如果是大拇指粉碎性骨折杭州農(nóng)民工人身傷殘案例 ，可以鑒定為十級傷殘。

用人單位除承擔(dān)醫(yī)療費、工資、護理等費用外杭州農(nóng)民工人身傷殘案例 ，還應(yīng)當(dāng)賠償工人七個月杭州農(nóng)民工人身傷殘案例 的工資。

詳情你可以查閱《工傷保險條例》。

1、醫(yī)療費：憑發(fā)票報銷；2、伙食費每人每天50元、3、住宿費每天200元；4、工傷康復(fù)杭州農(nóng)民工人身傷殘案例 的費用；5、輔助器具費（需做鑒定）；6、工資福利待遇（職工每月工資×休息月數(shù)）；7、護理費（2011年度職工月平均工資3236元的50%、40%或者30%。）；9、一次性傷殘補助金（本人工資×7個月）；10、一次性工傷醫(yī)療補助金（3236元×2個月）；11、一次性傷殘就業(yè)補助金（3236元×2個月）。

《工傷保險條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的杭州農(nóng)民工人身傷殘案例 ，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金杭州農(nóng)民工人身傷殘案例 ，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

關(guān)于貫徹落實國務(wù)院修改后《工傷保險條例》若干問題的通知

五.七級至十級工傷職工，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

一次性工傷醫(yī)療補助金標(biāo)準(zhǔn)為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。一次性傷殘就業(yè)補助金標(biāo)準(zhǔn)為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。

一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金按勞動關(guān)系（勞動、聘用合同）解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均工資計發(fā)。

八、伙食補助費和交通、食宿費標(biāo)準(zhǔn)。職工住院治療工傷期間的伙食補助費標(biāo)準(zhǔn)原則上按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的35%確定。經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地以外就醫(yī)所需的交通、食宿費原則上參照用人單位工傷保險統(tǒng)籌地機關(guān)事業(yè)單位工作人員差旅費開支規(guī)定執(zhí)行。上述待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

杭州市人民政府關(guān)于公布杭州市職工工傷住院治療期間伙食補助費

交通食宿費支付標(biāo)準(zhǔn)的通知 杭政函〔2011〕99號

關(guān)于發(fā)布2011年杭州市區(qū)全社會在崗職工平均工資的通知　杭人社發(fā)[2012]325號

各區(qū)、縣（市）人力資源和社會保障局，杭州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、西湖風(fēng)景名勝區(qū)人事勞動社會保障局，有關(guān)單位：

根據(jù)杭州市統(tǒng)計部門統(tǒng)計，2011年杭州市區(qū)全社會在崗職工平均工資為38837元（口徑范圍包括國有、集體、股份制、三資和私營單位，不含個體工商戶）。

二○一二年六月四日

關(guān)于印發(fā)《杭州市工傷職工配置輔助器具管理辦法》的通知

法律分析杭州農(nóng)民工人身傷殘案例 ：農(nóng)民工傷殘賠償包括傷殘津貼補助加一次性傷殘津貼補助金杭州農(nóng)民工人身傷殘案例 ，其中傷殘津貼補助標(biāo)準(zhǔn)為杭州農(nóng)民工人身傷殘案例 ：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。一次性傷殘補助金是按傷殘等級計算的，一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資的標(biāo)準(zhǔn)來賠付的，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

法律依據(jù)：《中華人民共和國工傷保險條例》

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

九級傷殘的一次性傷殘補助金為9個月的本人工資。月工資1萬杭州農(nóng)民工人身傷殘案例 ，可以拿到9萬的一次性傷殘補助金。如果本人解除或者終止勞動關(guān)系的，還有一次性工傷醫(yī)療補助金（九級傷殘為4個月的本人工資）和一次性傷殘就業(yè)補助金（九級傷殘為4個月的本人工資）。

依據(jù)《工傷保險條例》

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇杭州農(nóng)民工人身傷殘案例 ：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資杭州農(nóng)民工人身傷殘案例 ；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

依據(jù)《浙江省工傷保險條例》

第二十七條 五級至十級工傷職工，保留勞動關(guān)系的，按照《工傷保險條例》規(guī)定享受相關(guān)待遇杭州農(nóng)民工人身傷殘案例 ；工傷職工按月享受基本養(yǎng)老保險待遇后，繼續(xù)保留工傷醫(yī)療保險待遇。

