誤工費(fèi)誤工費(fèi)有年齡限制法律依據(jù) 的法律依據(jù)年齡的問題是超過60周歲誤工費(fèi)有年齡限制法律依據(jù) ，法定意義上說，應(yīng)該是屬于 喪失勞動(dòng)能力 的年齡，原則上，是不賠償誤工費(fèi)的，但是確實(shí)從事工作的，出具相關(guān)證明，也會(huì)給予賠償?shù)?。誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間，因無法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。 一、誤工費(fèi)的法律依據(jù)年齡的問題是什么? 誤工費(fèi)的法律依據(jù)年齡的問題是超過60周歲，法定意義上說，應(yīng)該是屬于喪失勞動(dòng)能力的年齡，原則上，是不賠償誤工費(fèi)的，但是確實(shí)從事工作的，出具相關(guān)證明，也會(huì)給予賠償?shù)?。誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間，因無法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。特點(diǎn)誤工費(fèi)有年齡限制法律依據(jù) ： 1、受害人的收入能力和水平差異較大。 客觀存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受損害后，其損失的誤工收入會(huì)因人而異。 2、計(jì)算的依據(jù)各不相同。 因行業(yè)和崗位的不同，以及受害人是否就業(yè)的不同，收入方式的不同，對(duì)于誤工費(fèi)計(jì)算的依據(jù)，也是因人而異。 3、具有一定的推繹性。 一般而言，應(yīng)當(dāng)以受害人在遭受損害前某一時(shí)段，能夠正常工作、勞動(dòng)可能取得收入作為參照或者依據(jù)。而對(duì)于該時(shí)段的可能收入，也只能根據(jù)一定客觀數(shù)據(jù)，在排除對(duì)其收入產(chǎn)生不利或者有利影響因素的情況下，進(jìn)行推算。 二、誤工費(fèi)的時(shí)間計(jì)算 1、非持續(xù)性的誤工 這種誤工的時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。 2、受害人因傷致殘持續(xù)誤工 這種誤工的時(shí)間從受到傷害耽擱工作之日計(jì)算至定殘之日的前一天。 3、受害人因傷害死亡的 從 侵權(quán)行為 開始計(jì)算，至受害人死亡之時(shí)止(或有的因受害人死亡不計(jì)算誤工費(fèi)，因 死亡賠償金 已補(bǔ)償預(yù)期收入)。 我們?cè)谏钪薪?jīng)常會(huì)聽到誤工費(fèi)的說法，但是在實(shí)際的情況中，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)誤工費(fèi)的賠付是有一定的標(biāo)準(zhǔn)和賠付的原則，并不是什么情況下，受害者或者是事故的受傷者都可以受到誤工費(fèi)的賠償。誤工費(fèi)的賠償中也有年齡上的限制，比如 退休 人員的誤工費(fèi)，具體咨詢專業(yè)的 律師 。

通事故誤工費(fèi)賠償是有年齡限制誤工費(fèi)有年齡限制法律依據(jù) 的,達(dá)到退休年齡的,一般是不賠償誤工費(fèi)的,但有證據(jù)證明退休人員有工作收入的,可以主張誤工費(fèi)。法律依據(jù)誤工費(fèi)有年齡限制法律依據(jù) ：《中華人民共和國(guó)民法典》 第一千一百七十九條 侵害誤工費(fèi)有年齡限制法律依據(jù) 他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(即誤工時(shí)間誤工費(fèi)有年齡限制法律依據(jù) ，因無法從事正常的工作或勞動(dòng)而失去或減少的工作、勞動(dòng)收入的賠償費(fèi)用。而所謂的“正常工作和勞動(dòng)”是指國(guó)家法律保護(hù)的勞動(dòng)工作收入誤工費(fèi)有年齡限制法律依據(jù) ，也就是說，在法定工作年齡內(nèi)具有勞動(dòng)能力的人才能享受誤工費(fèi)賠償。根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知中的規(guī)定，國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男性年滿60周歲，女性年滿55周歲。本案中姜某已年近七旬，已超出法定工作年齡，應(yīng)視為喪失勞動(dòng)能力，談不上有誤工損失，因而其誤工費(fèi)的賠償請(qǐng)求法院不應(yīng)支持。

