想知道差多少錢工傷8級比就9級多百分之多少 ，就必須知道該職工工傷8級比就9級多百分之多少 的工傷保險(xiǎn)月繳費(fèi)工資或者本人前12個(gè)月的平均工資、本省上年度職工月平均工資。大約三、四萬元吧。

不知道就沒法計(jì)算。例如一次性傷殘補(bǔ)助金，9級是9個(gè)月的本人工傷保險(xiǎn)月繳費(fèi)工資或者本人前12個(gè)月的平均工資工傷8級比就9級多百分之多少 ；8級是11個(gè)月的工傷保險(xiǎn)月繳費(fèi)工資或者本人前12個(gè)月的平均工資。

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金各省規(guī)定都不一樣。

具體差距可以查詢工傷8級比就9級多百分之多少 你所在省的《**省工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法》。

1、交通事故傷殘鑒定為8、9、10級工傷8級比就9級多百分之多少 的賠償金額工傷8級比就9級多百分之多少 ，需要根據(jù)傷者的具體情況來確定的。計(jì)算依據(jù)如下：

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條受害人遭受人身損害工傷8級比就9級多百分之多少 ，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。

受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。

各項(xiàng)費(fèi)用計(jì)算方式：

一、醫(yī)療費(fèi)用賠償金額的計(jì)算公式

醫(yī)療費(fèi)賠償金額 = 診療費(fèi) + 醫(yī)藥費(fèi)住院費(fèi)其他(如化驗(yàn)費(fèi)、檢查費(fèi)等)

二、誤工費(fèi)賠償金額的計(jì)算公式

誤工費(fèi)賠償金額 = 誤工收入(天/月/年)*誤工時(shí)間

三、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額的計(jì)算公式

住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額=國家機(jī)關(guān)一般工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元/天)?住院天數(shù)

四、護(hù)理費(fèi)賠償金額的計(jì)算公式

護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算工傷8級比就9級多百分之多少 ；護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。

五、殘疾賠償金的計(jì)算公式

殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)/農(nóng)村居民人均收入*傷殘系數(shù)*賠償年限

六、殘疾輔助器具費(fèi)

殘疾用具費(fèi)=普通適用器具的合理費(fèi)用

七、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)的計(jì)算公式

被扶養(yǎng)人生活費(fèi)賠償金額=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)/農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出*扶養(yǎng)年限

十、交通費(fèi)賠償金額=實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用

注：交通費(fèi)應(yīng)當(dāng)以正式票據(jù)為憑;有關(guān)憑據(jù)應(yīng)當(dāng)與就醫(yī)地點(diǎn)、時(shí)間、人數(shù)、次數(shù)相符合。

十一、住宿費(fèi)

住宿費(fèi)賠償金額 = 國家機(jī)關(guān)一般工作人員出差住宿標(biāo)準(zhǔn)*住宿時(shí)間

十二、直接財(cái)產(chǎn)損失

直接財(cái)產(chǎn)損失賠償費(fèi) = 受損壞的財(cái)產(chǎn)的直接損失

根據(jù)現(xiàn)行相關(guān)法律規(guī)定工傷8級比就9級多百分之多少 ，工傷8級與9級賠償不同，傷殘補(bǔ)助金8級為11個(gè)月本人工資，9級為9個(gè)月本人工資。另外在離職時(shí)獲得工傷8級比就9級多百分之多少 的一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金也不一樣。家屬護(hù)理費(fèi)工傷8級比就9級多百分之多少 的賠償，護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)規(guī)定計(jì)算工傷8級比就9級多百分之多少 ；沒有收入或雇工的，參照護(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬計(jì)算

在鑒定時(shí)手上工傷8級比就9級多百分之多少 的程度不同

八級工傷比九級更重

一般8級工傷補(bǔ)償10個(gè)月工資

9級補(bǔ)償8個(gè)月平均工資。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條之規(guī)定工傷8級比就9級多百分之多少 ，如經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為8-9級傷殘工傷8級比就9級多百分之多少 的工傷8級比就9級多百分之多少 ，可享受如下工傷待遇：

1.醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付工傷8級比就9級多百分之多少 ；

2.停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放；

3.停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理工傷8級比就9級多百分之多少 的由單位負(fù)責(zé)；

4.住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；

5.工傷賠償：

（1）如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，8級工傷為11個(gè)月本人工資，9級工傷為9個(gè)月本人工資。

（2）如果選擇辭職不干了的話，在享受一次性傷殘補(bǔ)助金的同時(shí)，還可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體的金額由工傷職工所在地制定，地區(qū)不同，賠償額度也不同，可以撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。