工傷賠償判決范本應該怎么寫工傷賠償判決范本:首先要明確原告和被告農民工工傷賠償判決書 的身份信息、聯(lián)系方 式、現(xiàn)居住地址后明確具體農民工工傷賠償判決書 的訴訟請求農民工工傷賠償判決書 ，并且對訴訟提出具 體的數(shù)額農民工工傷賠償判決書 ，最后簽字或者是蓋章提交給法院久可以了。 《工傷保險條例》第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請后農民工工傷賠償判決書 ，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構以及有關部門應當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據(jù)的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。

不賠。

民工在工地受傷農民工工傷賠償判決書 ，屬于工傷農民工工傷賠償判決書 的，由工傷保險基金和用人單位支付工傷賠償農民工工傷賠償判決書 ；用人單位未繳納工傷保險費農民工工傷賠償判決書 的，由用人單位支付全部工傷保險費；屬于農民工工傷賠償判決書 他人侵權造成受傷的，由侵權人支付侵權損害賠償；屬于自己原因的，由自己承擔損失；其他?！吨腥A人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。

造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。《中華人民共和國社會保險法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

隨著經濟的不斷發(fā)展農民工工傷賠償判決書 ，科技的不斷進步農民工工傷賠償判決書 ，高技術的職業(yè)需要越來越多，但是也存在一些危險職業(yè)。這類職業(yè)受傷的幾率較大，因此公司有單位會為員工購買高額保險，以分擔風險。如果員工因工受傷，單位是需要給予員工賠償?shù)模敲矗?工傷待遇 賠償標準 的 判決書 判定后需要賠償什么呢? 一、判決書作用 (一)、第一百七十六條　人民法院審理對判決的上訴案件，應當在第 二審 立案 之日起三個月內審結。有特殊情況需要延長的。在司法實踐中，主要有三種觀點： 1、二審判決作出之日生效，是終審的判決、裁定、二審判決宣判之日生效; 2、二審判決送達之日生效對于民事 訴訟 的二審，我國目前并沒有明確具體的生效時間，應當在第二審立案之日起三個月內審結; 3，適用第 一審 普通程序。法律依據(jù)《中華人民共和國 民事訴訟法 》第一百七十四條　第二審人民法院審理上訴案件，除依照本章規(guī)定外，由本院院長批準。第一百七十五條　第二審人民法院的判決、裁定。人民法院審理對裁定的上訴案件，應當在第二審立案之日起三十日內作出終審裁定?！吨腥A人民共和國民事訴訟法》第一百五十九條　人民法院審理對判決的上訴案件 二、 工傷賠償項目 有哪些 (一)治(醫(yī))療費。治療 工傷 所需費用必須符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 (二) 住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。 (三) 外地就醫(yī)交通費、食宿費。經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。 (四) 康復治療費。工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行康復性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付。 (五) 輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經 勞動能力鑒定 委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。 (六) 停工留薪期 工資 。職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。 (七) 生活 護理費 。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工已經評定 傷殘等級 并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 (八) 一次性傷殘補助金 。一次性傷殘補助金賠償標準是根據(jù)工傷職員傷殘等級確定，不同等級，賠償標準不同。具體如下：一級 傷殘 為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，五級傷殘為18個月的本人工資， 六級傷殘 為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資， 八級傷殘 為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資， 十級傷殘 為7個月的本人工資。 (九) 傷殘津貼 。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，保留與用人單位的 勞動關系 ，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。 (十) 一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金;職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的， 勞動合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 (十一)喪葬補助金。職工因工死亡喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 (十二) 供養(yǎng)親屬撫恤金 。職工因工死亡供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其農民工工傷賠償判決書 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的 撫恤金 之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定。 (十三)一次性工亡補助金。一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟洕?、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。 而職工因工受傷一旦等到人民法院的判決書后有充足的理由向用人單位索要工傷賠償。用人單位需要職工給出的工傷的鑒定證明以及工傷等級，對員工的財產損失進行賠償，一般包括一定的月平均工資以及住院產生的費用等。

