【法律分析】：醫(yī)院不可以做傷殘鑒定。需要去司法鑒定機關進行傷殘程度鑒定。而受到傷害如何做傷殘鑒定 ，在醫(yī)院治療終結后，有向司法機關申請傷殘鑒定的權利，也可通過律師事務所委托進行傷殘程度鑒定。鑒定時機（即治療終結后）一般可在受傷后3個月進行，損傷嚴重者可根據傷情延長時間。

評殘時應攜帶經治醫(yī)院的醫(yī)療診斷證明（可復印件），和輔助醫(yī)學檢查材料（如X光片、CT片、核磁片、化驗單等）及身份證明。腦外傷后果嚴重者應有住院客觀病歷（復印件）。

到了相應機構鑒定時，應將《委托書》、病情材料等交給法醫(yī)。法醫(yī)根據工作需要需對傷者進行醫(yī)學檢查，傷者要配合各項檢查。無理由不配合者，將影響鑒定進行。

【法律依據】：《中華人民共和國工傷保險條例》

第二十二條　勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑒定標準由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。

第二十四條　省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會和設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會分別由省、自治區(qū)、直轄市和設區(qū)的市級勞動保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經辦機構代表以及用人單位代表組成。

勞動能力鑒定委員會建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?。列入專家?guī)斓尼t(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員應當具備下列條件：

(一)具有醫(yī)療衛(wèi)生高級專業(yè)技術職務任職資格；

(二)掌握勞動能力鑒定的相關知識；

(三)具有良好的職業(yè)品德。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考如何做傷殘鑒定 ！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

去醫(yī)院做傷殘鑒定程序如下如何做傷殘鑒定 ：

1、首先要有由辦案單位出具如何做傷殘鑒定 的委托傷情鑒定如何做傷殘鑒定 的委托信或委托書如何做傷殘鑒定 ；

2、傷殘鑒定的程序的第二步是需要被鑒定者到受委托的鑒定單位進行傷殘等級的鑒定；

3、傷殘鑒定的程序的第三步是在一個法律規(guī)定的時間內，鑒定單位需要作出鑒定的結果，制作鑒定書，然后由被鑒定人或者是辦案單位將相應的鑒定書取走。申請鑒定的時候，還應當需要注意被評定人需要帶上有加蓋辦案單位的公章和辦案人簽字的傷殘評定申請書、醫(yī)院的診斷證明（縣級以上）、身體檢查的結果、診斷報告書（損傷初期以及治療結束后）等材料，到受委托的鑒定單位進行傷殘鑒定。《人體損傷程度鑒定標準》

鑒定原則

遵循實事求是的原則，堅持以致傷因素對人體直接造成的原發(fā)性損傷及由損傷引起的并發(fā)癥或者后遺癥為依據，全面分析，綜合鑒定。

對于以原發(fā)性損傷及其并發(fā)癥作為鑒定依據的，鑒定時應以損傷當時傷情為主，損傷的后果為輔，綜合鑒定。

對于以容貌損害或者組織器官功能障礙作為鑒定依據的，鑒定時應以損傷的后果為主，損傷當時傷情為輔，綜合鑒定。

鑒定時機

以原發(fā)性損傷為主要鑒定依據的，傷后即可進行鑒定；以損傷所致的并發(fā)癥為主要鑒定依據的，在傷情穩(wěn)定后進行鑒定。

以容貌損害或者組織器官功能障礙為主要鑒定依據的，在損傷90日后進行鑒定；在特殊情況下可以根據原發(fā)性損傷及其并發(fā)癥出具鑒定意見，但須對有可能出現(xiàn)的后遺癥加以說明，必要時應進行復檢并予以補充鑒定。 [1]

疑難、復雜的損傷，在臨床治療終結或者傷情穩(wěn)定后進行鑒定

一、工傷認定流程及資料

1、工傷認定流程及資料如下如何做傷殘鑒定 ：

（1）申請人：用人單位、職工或者其直系親屬、工會組織都可以作為申請人如何做傷殘鑒定 ，提出工傷認定申請或者視同工傷確認申請如何做傷殘鑒定 ；

（2）申請時間：所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內提出工傷認定申請。遇有特殊情況如何做傷殘鑒定 ，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長；

（3）申請人提出工傷認定申請時，須提交的材料：工傷認定申請表。

2、法律依據：《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

二、傷殘鑒定需要什么材料

1、勞動行政部門出具的工傷認定通知書；

2、因工傷殘等級鑒定表；

本人身份證復印件；

3、病歷本；

4、疾病診斷證明書等相關材料。及時向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

法律分析如何做傷殘鑒定 ：

工傷職工需要進行傷殘鑒定的如何做傷殘鑒定 ，應當向當地設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，會從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見?；蛘呶芯邆滟Y格的醫(yī)療機構進行診斷。

法律依據：《工傷保險條例》

第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。

第二十四條　省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會和設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會分別由省、自治區(qū)、直轄市和設區(qū)的市級社會保險行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經辦機構代表以及用人單位代表組成。勞動能力鑒定委員會建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?。列入專家?guī)斓尼t(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員應當具備下列條件：

（一）具有醫(yī)療衛(wèi)生高級專業(yè)技術職務任職資格

（二）掌握勞動能力鑒定的相關知識

（三）具有良好的職業(yè)品德。

第二十五條　設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論如何做傷殘鑒定 ；必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構協(xié)助進行有關的診斷。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

進行傷殘鑒定如何做傷殘鑒定 的方式為：工傷職工或其用人單位應當及時向設區(qū)如何做傷殘鑒定 的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請并提交相關材料如何做傷殘鑒定 ，該機構收到勞動能力鑒定申請后，及時對申請人提交的材料進行審核，申請人提供材料完整的，勞動能力鑒定委員會應及時組織鑒定，并在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。

【法律依據】

《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條

職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應當及時向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。