關于工傷腳踝骨折賠償多少工傷腳踝骨折一般賠多少錢 ，1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題工傷腳踝骨折一般賠多少錢 的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按你們當地標準發(fā)放；3.等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；4.根據你所說的傷情，結合《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》，傷殘等級大約在9-10級左右吧，具體的結果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結論工傷腳踝骨折一般賠多少錢 了；

先申請做勞動能力鑒定工傷腳踝骨折一般賠多少錢 ，腳后跟骨折，看治療恢復情況，一般來說十級傷殘沒問題，賠付金額在4-6萬元之間(主要是相關醫(yī)藥費用，一次性傷殘補助金，解除勞動關系后的一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性工傷就業(yè)補助金0幾項相加)如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補助金，9級工傷為9個月本人工資，10級工傷為7個月本人工資。如果選擇辭職的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。具體的金額有當地制定，地區(qū)不同，賠償額度也不同，您可以撥打12333咨詢一下你們當地勞動部門。向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料工傷腳踝骨折一般賠多少錢 ：工傷認定申請表(人力資源和社會保障局的網站一般有下載)、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;如果經過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局)

拓展資料：工傷的認定需要在簽署了勞動合同的前提下，如果沒有簽署勞動合同，需要先證明自己與用人單位的雇傭關系，腳骨折工傷賠償多少錢需要視傷情來定，如果有致殘，按傷殘等級來賠償，繼續(xù)留在單位上班和直接辭職的賠償方式有不同，詳細金額需要咨詢當地勞動部門。

法律依據：《工傷保險條例》第一條規(guī)定，享受一次性傷殘補助金，9級工傷為9個月本人工資，10級工傷為7個月本人工資。

腳踝骨折的工傷患者可以獲得單位工傷腳踝骨折一般賠多少錢 ，或者是保險公司支付的，具有補償性質的醫(yī)療費、交通費等的費用，若是專業(yè)機構鑒定后，確定工傷腳踝骨折一般賠多少錢 了腳踝骨折的傷殘等級，患者還可以獲得一次性的傷殘補助金。在腳踝骨折救治期間，職員可以享受停薪留職的待遇。

腳踝骨骨折工傷鑒定很有可能是十級傷殘，如果有固定手術的話，大概可以被評定為九級傷殘。

根據我國《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇工傷腳踝骨折一般賠多少錢 ：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為工傷腳踝骨折一般賠多少錢 ：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

法律依據

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

腳踝骨折的工傷患者可以獲得單位或者是保險公司支付的具有補償性質的醫(yī)療費、交通費等的費用，若是專業(yè)機構鑒定后，確定工傷腳踝骨折一般賠多少錢 了腳踝骨折的傷殘等級，患者還可以獲得一次性的傷殘補助金。在腳踝骨折救治期間，職員可以享受停薪留職的待遇。

腳骨折工傷應該怎么賠償

1.醫(yī)藥費由用人單位全額墊付；

2.停工留薪期內(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發(fā)放；

3.停工留薪期內需要護理的由單位負責；

4.住院期間伙食補助費按當地標準發(fā)放；

5.先申請做勞動能力鑒定，腳后跟骨折，看治療恢復情況，一般來說十級傷殘沒問題，賠付金額在4-6萬元之間(主要是相關醫(yī)藥費用，一次性傷殘補助金，解除勞動關系后的一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性工傷就業(yè)補助金0幾項相加)

腳骨折工傷的認定

1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料工傷腳踝骨折一般賠多少錢 ：工傷認定申請表(人力資源和社會保障局的網站一般有下載)、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；

2、如果經過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局)；

3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

法律依據：《工傷保險條例》

第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。