第二種意見認(rèn)為誤工費(fèi)有年齡限制法律依據(jù) ：雖然姜某年近七旬，但是仍然繼續(xù)承包耕種承包地，是家庭經(jīng)濟(jì)來源的主力，交通事故的發(fā)生影響了其正常的收入，且客觀上姜某住院治療十幾天，確實(shí)造成了其誤工損失，法院應(yīng)當(dāng)支持姜某要求給付誤工費(fèi)的訴訟請(qǐng)求。交通事故誤工費(fèi)是指因道路交通事故損傷治療休養(yǎng)期間實(shí)際減少的收入。如果沒有減少收入的，不應(yīng)當(dāng)賠償誤工費(fèi)。受害人有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算;受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資來計(jì)算。

拓展資料：沒有年齡限制。誤工費(fèi)是指因事故損傷治療休養(yǎng)期間實(shí)際減少的收入。如果沒有減少收入的，不應(yīng)當(dāng)賠償誤工費(fèi)。誤工費(fèi)賠償一般是不受年齡限制的，一般只要受害人因此導(dǎo)致實(shí)際收入減少，就可以主張誤工費(fèi)，但是具體情況還要根據(jù)法院的判決而定。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

解答當(dāng)事人交通事故誤工費(fèi)年齡一般沒限制誤工費(fèi)有年齡限制法律依據(jù) ，只要當(dāng)事人有工作且受傷誤工費(fèi)有年齡限制法律依據(jù) 的，就要賠償誤工費(fèi)。誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付誤工費(fèi)有年齡限制法律依據(jù) 的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間內(nèi)，因無法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。法律依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算誤工費(fèi)有年齡限制法律依據(jù) ；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

一、 交通事故誤工費(fèi) 年齡上限都有哪些規(guī)定 對(duì)于 童工 、 退休 以后再?gòu)氖缕湔`工費(fèi)有年齡限制法律依據(jù) 他勞動(dòng)或被原單位反聘誤工費(fèi)有年齡限制法律依據(jù) 的退休人員在 人身損害賠償 類糾紛案件中造成誤工費(fèi)有年齡限制法律依據(jù) 的實(shí)際收入減少如何賠償?shù)膯栴}，目前我國(guó)法律尚沒有明確規(guī)定?！吨腥A人民共和國(guó) 勞動(dòng)法 》規(guī)定，勞動(dòng)者的 退休年齡 為男60歲、女55歲，特殊的行業(yè)尚有不同的規(guī)定。 1、我國(guó)法律禁止使用童工，因此未達(dá)到16周歲的工作和勞動(dòng)收入，法律是不予認(rèn)可的，所以得不到誤工費(fèi)賠償。 2、依據(jù)國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡，超出上述年限的人員，其工作和勞動(dòng)收入作為誤工費(fèi)計(jì)算，一般來說也是不予認(rèn)可的，想得到誤工費(fèi)賠償需要提供有利的 證據(jù) 。 3、退休職工有 退休金 ，其因受傷沒有造成實(shí)際 工資 的減少，因此得不到誤工費(fèi)。但如果有證據(jù)能夠證明其再?gòu)氖缕渌麆趧?dòng)，是否能夠得到賠償尚待探討。 4、返聘職工不僅有退休金，還有返聘工資，其因受傷造成的返聘工資損失應(yīng)當(dāng)?shù)玫劫r償。 5、誤工費(fèi)的賠償是以實(shí)際勞動(dòng)能力為基礎(chǔ)的，因而對(duì)農(nóng)村和一些特殊工種的退休人員的誤工費(fèi)賠償，并不無完全是以退休年齡進(jìn)行限制的。 二、法律上對(duì)交通事故誤工費(fèi)賠償年齡有限制嗎? 《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第二十條　誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。 誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。 受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。 該條法律規(guī)定并沒有年齡上的限制。 三、誤工費(fèi)的定義 誤工費(fèi)，是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間內(nèi)(即誤工時(shí)間)，因無法從事正常的工作或勞動(dòng)而失去或減少的工作、勞動(dòng)收入的賠償費(fèi)用。誤工費(fèi)的賠償是人民法院處理人身損害賠償類案件中的常規(guī)項(xiàng)目。正常的工作和勞動(dòng)是指國(guó)家法律保護(hù)的勞動(dòng)工作收入，也就是說，在法定工作年齡內(nèi)具有勞動(dòng)能力的人才能享受誤工費(fèi)賠償。 在我國(guó)的相關(guān)交通案件中，相關(guān)的受害者的合法權(quán)益受到我國(guó)的法律保護(hù)。我國(guó)法律規(guī)定相關(guān)的當(dāng)事人的誤工費(fèi)用應(yīng)積極的進(jìn)行賠償，相關(guān)的年齡上限在60歲有退休金為止，但如果有相關(guān)的證據(jù)證明，也可以得到這類費(fèi)用的賠償。