工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定如何取證 的舉證責(zé)任由單位承擔(dān)，如果員工申請工傷認(rèn)定，單位存在異議那么就需要單位舉證非工傷的證明。如果單位沒有證據(jù)證明不是工傷，那么就會按照工傷進(jìn)行處理。勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)需要可以對提供證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實，有關(guān)單位和個人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

法律依據(jù)工傷認(rèn)定如何取證 ：

《工傷保險條例》第十九條社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實。職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

《 工傷保險條例 》第19條規(guī)定：提出 工傷認(rèn)定 申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： (一) 工傷認(rèn)定申請表 ; (二)與用人單位存在 勞動關(guān)系 (包括 事實勞動關(guān)系 )的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者 職業(yè)病 診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職 工傷 害程度等基本情況。 勞動者的 舉證責(zé)任 ： 一是應(yīng)當(dāng)承擔(dān)勞動關(guān)系存在的證明材料。勞動者證明勞動關(guān)系存在的材料應(yīng)當(dāng)多元化工傷認(rèn)定如何取證 ， 工資 單、工作證、操作證、考勤卡、出入廠證明等都可以作為 證據(jù) 。 二是對于工傷認(rèn)定申請表工傷認(rèn)定如何取證 ，勞動者只需寫明事故發(fā)生的時間、地點、原因等工傷發(fā)生的過程，不需要提供證明材料。醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書也應(yīng)當(dāng)寬泛理解，應(yīng)包括醫(yī)院值班記錄、職工發(fā)生工傷后在原診療醫(yī)院的復(fù)診病歷等，不應(yīng)僅僅是住院病歷。 此外，對勞動者提供的上述材料，人保部門只做形式審查，證明標(biāo)準(zhǔn)只要達(dá)到可能性即可，不需要達(dá)到優(yōu)勢證明的程度。

首先勞動者應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)證明與用人單位之間存在勞動關(guān)系工傷認(rèn)定如何取證 ，其次應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)證明勞動者在事故中受到工傷認(rèn)定如何取證 了傷害工傷認(rèn)定如何取證 ，再次應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)證明工傷事故是在勞動者工傷認(rèn)定如何取證 的工作時間、工作場所、因工作原因發(fā)生的，最后應(yīng)當(dāng)提供勞動者的醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

需要個人提供的能夠證明勞動關(guān)系的證據(jù)主要包括以下幾類工傷認(rèn)定如何取證 ：工資報酬的領(lǐng)取證明包括銀行卡、工資條，用人單位發(fā)放的可以證明身份的工作證、服務(wù)證、胸卡等，勞動者填寫的用人單位招工招聘的“登記表”、“報名表”等，考勤記錄，工作紀(jì)律，或者是工友、同事的書面證明。職工不需要提供上述全部材料，但至少必須提供一種材料，供勞動行政部門認(rèn)定存在勞動關(guān)系。

勞動保障部門受理工傷認(rèn)定申請后工傷認(rèn)定如何取證 ，應(yīng)首先對申請人提供工傷認(rèn)定如何取證 的申請材料進(jìn)行書面審核。在書面審核過程中工傷認(rèn)定如何取證 ，可以通過對當(dāng)事人提供的材料進(jìn)行分析、電話詢問有關(guān)人員、與當(dāng)事人面談等方式，對申請材料所提供信息的真實性、全面性作出判斷。如果申請人提供的材料真實、準(zhǔn)確，并且能夠說明自己的主張，勞動保障部門可以據(jù)此作出工傷認(rèn)定決定。

法律分析工傷認(rèn)定如何取證 ：申請工傷認(rèn)定需要證據(jù)有：(一)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)證明材料工傷認(rèn)定如何取證 ，如《勞動合同書》復(fù)印件。(二)醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)。(三)傷者居民身份證或死者居民身份證。法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第十八條 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料:(一) 工傷認(rèn)定申請表;(二) 與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)工傷認(rèn)定如何取證 的證明材料;(三) 醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。v