工傷過去一年多工傷過了一年半年可以起訴么 了工傷過了一年半年可以起訴么 ，是還可以起訴工傷過了一年半年可以起訴么 的，但是訴訟一定是以你超過法律保護(hù)期（仲裁時(shí)效）而判決（裁定）敗訴。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁工傷過了一年半年可以起訴么 的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

工傷超過一年過工傷過了一年半年可以起訴么 了訴訟時(shí)效工傷過了一年半年可以起訴么 ，是不能再打官司了。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定工傷過了一年半年可以起訴么 ，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁工傷過了一年半年可以起訴么 的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制工傷過了一年半年可以起訴么 ；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

工傷超過一年起訴需要確認(rèn)自己符合 起訴工傷過了一年半年可以起訴么 的條件 工傷過了一年半年可以起訴么 ，然后寫好起訴狀工傷過了一年半年可以起訴么 ，攜帶起訴狀、身份證、屬于工傷的證據(jù)、與該單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)等材料向公司所在地人民法院起訴?！睹袷略V訟法》第一百一十九條起訴條件 起訴必須符合下列條件： （一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織； （二）有明確的被告； （三）有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由； （四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。 《民事訴訟法》第一百二十條起訴形式 起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。