申請(qǐng)工傷認(rèn)定 的程序有工傷認(rèn)定要走哪些程序 ：（一）用人單位未按上述規(guī)定提出 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 的工傷認(rèn)定要走哪些程序 ，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。（二）職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)（應(yīng)當(dāng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門辦理。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)）。（三）勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。勞動(dòng)保障行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。（四）勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。 職業(yè)病診斷 和診斷爭(zhēng)議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動(dòng)保障行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序要這樣走：

1、準(zhǔn)備好包括工傷認(rèn)定申請(qǐng)書、勞動(dòng)關(guān)系證明、診斷書在內(nèi)工傷認(rèn)定要走哪些程序 的有關(guān)材料；

2、以書面工傷認(rèn)定要走哪些程序 的形式向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)；

3、接受申請(qǐng)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行調(diào)查，并作出是否是工傷的結(jié)論。

【【法律依據(jù)】】

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！

如果您對(duì)該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

一、申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 有哪些程序 (一) 職工所在用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為 職業(yè)病 之日起30日內(nèi)工傷認(rèn)定要走哪些程序 ，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 (二)勞動(dòng)保障行政部門收到申請(qǐng)人的工傷認(rèn)定申請(qǐng)后工傷認(rèn)定要走哪些程序 ，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行審核工傷認(rèn)定要走哪些程序 ，申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在5個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。 (三)勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)需要可以指派兩名以上工作人員對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動(dòng)保障行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。 (四)勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)自受理之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并在工傷認(rèn)定決定作出之日起10個(gè)工作日內(nèi)以書面形式通知用人單位、職工或者其直系親屬，并抄送經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。 二、工傷認(rèn)定的受理程序有哪些? (一)受理?xiàng)l件工傷認(rèn)定要走哪些程序 ： 1、申請(qǐng)材料完整; 2、屬于勞動(dòng)保障行政部門 管轄 ; 3、受理時(shí)效尚未經(jīng)過; 4、申請(qǐng)主體適格。 上述四個(gè)條件須同時(shí)滿足，否則，申請(qǐng)將不會(huì)被受理。勞動(dòng)保障部門受理的，應(yīng)當(dāng)書面告知申請(qǐng)人并說明理由。 (二)不予受理：應(yīng)當(dāng)書面告知申請(qǐng)人并說明理由。 (三)認(rèn)定決定 1、認(rèn)定決定包括 工傷 或視同 工傷的認(rèn)定 決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定。 2、勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。但是事實(shí)清楚，權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確的，15天內(nèi)應(yīng)作出決定。 3、工傷認(rèn)定決定應(yīng)當(dāng)依法載明必記事項(xiàng)。 4、工傷認(rèn)定決定應(yīng)加蓋勞動(dòng)保障行政部門工傷認(rèn)定專用印章。 根據(jù)相關(guān)法律中的規(guī)定，作為受傷勞動(dòng)者所在的用人單位、工會(huì)組織以及受傷勞動(dòng)者本人及其近親屬，其實(shí)都是有權(quán)利依法申請(qǐng)進(jìn)行工傷認(rèn)定的。但實(shí)際申請(qǐng)認(rèn)定的時(shí)候因?yàn)橹黧w不一樣，在申請(qǐng)時(shí)效、提交的材料上面也存在一些差異，而這也是當(dāng)事人應(yīng)該格外注意的地方。