如果離職員工跟企業(yè)發(fā)生支付給個人的賠償款怎么做賬 了勞動仲裁支付給個人的賠償款怎么做賬 ，企業(yè)最終根據(jù)仲裁結(jié)果給員工支付了相關(guān)費用，在會計處理時應(yīng)根據(jù)具體類別進(jìn)行分門別類進(jìn)行。

法律分析

（一）補發(fā)支付給個人的賠償款怎么做賬 的工資支付給個人的賠償款怎么做賬 ：這是勞動仲裁中經(jīng)常出現(xiàn)的內(nèi)容之一。企業(yè)應(yīng)視同正常的工資支出，計入職工薪酬，并按照正常的“工資薪金支出”進(jìn)行稅前扣除。（二）未簽訂勞動合同支付的雙倍工資等：具有處罰性質(zhì)，多出正常工資的部分應(yīng)計入“管理費用”，屬于企業(yè)管理問題導(dǎo)致的支出，不能按照“工資薪金支出”進(jìn)行稅前扣除，但是可以據(jù)實稅前扣除。（三）補發(fā)的離職補償金：這是勞動者與用人單位經(jīng)常發(fā)生勞動仲裁的原因之一。企業(yè)應(yīng)視同正常的離職補償金，以“辭退福利”計入“管理費用”，不能按照“工資薪金支出”進(jìn)行稅前扣除，但是可以據(jù)實稅前扣除。（四）補發(fā)的其他各類補償或員工應(yīng)得的支出，根據(jù)具體性質(zhì)進(jìn)行歸類，原則參照前述的處理。企業(yè)應(yīng)視同正常的離職補償金，以“辭退福利”計入“管理費用”，不能按照“工資薪金支出”進(jìn)行稅前扣除，但是可以據(jù)實稅前扣除。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟(jì)補償支付給個人的賠償款怎么做賬 ；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)摹?/p>單位對他人的賠償支出，無法取得發(fā)票，請問財務(wù)如何入賬

記賬走營業(yè)外支出科目。和稅務(wù)局或者企業(yè)稅管員溝通支付給個人的賠償款怎么做賬 ，如果合理，稅前也可以扣除，正常處理即可。

發(fā)票是指一切單位和個人在購銷商品、提供或接受服務(wù)以及從事其支付給個人的賠償款怎么做賬 他經(jīng)營活動中，所開具和收取的業(yè)務(wù)憑證，是會計核算的原始依據(jù)，也是審計機(jī)關(guān)、稅務(wù)機(jī)關(guān)執(zhí)法檢查的重要依據(jù)。收據(jù)才是收付款憑證，發(fā)票只能證明業(yè)務(wù)發(fā)生了，不能證明款項是否收付。

發(fā)票是指經(jīng)濟(jì)活動中，由出售方向購買方簽發(fā)的文本，內(nèi)容包括向購買者提供產(chǎn)品或服務(wù)的名稱、質(zhì)量、協(xié)議價格。除了預(yù)付款以外，發(fā)票必須具備的要素是根據(jù)議定條件由購買方向出售方付款，必須包含日期和數(shù)量，是會計賬務(wù)的重要憑證。中國會計制度規(guī)定有效的購買產(chǎn)品或服務(wù)的發(fā)票稱為稅務(wù)發(fā)票。政府部門收費、征款的憑證各個時期和不同收費征款項目稱呼不一樣，但多被統(tǒng)稱為行政事業(yè)收費收款收據(jù)。為內(nèi)部審計及核數(shù)，每一張發(fā)票都必須有獨一無二的流水賬號碼，防止發(fā)票重復(fù)或跳號。簡單來說，發(fā)票就是發(fā)生的成本、費用或收入的原始憑證。對于公司來講，發(fā)票主要是公司做賬的依據(jù)，同時也是繳稅的費用憑證；而對于員工來講，發(fā)票主要是用來報銷的。

發(fā)票在我國社會經(jīng)濟(jì)活動中具有極其重要的意義和作用，如下：

1.發(fā)票具有合法性、真實性、統(tǒng)一性、及時性等特征，是最基本的會計原始憑證之一。

2.發(fā)票是記錄經(jīng)濟(jì)活動內(nèi)容的載體，是財務(wù)管理的重要工具。

3.發(fā)票是稅務(wù)機(jī)關(guān)控制稅源，征收稅款的重要依據(jù)。

4.發(fā)票是國家監(jiān)督經(jīng)濟(jì)活動，維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序，保護(hù)國家財產(chǎn)安全的重要手段。

