撫恤金是國家按照相關規(guī)定對特殊人員撫慰和經(jīng)濟補償。享受撫恤金的人撫恤金發(fā)放規(guī)定及標準 ，那么撫恤金發(fā)放標準是：

（一）自2011年8月1日起撫恤金發(fā)放規(guī)定及標準 ，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發(fā)放標準調整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費撫恤金發(fā)放規(guī)定及標準 ；病故的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費仍按現(xiàn)行渠道解決。

（二）已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險事業(yè)單位的工作人員和離退休人員，屬于病故的，撫恤金發(fā)放仍按當?shù)匾?guī)定執(zhí)行。

（三）參照公務員法管理事業(yè)單位的工作人員和離退休人員死亡性撫恤金發(fā)放標準和計發(fā)辦法，按照民政部、人事部、財政部《關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》的規(guī)定執(zhí)行。

（四）除上述情形外，事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡撫恤金發(fā)放標準，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

法律分析撫恤金發(fā)放規(guī)定及標準 ：事業(yè)單位撫恤金發(fā)放標準：

一般來說撫恤金發(fā)放規(guī)定及標準 ，喪葬費6000元撫恤金發(fā)放規(guī)定及標準 ；非因工死亡的直系親屬一次性撫恤費15000元；一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟費：其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。

撫恤金發(fā)放依據(jù)：

1、參照公務員法管理事業(yè)單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準和計發(fā)辦法，按照民政部、人事部、財政部《關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》的規(guī)定執(zhí)行。

2、按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關于事業(yè)單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知的規(guī)定，參加統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險的事業(yè)單位工作人員屬于因公死亡的，一次性工亡補助金標準按當?shù)毓ｋU規(guī)定執(zhí)行。

3、已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險事業(yè)單位的工作人員和離退休人員，屬于病故的，一次性撫恤待遇仍按當?shù)匾?guī)定執(zhí)行。

4、除上述情形外，事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準，調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害撫恤金發(fā)放規(guī)定及標準 他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入

法律分析：1、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員和退休人員死亡一次性養(yǎng)老金支付撫恤金發(fā)放規(guī)定及標準 的標準和方法；

2、根據(jù)勞動和社會保障部、人事部、民政部撫恤金發(fā)放規(guī)定及標準 的通知撫恤金發(fā)放規(guī)定及標準 ，事業(yè)單位工作人員參加工傷保險的統(tǒng)籌區(qū)工傷保險因公死亡撫恤金發(fā)放規(guī)定及標準 ，一次性死亡補助標準按當?shù)毓ｋU條例執(zhí)行；

3、參加企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的職工和離退休人員撫恤金發(fā)放規(guī)定及標準 ，因病死亡的，仍按當?shù)匾?guī)定執(zhí)行一次性養(yǎng)老金待遇4、工傷死亡人員家屬可以按月領取撫恤金，依據(jù)職工本人的生前工資按比例領取，其中配偶領取40%，其他親屬領取30%，如果是孤寡老人或者孤兒可以多領取10%，但是所有親屬領取的撫恤金總額不可以超過員工的生前工資；

5、參加養(yǎng)老保險的員工非工傷死亡，可以領取9倍的本地區(qū)上一年度職工的平均月工資。

法律依據(jù)：《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》 第二條 “本規(guī)定所稱因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹?！庇纱丝梢?，享有死亡撫恤金待遇的人必須同時具有兩個條件：一是必須是死者的直系親屬、配偶是死者生前主要或部分供養(yǎng)的人。

《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定。

《社會養(yǎng)老保險法》 第三十九條 被保險人享受按月領取基本養(yǎng)老金待遇期間死亡的，由社保經(jīng)辦機構一次性支付其喪葬補助費和供養(yǎng)直系親屬撫恤金。喪葬費按其死亡時享受養(yǎng)老保險待遇所在市(區(qū))上年度職工月平均工資的三倍發(fā)給恤金按其死亡時享受養(yǎng)老保險待遇所在市(區(qū))上年度職工月平均工資的九倍發(fā)給其供養(yǎng)的直系親屬。喪葬補助費和撫恤金由養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付。

撫恤金是發(fā)給傷殘人員或死者家屬撫恤金發(fā)放規(guī)定及標準 的費用。撫恤金是國家按照相關規(guī)定對特殊人員撫慰（撫慰包括精神撫慰和物質撫慰等）和經(jīng)濟補償。享受撫恤金的人撫恤金發(fā)放規(guī)定及標準 ，必須符合兩個條件：一是死者的直系親屬撫恤金發(fā)放規(guī)定及標準 ，二是這些親屬主要依靠死者生前扶養(yǎng)。這兩個條件必須同時具備撫恤金發(fā)放規(guī)定及標準 ，缺一不可。撫恤金的計算標準如下： 1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資; 2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資; 3、 喪葬費標準 ：因病4000元;因工(公)5000元; 4、遺屬生活困難補助費標準：非農(nóng)戶一人月補助210元;二人以上的每人月補助190元;農(nóng)業(yè)戶口一人月170;二人以上的每人月150元。 5、對上述對象中撫恤金發(fā)放規(guī)定及標準 ，確定因工死亡的遺屬增發(fā)65元，抗日戰(zhàn)爭的增80元(不含配偶);紅軍的(不含配偶);增發(fā)100元遺屬系孤獨一人的可增發(fā)70元。

法律分析撫恤金發(fā)放規(guī)定及標準 ：有權領取撫恤金撫恤金發(fā)放規(guī)定及標準 的人撫恤金發(fā)放規(guī)定及標準 ，給撫恤金的標準如下?lián)嵝艚鸢l(fā)放規(guī)定及標準 ：1、一次性養(yǎng)恤金的支付標準調整為：烈士和因公死亡的人，為前一年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的兩倍，另加前40個月的基本工資或基本退休金。2、參照《公務員法》管理的機構工作人員和退休人員支付死亡養(yǎng)恤金的標準和措施，按照民政部、人事部和財政部關于發(fā)放國家機關工作人員。(一)參照公務員法管理事業(yè)單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準和計發(fā)辦法，按照民政部、人事部、財政部《關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》(民發(fā)[2007]64號)的規(guī)定執(zhí)行。(二)按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關于事業(yè)單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》(勞社部發(fā)[2005]36號)的規(guī)定，參加統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險的事業(yè)單位工作人員屬于因公死亡的，一次性工亡補助金標準按當?shù)毓ｋU規(guī)定執(zhí)行。(三)已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險事業(yè)單位的工作人員和離退休人員，屬于病故的，一次性撫恤待遇仍按當?shù)匾?guī)定執(zhí)行。

法律依據(jù)：《社會保險基金會計制度》 第二十七條 機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金支出包括養(yǎng)老保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其撫恤金發(fā)放規(guī)定及標準 他支出。