一、在職人員因病或非因工死亡山西國企員工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ，喪葬補(bǔ)助費(fèi)調(diào)整為按職工死亡當(dāng)月本 企業(yè)養(yǎng)老保險 人均繳費(fèi)工資3個月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。 二、在職人員因病或非因工死亡山西國企員工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ，一次性撫恤金調(diào)整為按職工死亡當(dāng)月本企業(yè)養(yǎng)老保險人均繳費(fèi)工資20個月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。 三、遺屬生活補(bǔ)助費(fèi) 從2007年7月1日起，對供養(yǎng)直系親屬按月給付的生活補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：遺屬是非農(nóng)業(yè)人口，戶籍在省轄市市區(qū)的月生活補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為300元，戶籍在縣（市）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的月生活補(bǔ)助費(fèi)為220元山西國企員工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ；遺屬是農(nóng)業(yè)人口的，月生活補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為150元。（供養(yǎng)直系遺屬女必須年滿55周歲，子女不滿18周歲

山西省退休職工死亡撫恤金、喪葬費(fèi)山西國企員工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 的標(biāo)準(zhǔn)：在職人員因病或非因工死亡山西國企員工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ，喪葬補(bǔ)助費(fèi)調(diào)整為按職工死亡當(dāng)月本企業(yè)養(yǎng)老保險人均繳費(fèi)工資3個月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

離退休(退職)人員因病或非因工死亡山西國企員工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ，喪葬補(bǔ)助費(fèi)調(diào)整為按所在省轄市上年度企業(yè)離退休人員3個月人均基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

企業(yè)單位與事業(yè)單位退休人員的喪撫待遇政策是不同的。

1、事業(yè)單位：退休人員死亡后其喪撫待遇為：

①喪葬費(fèi)：5000元山西國企員工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ；

②一次性撫恤金：為本人生前20個月的基本離退休費(fèi)。

2、企業(yè)單位：

①喪葬補(bǔ)助費(fèi)：按照參保人員死亡時間上年度本市在崗職工月平均工資3個月標(biāo)準(zhǔn)支付；

②一次性撫恤金：按照參保人員死亡時間上年度本市在崗職工月平均工資10個月標(biāo)準(zhǔn)支付。

企業(yè)退休人員死亡后的喪撫待遇標(biāo)準(zhǔn)每年是不同的，隨在崗職工平均工資增加而不斷調(diào)整。

企業(yè)在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：

(一)喪葬補(bǔ)助費(fèi)和直系親屬的一次性救濟(jì)費(fèi)，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發(fā)給。

(二)供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，每人每月按當(dāng)?shù)厣罾щy補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)以及物價補(bǔ)貼之和發(fā)給。

(三)供養(yǎng)直系親屬孤身一人的，其每月領(lǐng)取的生活救濟(jì)費(fèi)，按當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的200%發(fā)給。喪葬費(fèi)實(shí)行“少不退、多不補(bǔ)”原則。

拓展資料：

”交通事故致人死亡的，死者的法定繼承人或者承擔(dān)喪葬義務(wù)的人有權(quán)要求獲得喪葬費(fèi)。過去，以死者家屬為安葬死者而支出的必要費(fèi)用為限。不少省市的喪葬賠償標(biāo)準(zhǔn)按照國務(wù)院關(guān)于殯葬管理暫行規(guī)定和交通事故發(fā)生地規(guī)定的原則辦理，以死者生前6個月的收入總額為限。大約3000-4000元。一般包括運(yùn)尸費(fèi)、火化費(fèi)。購買骨灰盒費(fèi)，一期骨灰存放費(fèi)，以及雇請人員所支付的勞務(wù)費(fèi)和必要的交通費(fèi)等合理費(fèi)用。但超過上述標(biāo)準(zhǔn)的，經(jīng)法院審查確屬必要，可以按照喪葬費(fèi)的實(shí)際損失計算，予以賠償。死者家屬無正當(dāng)理由拒不執(zhí)行有關(guān)部門限期殯葬決定的費(fèi)用不予賠償。司法解釋規(guī)定按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個月總額計算。這個標(biāo)準(zhǔn)最簡明，也最方便。