財務(wù)做賬流程：

1.根據(jù)出納轉(zhuǎn)過來的各種原始憑證進(jìn)行審核，審核無誤后，編制記賬憑證。 2.根據(jù)記賬憑證登記各種明細(xì)分類賬。

3.月末作計提、攤銷、結(jié)轉(zhuǎn)記賬憑證，對所有記賬憑證進(jìn)行匯總，編制記賬憑證匯總表，根據(jù)記賬憑證匯總表登記總賬。

4.結(jié)賬、對賬。做到賬證相符、賬賬相符、賬實相符。

5.編制會計報表，做到數(shù)字準(zhǔn)確、內(nèi)容完整，并進(jìn)行分析說明。

6.將記賬憑證裝訂成冊，妥善保管。

1、如果因銷售方違約而由銷售方支付給購買方支付給個人的賠償款怎么做賬 的賠償款支付給個人的賠償款怎么做賬 ，購買方不存在銷售貨物或應(yīng)稅勞務(wù)給銷售方的情形。

2、賠償款應(yīng)作為營業(yè)外收入入賬，受讓方支付的賠償款視情況作增加相關(guān)項目的營業(yè)成本或作營業(yè)外支出進(jìn)行賬務(wù)處理。

借支付給個人的賠償款怎么做賬 ：營業(yè)外支出

貸支付給個人的賠償款怎么做賬 ：現(xiàn)金或銀行存款

擴(kuò)展資料

營業(yè)外支出的賬務(wù)處理：

企業(yè)應(yīng)通過“營業(yè)外支出”科目，核算營業(yè)外支出的發(fā)生及結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目可按營業(yè)外支出項目進(jìn)行明細(xì)核算。

確認(rèn)處置非流動資產(chǎn)損失時，借記“營業(yè)外支出”科目，貸記“固定資產(chǎn)清理”、“無形資產(chǎn)”、“原材料”等科目。

確認(rèn)盤虧、非常損失計入營業(yè)外支出時，借記“營業(yè)外支出”科目，貸記“待處理財產(chǎn)損溢”、“庫存現(xiàn)金”等科目。

期末，應(yīng)將“營業(yè)外支出”科目余額轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目，借記“本年利潤”科目，貸記“營業(yè)外支出”科目。結(jié)轉(zhuǎn)后本科目應(yīng)無余額。

參考資料來源：百度百科-營業(yè)外支出

具體入賬方式

據(jù)準(zhǔn)則和企業(yè)會計制度的規(guī)定依法進(jìn)行財務(wù)核算。

一、如果你單位為職工上保險了支付給個人的賠償款怎么做賬 ，帳務(wù)處理如下支付給個人的賠償款怎么做賬 ：

1、發(fā)生工傷事故后，向職工墊付醫(yī)藥費：

借：其他應(yīng)收款--保險公司或社保

貸：現(xiàn)金(或銀行存款)

2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)

借：銀行存款或現(xiàn)金

貸：其他應(yīng)收款--保險公司或社保

3、如果不是全額賠付

借：銀行存款

管理費用或應(yīng)付福利費(公司負(fù)擔(dān)部分)

貸：其他應(yīng)收款--保險公司或社保

注：內(nèi)資企業(yè)公司負(fù)擔(dān)的藥費計入“應(yīng)付福利費”科目;外資企業(yè)公司負(fù)擔(dān)的藥費計入“管理費用--福利費”科目。

二、如果你單位沒上保險，全額報銷工人的藥費時

借：管理費用(或應(yīng)付福利費)

貸：銀行存款

注：內(nèi)資企業(yè)計入“應(yīng)付福利費”科目;外資企業(yè)計入“管理費用--福利費”科目。

關(guān)于工傷分類的相關(guān)規(guī)定

第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

對入賬和出賬是每個公司財務(wù)必須做的事情，這樣公司賬務(wù)清楚，不會進(jìn)行逃稅、漏稅。這也是每個企業(yè)的一定的義務(wù)，如果工傷賠償?shù)脑捯话闶怯杀ｋU公司打入到公司賬戶，再由公司統(tǒng)一將相關(guān)賠償賠償?shù)絺€人手上，所以保險公司的入賬我們一般會計入到非營業(yè)收入賬內(nèi)。

