一、鑒定時(shí)間

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》工傷鑒定的時(shí)間規(guī)定 ，用人單位應(yīng)該自事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)申請工傷鑒定，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請工傷鑒定的時(shí)間規(guī)定 的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

二、工傷鑒定流程

第一、認(rèn)定企業(yè)勞動者工傷所需材料：

1、工傷認(rèn)定申請表一式四份

2、與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)工傷鑒定的時(shí)間規(guī)定 的證明材料。主要指勞動合同、工資報(bào)酬的領(lǐng)取證明、工友的書面證明等(合同通知書復(fù)印件);

3、初次診斷證明或職業(yè)病診斷證明，診斷證明要注明診斷時(shí)間、受傷程度、受傷部位(帶上復(fù)印件);

4、因交通事故受傷的，提供公安交通部門的責(zé)任裁定書及有關(guān)證明;

5、搶險(xiǎn)、救災(zāi)受傷的，提供相關(guān)機(jī)構(gòu)的證明。如民政部門、公安部門的證明;

6、因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，提供公安部門的證明或者人民法院的判決;

7、因公外出受到傷害的，提供公安部門或者相關(guān)部門的證明;

8、造成死亡的，提供公安機(jī)關(guān)出具的死亡證明和醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救證明;

9、提供用人單位的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或工商部門出具的工商信息材料。信息要載明單位名稱、住所地、法定代表人姓名、經(jīng)營狀況和聯(lián)系電話;

10、親屬來申報(bào)工傷的要提供親屬證明身份證，用人單位、工會組織申報(bào)的要有介紹信;

11、填寫個(gè)人信息表;

12、認(rèn)定個(gè)人二寸照片一張(辦證用)。

13、受傷人員身份證復(fù)印件(a4)

14、單位繳納工傷證明材料(當(dāng)月月報(bào))

第二、辦理時(shí)間、部門：

每月10日前，上午辦理，區(qū)勞動局院內(nèi)工傷認(rèn)定辦公室

第三、審定：

工傷認(rèn)定部門依據(jù)上述文件規(guī)定收到工傷申請15日審查受理并告知申請人材料不齊者30日內(nèi)補(bǔ)齊材料，補(bǔ)齊材料后60天內(nèi)做出認(rèn)定結(jié)論;認(rèn)定結(jié)果書面通知申請工傷認(rèn)定職工或直系親屬和職工所在單位。

經(jīng)辦總時(shí)限：60個(gè)工作日

設(shè)立依據(jù)：

《工傷保險(xiǎn)條例》(國務(wù)院375號令)

《北京市實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法》(北京市人民政府140號令)

第四、工傷待遇核準(zhǔn)(社保中心工傷支付柜臺)

1、《工傷證》(須復(fù)印件)

2、《工傷認(rèn)定申請表》《工傷認(rèn)定結(jié)論通知書》(須復(fù)印件)

3、勞動能力鑒定結(jié)論(到社保領(lǐng)固定表格)

4、本人受傷或死亡前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資證明(到社保領(lǐng)固定表格)

5、被供養(yǎng)人屬于孤寡老人、孤兒的街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府出具的被供養(yǎng)人經(jīng)濟(jì)狀況證明

6、被供養(yǎng)人屬于養(yǎng)父母、養(yǎng)子女的公證書

7、被供養(yǎng)人戶口簿、身份證，在校學(xué)生的學(xué)校證明

8、被供養(yǎng)人完全喪失勞動能力的，提交勞動能力鑒定委員會的勞動能力鑒定結(jié)論

9、參統(tǒng)人員花名冊或工傷增減表、月報(bào)表。

10、工傷登記表

11、死亡證明復(fù)印件

12、身份證及戶口本復(fù)印件

13、供養(yǎng)關(guān)系證明及被供養(yǎng)人經(jīng)濟(jì)狀況證明

14、交通事故及涉及第三方賠償?shù)?，要出示相關(guān)部門結(jié)案證明及相關(guān)證明。

工傷鑒定時(shí)間一般是在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)工傷鑒定的時(shí)間規(guī)定 ，由用人單位向相關(guān)工傷鑒定的時(shí)間規(guī)定 的部門進(jìn)行申請，但是如果用人單位沒有申請工傷鑒定的時(shí)間規(guī)定 的，職工可以在一年內(nèi)進(jìn)行申請工傷鑒定。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請工傷鑒定的時(shí)間規(guī)定 的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險(xiǎn)行政部門辦理。

工傷鑒定時(shí)間一般是15天到60天。60天或者15天。一般情況下工傷鑒定的時(shí)間規(guī)定 ，社會保險(xiǎn)行政部門需要從受理工傷認(rèn)定申請那天起60日內(nèi)工傷鑒定的時(shí)間規(guī)定 ，作出工傷認(rèn)定工傷鑒定的時(shí)間規(guī)定 的決定。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，社會保險(xiǎn)行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，需要在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第二十條

社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社會保險(xiǎn)行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。第二十五條

設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論工傷鑒定的時(shí)間規(guī)定 ；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。

設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。