法律依據(jù)：

《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

國企員工因病去世山西國企員工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ，可以享受非因工死亡待遇山西國企員工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)山西國企員工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ，供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，一次性生活困難補(bǔ)助費(fèi)。1、喪葬補(bǔ)助金：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。3、一次性工亡補(bǔ)助金：60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。職員若是在國企單位由于工作的原因受傷死亡，那么該職員的家屬是可以得到一定的損害賠償金的。職員若是本來需要養(yǎng)育未成年的孩子，那么還需要以孩子的實(shí)際需求為標(biāo)準(zhǔn)，支付孩子的撫養(yǎng)費(fèi)直到其成年，若是父母已經(jīng)年老，就需要支付贍養(yǎng)費(fèi)。

一次性死亡補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)是上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入山西國企員工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 的20倍。根據(jù)國家統(tǒng)計局《中華人民共和國2017年國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，一次性死亡補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為36396元×20＝727920元?！豆ｋU條例》第三十九條職工因工死亡的，其直系親屬應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定從工傷保險基金中領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金。供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工傷補(bǔ)助金山西國企員工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ：（一）喪葬補(bǔ)助金是上一年度6個月統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資山西國企員工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工工資的一定比例支付給因工死亡的職工生前提供的主要生活來源和無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)是：配偶每月40％，其山西國企員工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 他親屬每月30％，孤寡老人或孤兒每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。各供養(yǎng)親屬核定的撫恤金之和不得高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定；（三）一次性死亡補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)是上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。殘疾職工在停工留薪期間因工傷死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級殘疾職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可享受本條第一款第（一）項(xiàng)第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。賠償標(biāo)準(zhǔn)和計算方法如下：1。喪葬補(bǔ)貼。標(biāo)準(zhǔn)：上一年度社會職工月平均工資為6個月。計算公式：2016年統(tǒng)籌上一年度職工月平均工資×6＝喪葬補(bǔ)貼。二、供養(yǎng)親屬撫恤金供養(yǎng)親屬撫恤金供養(yǎng)親屬撫恤金。標(biāo)準(zhǔn)如下：1。配偶撫恤金計算公式：工人工資×40％／月＝配偶撫恤金。二、其他親屬撫恤金計算公式：工死職工本人工資×30％／人／月＝其他親屬撫恤金。三、孤寡老人或孤兒每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。三．一次性工亡補(bǔ)助。2019年2月28日，國家統(tǒng)計局發(fā)布《中華人民共和國2017年國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，公布2017年全國居民人均可支配收入25974元，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入36396元，農(nóng)村居民人均可支配收入13432元。根據(jù)國家統(tǒng)計局《中華人民共和國2017年國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，一次性死亡補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為36396元×20＝727920元。由于《工傷保險條例》在全國統(tǒng)一實(shí)施，全國一次性工傷賠償金統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為727920元。注意殘疾職工在停工留薪期間因工傷死亡的，其近親屬享受喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性死亡補(bǔ)助金。一級至四級殘疾職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金，不能享受一次性死亡補(bǔ)助金。工傷保險條例第三十九條

需要確定是工傷死亡還是人身損害死亡。 一、如果是工傷死亡 《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定山西國企員工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ，職工因工死亡山西國企員工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。 1、喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 2、供養(yǎng)親屬撫恤金山西國企員工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ，按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為山西國企員工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。 3、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 二、如果是意外死亡 則是依人身損害賠償，賠償項(xiàng)目有山西國企員工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ： 1、為救治受害人所支出的常規(guī)費(fèi)用 醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等財產(chǎn)損失。2、喪葬費(fèi) ：喪葬費(fèi)按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個月總額計算。 3、被扶養(yǎng)人生活費(fèi) ：侵權(quán)行為致受害人生命權(quán)喪失，對死者在致殘前或生前有法定扶養(yǎng)義務(wù)的人，因喪失扶養(yǎng)，應(yīng)賠償其扶養(yǎng)費(fèi)損失。 4、死亡賠償金 ：死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

法律依據(jù):

《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。