工地作業(yè)是風險極高的職業(yè)農民工工傷賠償判決書 ，稍有不慎就會發(fā)生事故農民工工傷賠償判決書 ，那么農民工工傷賠償判決書 ，工地干活受傷怎樣索賠相關賠償呢?國家的法律有著明確的規(guī)定農民工工傷賠償判決書 ，因此只要自己的發(fā)生了 工傷事故 ，就可以依據(jù)相關法律對所屬公司進行索賠，維護自己的合法利益。減少自己的經濟損失。 工地干活受傷怎樣索賠相關賠償 根據(jù)《 工傷保險條例 》第十七條的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū) 社會保險 行政部門提出 工傷認定 申請。如果單位在正常情況下未向 社保 部門申請 工傷 的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，所以工地干活受傷怎樣索賠相關賠償，最為關鍵的就是在規(guī)定時間內提出申請，從而進行相應的賠付。 提出工傷認定申請所應當提交的材料農民工工傷賠償判決書 ： (1)、 工傷認定申請表 ; (2)、與用人單位存在 勞動關系 (包括事實的勞動關系)的證明材料(包括 勞動合同 、工作證、與包工頭達成的協(xié)議書以及錄音文字稿及音頻文件、 工資 發(fā)放明細、 證人 證言等); (3)、第一次醫(yī)療診斷證明、病歷，報告單等; (4)社會保險行政部門規(guī)定的其他有關證件及資料。 在工傷認定中由于 農民工 沒有勞動合同，也沒有社保繳納證明，很難證明其與被申請單位的勞動關系，有的農民工甚至不知道包工頭的具體身份，也不知道被申請人究竟是誰，可能只知道工程總總承包單位或者發(fā)包方，有的工程甚至轉了好幾手，由于這種情況下勞動和社會保障局就會要求農民工還必須向勞動 合同履行 地或用工單位所在地的 勞動爭議仲裁 委員會提出 確認勞動關系 的仲裁申請，要求確認其與用工單位之間存在勞動關系，來支持自己的工傷認定申請，此時，勞動和社會保障局會給申請人《工傷認定申請材料一次性補正告知書》，這樣做申請工傷的 訴訟時效 就會中止，不會因確認勞動關系一案導致申請工傷時已過時效而無法申請工傷。 在走確認勞動關系的程序中，一般情況下，勞動仲裁委員會及法院會根據(jù)《最高人民法院關于印發(fā)〈全國民事審判工作會議紀要〉的通知》第59條規(guī)定不會支持該民工與分包單位存在勞動關系的訴請，但是仲裁庭或者法院會將案件事實調查清楚，查明事故發(fā)生何時何地發(fā)生，同時查明項目的發(fā)包、承包關系后，做出裁決書或 判決書 ，農民工再持該裁決書或者判決書與其它相關材料向社會保險行政部門提出工傷認定的申請。勞動局會根據(jù)裁決書的內容來認定工傷，只能能夠證明是在工地工作過程中發(fā)生的事故，一般都會出具《認定工傷決定書》。 民工收到《認定工傷決定書》后，在傷情穩(wěn)定時，繼續(xù)向勞動保障局申請 傷殘鑒定 即勞動能力等級鑒定，再根據(jù)按鑒定結果向勞動與 人事爭議 仲裁委員會申請勞動爭議仲裁，要求用人單位要求承擔相應的工傷賠償。 如果在施工過程中發(fā)生工傷事故，對于自己合法權益的維護肯定是需要有關法律作為依據(jù)。因此上文中的法律條例就是最好的維權依據(jù)，另一方面就是自己得注意索賠的申請，程序的合理化才會有好的結果。

您好農民工工傷賠償判決書 ，關于 農民工工傷 鑒定 賠償標準 如下：一、 工傷保險 待遇主要的補償標準是： 醫(yī)療費 、 一次性傷殘補助金 （7到24個月本人 工資 農民工工傷賠償判決書 ，根據(jù)勞動者的勞動能力障礙等級確定）、一次性就業(yè)補助金（根據(jù)受傷勞動者所在省的 工傷 條例和勞動者的勞動能力障礙等級確定農民工工傷賠償判決書 ， 解除勞動關系 時領?。?、一次性醫(yī)療補助金（根據(jù)受傷勞動者所在省的工傷條例和勞動者的勞動能力障礙等級確定，解除勞動關系時領?。?停工留薪期 工資（根據(jù) 勞動能力鑒定 結論通知書確定）、伙食補助費、 護理費 、交通費等。 二、用人單位拒絕支付勞動者 工傷待遇 的，勞動者可以 申請勞動仲裁 要求支付。 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（俗稱勞動局）內的 勞動爭議仲裁 委，申請勞動仲裁， 立案 時需攜帶： 仲裁申請書 2份、申請人 身份證 復印件1份農民工工傷賠償判決書 ；相關 證據(jù) 復印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（ 北京 地區(qū)等不需要提供登記信息）； 2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期并且給對方答辯期；然后 開庭審理 ，之后對雙方進行調解，調解不成仲裁委下達裁決書；勞動仲裁一般60天內結案；對于裁決書不服，勞動者收到裁決書15天內可以起訴到法院。 法律依據(jù)：《 工傷保險條例 》第三十七條及受傷勞動者所在省的工傷保險條例的規(guī)定。 第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至 十級傷殘 的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按 傷殘等級 支付一次性傷殘補助金，標準為：七級 傷殘 為13個月的本人工資， 八級傷殘 為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。