五級至十級工傷職工，解除或者終止勞動關(guān)系的，其一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，均以解除或者終止勞動關(guān)系時上年度全省職工月平均工資為基數(shù)。

分別按照下列標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)：五級傷殘為三十個月，六級傷殘為二十五個月，七級傷殘為十個月，八級傷殘為七個月，九級傷殘為四個月，十級傷殘為兩個月。但職工離法定退休年齡不足五年的，一次性傷殘就業(yè)補助金按照職工每增加一周歲遞減百分之二十的標(biāo)準(zhǔn)支付。

擴展資料

依據(jù)《浙江省工傷保險條例》

第二十三條 工傷職工進行治療和康復(fù)，按照國家和省的有關(guān)規(guī)定享受工傷醫(yī)療和工傷康復(fù)待遇。

第二十四條 工傷職工住院進行治療或者康復(fù)期間的伙食補助費，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY百分之三十五的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)住院期間的實際天數(shù)計算確定。

經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報市、縣社會保險經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到本市、縣以外地區(qū)進行治療或者康復(fù)的，其所需的交通、食宿費，按照當(dāng)?shù)貦C關(guān)單位一般工作人員差旅費標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第二十五條 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護理的，由用人單位負責(zé)；其近親屬同意護理的，月護理費由用人單位按照不低于上年度全省職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。

第三十四條 未參加工傷保險的一級至四級工傷職工，其按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受的工傷保險待遇，由用人單位按月或者一次性支付。

一次性支付的工傷保險待遇，以工傷發(fā)生時上一年度全省職工年平均工資為基數(shù)，按照下列標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)：一級傷殘為十六倍，二級傷殘為十四倍，三級傷殘為十二倍，四級傷殘為十倍。一級至四級工傷職工一次性領(lǐng)取工傷保險待遇前的工資福利、醫(yī)療費、護理費、住院治療期間的伙食補助費及所需的交通費等費用，按照規(guī)定支付。

一級至四級工傷職工按月領(lǐng)取工傷保險待遇后，要求變更為一次性領(lǐng)取的，其待遇額度為一次性待遇總額扣除已經(jīng)領(lǐng)取的一次性傷殘補助金、傷殘津貼后的余額。

參考資料來源：中華人民共和國中央人民政府-《工傷保險條例》

參考資料來源：浙江省人力資源和社會保障廳-《浙江省工傷保險條例》

一次性傷殘補助金杭州農(nóng)民工人身傷殘案例 ：一級傷殘為27個月的本人工資杭州農(nóng)民工人身傷殘案例 ；二級傷殘為25個月的本人工資；三級傷殘為23個月的本人工資；四級傷殘為21個月的本人工資；五級傷殘為18個月的本人工資；六級傷殘為16個月的本人工資；七級傷殘為13個月的本人工資；八級傷殘為11個月的本人工資；九級傷殘為9個月的本人工資；十級傷殘為7個月的本人工資。傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%杭州農(nóng)民工人身傷殘案例 ，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補足差額。五級、六級傷殘，保留勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，按月發(fā)給傷殘津貼。五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補足差額。

該農(nóng)民工與該公司之間沒有勞動關(guān)系,但與該小工頭之間具有雇傭關(guān)系.工傷賠償與雇傭關(guān)系賠償最大的不同在于,工傷是無過錯賠償,而雇傭關(guān)系則是過錯性賠償,如果該農(nóng)民工被認(rèn)定為工傷,那么不管杭州農(nóng)民工人身傷殘案例 他自己在受傷這件事上有無過錯,都是可以得到全額賠償?shù)?如果被認(rèn)定為雇傭關(guān)系,那么在賠償?shù)臅r候還要考慮杭州農(nóng)民工人身傷殘案例 他自身有無過錯的問題.一般來說,賠償標(biāo)準(zhǔn),雇傭關(guān)系的標(biāo)準(zhǔn)要高,工傷的要低,但是考慮到小工頭可能會無能力賠償?shù)脑?認(rèn)定工傷可能更有利于維護該農(nóng)民工的權(quán)利.