(xiàng)就是社保費(fèi)，通常我們理解的社保費(fèi)是指企業(yè)為職工繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用，但我認(rèn)為由于社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)法律法規(guī)給企業(yè)帶來的支出，均因列入社保費(fèi)支出，具體的建議你與稅務(wù)機(jī)關(guān)作進(jìn)一步的溝通；第二、如果評定工傷傷殘補(bǔ)助金怎么做賬 了傷殘等級(jí)，應(yīng)向職工支付一次性傷殘補(bǔ)助金，如要解除勞動(dòng)關(guān)系，則須支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性就業(yè)補(bǔ)助金，這些費(fèi)用都是工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的費(fèi)用；如支付其工傷傷殘補(bǔ)助金怎么做賬 他費(fèi)用，建議列入職工福利費(fèi)，職工工資總額的14%以內(nèi)的福利費(fèi)可以在稅前列支。

企業(yè)給職工支付工傷傷殘補(bǔ)助金怎么做賬 的一次性傷殘補(bǔ)助應(yīng)該這樣記賬：

會(huì)計(jì)分錄：首先要區(qū)別補(bǔ)助來源工傷傷殘補(bǔ)助金怎么做賬 ，一般來說一次性傷殘補(bǔ)助金由社保出工傷傷殘補(bǔ)助金怎么做賬 ；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由單位出。

根據(jù)需計(jì)提人員的工作性質(zhì)和來源作如下分錄：

由社保出收到時(shí)：

借：銀行存款貸：

其他應(yīng)付款（或應(yīng)付職工薪酬）支付時(shí)：

借：其他應(yīng)付款（或應(yīng)付職工薪酬）

貸：現(xiàn)金（或銀行存款）。

借管理費(fèi)用—一次傷殘補(bǔ)助，

貸：應(yīng)付職工薪酬—一次傷殘補(bǔ)助。

然后，借：應(yīng)付職工薪酬—一次性傷殘補(bǔ)助。

貸：銀行存款。

企業(yè)給職工支付的一次性傷殘補(bǔ)助計(jì)入管理費(fèi)用——?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)費(fèi)。

對于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，當(dāng)五至十級(jí)的傷殘職工與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位需支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)-職工薪酬》第6條規(guī)定，企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系時(shí)給予的補(bǔ)償，應(yīng)計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用。

拓展資料

屬于工傷，可以先申請工傷認(rèn)定，待治愈后申請勞動(dòng)能力鑒定，評級(jí)以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。

賠償：工傷期間工資照發(fā)，住院按70元一天支付伙食費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)，交通費(fèi)，營養(yǎng)費(fèi)。如構(gòu)成傷殘的，勞動(dòng)關(guān)系繼存期間可獲一次性傷殘補(bǔ)助金，勞動(dòng)關(guān)系解除后可獲一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金。

賠償項(xiàng)目較多，需要收集和提交較多證據(jù)，訴訟需要技巧，建議依法委托專業(yè)律師處理，保障自己最大的賠償額。

如果公司為你購買了工傷保險(xiǎn)，醫(yī)療補(bǔ)助由基金支付，就業(yè)補(bǔ)助由公司支付，如果公司沒有為你購買工傷保險(xiǎn)，那么工傷補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金就由公司全部支付。