只有做具體七級傷殘鑒定標準 的鑒定才能知道。一般是指七級傷殘七級傷殘鑒定標準 ，而且只有勞動鑒定機構才能夠確定七級的標準。傷殘鑒定是勞動鑒定機構根據(jù)國家鑒定標準；運用有關政策和醫(yī)學科學技術的方法、手段確定勞動者傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第二十二條

勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級七級傷殘鑒定標準 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

根據(jù)七級傷殘鑒定標準 我國法律規(guī)定，七級傷殘的評定標準七級傷殘鑒定標準 ：

1、三肢癱(肌力4級)七級傷殘鑒定標準 ；

2、輕度智力障礙；

3、輕度非肢體癱運動障礙；

4、單肢癱(肌力3級)；5、不完全性失用、失寫、失讀、失認等；

6、一側面神經(jīng)完全性麻痹；7、中度尿崩癥；

8、面部瘢痕形成30cm2以上，明顯影響容貌；9、面部輕度毀容；

10、唇缺損累計長度大于上唇或下唇長度；11、外鼻部缺損2/3以上或嚴重畸形；

12、一眼球缺失，或一眼球萎縮具有手術摘除適應征等等。

法律依據(jù)

《中華人民共和國工傷保險條例》第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

《中華人民共和國工傷保險條例》第二十二

勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

7級傷殘鑒定標準及賠償2021七級傷殘鑒定標準 ：七級傷殘賠償為需補償七級傷殘鑒定標準 的員工本人的13個月工資，并且需要一次性支付完。涉及勞動合同期滿、終止或者員工本人主動提出解除勞動合同等情況，則由工傷保險基金一次性支付工傷醫(yī)療補助金額，用人單位需支付一次性傷殘就業(yè)補助金，但涉及具體的標準需要參考各省、自治區(qū)、直轄市等當?shù)氐难a充規(guī)定。

《工傷保險條例》

第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。