誤工費(fèi)賠償一般是不受年齡限制誤工費(fèi)對(duì)年齡有限制嗎 的，一般只要受害人因此導(dǎo)致實(shí)際收入減少，就可以主張誤工費(fèi)，但是具體情況還要根據(jù)法院誤工費(fèi)對(duì)年齡有限制嗎 的判決而定。 《中華人民共和國(guó)民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身?yè)p害誤工費(fèi)對(duì)年齡有限制嗎 的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出誤工費(fèi)對(duì)年齡有限制嗎 的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金誤工費(fèi)對(duì)年齡有限制嗎 ；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(即誤工時(shí)間誤工費(fèi)對(duì)年齡有限制嗎 ，因無(wú)法從事正常的工作或勞動(dòng)而失去或減少的工作、勞動(dòng)收入的賠償費(fèi)用。而所謂的“正常工作和勞動(dòng)”是指國(guó)家法律保護(hù)的勞動(dòng)工作收入誤工費(fèi)對(duì)年齡有限制嗎 ，也就是說(shuō)，在法定工作年齡內(nèi)具有勞動(dòng)能力的人才能享受誤工費(fèi)賠償。根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問(wèn)題的通知中的規(guī)定，國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男性年滿(mǎn)60周歲，女性年滿(mǎn)55周歲。本案中姜某已年近七旬，已超出法定工作年齡，應(yīng)視為喪失勞動(dòng)能力，談不上有誤工損失，因而其誤工費(fèi)的賠償請(qǐng)求法院不應(yīng)支持。

第二種意見(jiàn)認(rèn)為：雖然姜某年近七旬，但是仍然繼續(xù)承包耕種承包地，是家庭經(jīng)濟(jì)來(lái)源的主力，交通事故的發(fā)生影響了其正常的收入，且客觀上姜某住院治療十幾天，確實(shí)造成了其誤工損失，法院應(yīng)當(dāng)支持姜某要求給付誤工費(fèi)的訴訟請(qǐng)求。交通事故誤工費(fèi)是指因道路交通事故損傷治療休養(yǎng)期間實(shí)際減少的收入。如果沒(méi)有減少收入的，不應(yīng)當(dāng)賠償誤工費(fèi)。受害人有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算;受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資來(lái)計(jì)算。

拓展資料：沒(méi)有年齡限制。誤工費(fèi)是指因事故損傷治療休養(yǎng)期間實(shí)際減少的收入。如果沒(méi)有減少收入的，不應(yīng)當(dāng)賠償誤工費(fèi)。誤工費(fèi)賠償一般是不受年齡限制的，一般只要受害人因此導(dǎo)致實(shí)際收入減少，就可以主張誤工費(fèi)，但是具體情況還要根據(jù)法院的判決而定。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條侵害誤工費(fèi)對(duì)年齡有限制嗎 他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

沒(méi)有年齡限制。誤工費(fèi)是指因事故損傷治療休養(yǎng)期間實(shí)際減少的收入。如果沒(méi)有減少收入的誤工費(fèi)對(duì)年齡有限制嗎 ，不應(yīng)當(dāng)賠償誤工費(fèi)。受害人有固定收入的誤工費(fèi)對(duì)年齡有限制嗎 ，按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算;受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴人民法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資來(lái)計(jì)算。