企業(yè)根據(jù)勞動部關(guān)于《違反和解除勞動合同支付給個人的賠償款怎么做賬 的經(jīng)濟(jì)補償辦法》規(guī)定支付給職工的經(jīng)濟(jì)補償金支付給個人的賠償款怎么做賬 ，可在企業(yè)所得稅稅前扣除。

而對于公司付給員工的經(jīng)濟(jì)補償金，可以有以下兩種情況考慮支付給個人的賠償款怎么做賬 ：

1、確認(rèn)因辭退福利產(chǎn)生的預(yù)計負(fù)債時

借支付給個人的賠償款怎么做賬 ：管理費用

未確認(rèn)融資費用

貸：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利

2、各期支付辭退福利款項時

借：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利

貸：銀行存款

同時：

借：財務(wù)費用

貸：未確認(rèn)融資費用

擴(kuò)展資料：

一、本科目核算企業(yè)應(yīng)當(dāng)分期計入利息費用的未確認(rèn)融資費用。

二、本科目應(yīng)當(dāng)按照未確認(rèn)融資費用項目進(jìn)行明細(xì)核算。

三、未確認(rèn)融資費用的主要賬務(wù)處理

（一）企業(yè)購入有關(guān)資產(chǎn)超過正常信用條件延期支付價款、實質(zhì)上具有融資性質(zhì)的，應(yīng)按購買價款的現(xiàn)值，借記“固定資產(chǎn)”、“在建工程”、“無形資產(chǎn)”、“研發(fā)支出”等科目，按應(yīng)支付的金額，貸記“長期應(yīng)付款”科目，按其差額，借記本科目。

采用實際利率法計算確定當(dāng)期的利息費用，借記“財務(wù)費用”、“在建工程”、“研發(fā)支出”科目，貸記本科目。

（二）企業(yè)融資租入的固定資產(chǎn)，在租賃期開始日，按應(yīng)計入固定資產(chǎn)成本的金額（租賃開始日租賃資產(chǎn)公允價值與最低租賃付款額現(xiàn)值兩者中較低者，加上初始直接費用）。

借記“在建工程”或“固定資產(chǎn)”科目，按最低租賃付款額，貸記“長期應(yīng)付款”科目，按發(fā)生的初始直接費用，貸記“銀行存款”等科目，按其差額，借記本科目。

采用實際利率法分期攤銷未確認(rèn)融資費用，借記“財務(wù)費用”、“在建工程”等科目，貸記本科目。

四、本科目期末借方余額，反映企業(yè)未確認(rèn)融資費用的攤余價值。

參考資料來源：百度百科-未確認(rèn)融資費用

企業(yè)職工工傷賠付如何進(jìn)行賬務(wù)處理？

一、如果你單位為職工上保險了支付給個人的賠償款怎么做賬 ，帳務(wù)處理如下：

1、發(fā)生工傷事故后，向職工墊付醫(yī)藥費：

借：其支付給個人的賠償款怎么做賬 他應(yīng)收款--保險公司或社保

貸：現(xiàn)金(或銀行存款)

2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)

借：銀行存款或現(xiàn)金

貸：其支付給個人的賠償款怎么做賬 他應(yīng)收款--保險公司或社保

3、如果不是全額賠付

借：銀行存款

管理費用或應(yīng)付福利費(公司負(fù)擔(dān)部分)

貸：其支付給個人的賠償款怎么做賬 他應(yīng)收款--保險公司或社保

注：內(nèi)資企業(yè)公司負(fù)擔(dān)的藥費計入“應(yīng)付福利費”科目;外資企業(yè)公司負(fù)擔(dān)的藥費計入“管理費用--福利費”科目。

二、如果你單位沒上保險，全額報銷工人的藥費時

借：管理費用(或應(yīng)付福利費)

貸：銀行存款

注：內(nèi)資企業(yè)計入“應(yīng)付福利費”科目;外資企業(yè)計入“管理費用--福利費”科目。