1、勞務(wù)合同違約賠償金怎么算勞務(wù)合同怎么賠償 ，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條列》第二十五條：“用人單位違反勞動合同法勞務(wù)合同怎么賠償 的規(guī)定解除或者終止勞動合同，依照勞動合同法第八十七條之規(guī)定支付勞務(wù)合同怎么賠償 了賠償金的，不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。賠償金的計算年限自用工之日起計算?！?/p>

2、《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條：“用人單位違反本法規(guī)定解除或終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金?！?/p>

3、《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4、勞動者工資高于用人單位所在地直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資的三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資的三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限最長不超過12年。

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勞務(wù)關(guān)系中沒有工傷問題勞務(wù)合同怎么賠償 ，雇員在工作中受到傷害可以按普通侵權(quán)造成 人身損害賠償 勞務(wù)合同怎么賠償 的標(biāo)準(zhǔn) 承擔(dān)賠償責(zé)任 。受害人 遭受人身損害 勞務(wù)合同怎么賠償 ，因就醫(yī)治療支出勞務(wù)合同怎么賠償 的各項費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院 伙食補(bǔ)助費(fèi) 、必要的營養(yǎng)費(fèi)， 賠償義務(wù)人 應(yīng)當(dāng)予以賠償。 受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括 殘疾賠償金 、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。 受害人死亡的，賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用外，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用?！睹穹ǖ洹返谝磺б话倨呤艞l，侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

勞務(wù)合同違約賠償金一般按照下列方式計算勞務(wù)合同怎么賠償 ：1、一般情況下勞務(wù)合同怎么賠償 ，根據(jù)合同約定進(jìn)行勞務(wù)合同怎么賠償 的勞務(wù)合同怎么賠償 ，當(dāng)事人在簽訂合同時需自行約定違約金計算方法或者違約金數(shù)額勞務(wù)合同怎么賠償 ；2、如果沒有約定違約金的可以，可以主張損害賠償或者要求對方繼續(xù)履行等。

【法律依據(jù)】

《民法典》第五百八十五條當(dāng)事人可以約定一方違約時應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以適當(dāng)減少。當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。