江蘇省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為115133元。其中徐州市2021年職工月平均工資 ，城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資為117868元徐州市2021年職工月平均工資 ，2021年，城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為68868元。2021年全省分行業(yè)就業(yè)人員年平均工資詳見下表。

江蘇省上調后的最低工資標準是多少？

月最低工資標準徐州市2021年職工月平均工資 ：一類地區(qū)2280元，二類地區(qū)2070元，三類地區(qū)1840元。。

非全日制用工小時最低工資標準：一類地區(qū)22元，二類地區(qū)20元，三類地區(qū)18元。

經(jīng)省人民政府同意，我省從8月1日起調整全省最低工資標準。月最低工資標準：一類地區(qū)2280元，二類地區(qū)2070元，三類地區(qū)1840元。非全日制用工小時最低工資標準：一類地區(qū)22元，二類地區(qū)20元，三類地區(qū)18元。

在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位支付給勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。企業(yè)支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于當?shù)胤侨罩朴霉ばr最低工資標準。

最低工資標準不包括：加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;勞動者按下限繳存的住房公積金;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。上述不包括內(nèi)容由用人單位另行支付。用人單位違反最低工資標準支付規(guī)定的，勞動者可以向人力資源和社會保障部門舉報投訴，或者依法申請調解、仲裁、提起訴訟。

綜上所述全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為68717元，與2017年的63036元相比，增加徐州市2021年職工月平均工資 了5681元，增長9.0%。其中，在崗職工平均工資71633元，比上年增加6367元，增長9.8%?？鄢飪r因素，全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監(jiān)督本單位為其繳費情況。

江蘇省統(tǒng)計局發(fā)布了《2021年江蘇省城鎮(zhèn)就業(yè)人員年平均工資情況》徐州市2021年職工月平均工資 ：總體來看徐州市2021年職工月平均工資 ，2021年江蘇省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年均工資首次突破11萬元大關；按行業(yè)門類劃分徐州市2021年職工月平均工資 ，在19個行業(yè)中徐州市2021年職工月平均工資 ：有6個行業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年均工資跑贏全市均值。其中，非私營單位就業(yè)人員年均工資最高達到18萬元以上。

江蘇省2021年度就業(yè)人員平均工資總體情況：2021年，江蘇省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年均工資首次突破11萬元，達到11.51萬元，折合每月9594元，增速為11.11%。2021年，江蘇省城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年均工資為6.88萬元，折合每月5739元，增速為7.89%。

相對來說：在年均工資方面，非私營單位是私營單位的1.67倍；在增速方面，私營單位要比非私營單位慢了3.22%。

根據(jù)徐州統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示徐州市2021年職工月平均工資 ，2017年上半年徐州市城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為15703元徐州市2021年職工月平均工資 ，平均每月2617.17元。農(nóng)村居民可支配收入為8617元徐州市2021年職工月平均工資 ，平均每月1436.17元。

根據(jù)徐州市統(tǒng)計局發(fā)布的統(tǒng)計報告，2017年上半年徐州市的城鎮(zhèn)居民可支配收入排在江蘇省內(nèi)倒數(shù)第三位。農(nóng)村居民可支配收入好一點，但是省內(nèi)排名也不高。

自由職業(yè)者繳納養(yǎng)老保險的時候徐州市2021年職工月平均工資 ，是按照基數(shù)的20%繳納徐州市2021年職工月平均工資 ，這其中的40%進個人賬戶。比如你按照3000的基數(shù)繳納，每年交7200，其中2880進個人賬戶。假設交15年，個人賬戶就是43200元。

退休金的計算方法是： 每月退休金 =基礎養(yǎng)老金 個人賬戶養(yǎng)老金 =全省上年度在崗職工月平均工資×（1 本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1% 個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù) （本人平均繳費指數(shù)0.6-3之間，一般自由職業(yè)者都是按照0.6繳納徐州市2021年職工月平均工資 ；計發(fā)月數(shù)50歲退休為195、55歲為170、60歲為139）。

假設60歲退休，全省上年度在崗職工月平均工資為4500 每月退休金 =4500×（10.6）÷2×15×1% 43200÷139 =540 310 =850元

養(yǎng)老金由兩部分組成：個人賬戶養(yǎng)老金和基礎養(yǎng)老金。兩項一加，就是你退休之后每個月能拿到的總數(shù)。

1、個人賬戶

個人賬戶養(yǎng)老金很好理解，就是每個月徐州市2021年職工月平均工資 我們自己交的那8%的養(yǎng)老保險，全都會進入到你的個人養(yǎng)老賬戶，退休之后用總金額除以計發(fā)月數(shù)，按月發(fā)給你。

比方說你交了30年的養(yǎng)老保險金，到60歲退休。每個月的工資都是5000元（這是為了方便計算，在現(xiàn)實生活中工資肯定會不斷上漲的），按照每個月交8%的養(yǎng)老保險，30年你一共交了5000×8%×12×30=144000元。

用這144000元，除以60歲退休的計發(fā)月數(shù)139，每個月可以領到1036元。

這里還涉及到一個新名詞——計發(fā)月數(shù)。

說白了就是根據(jù)國民的平均年齡，減去退休時間，大致估算你退休之后還能活幾個月，按照你能活的月數(shù)，一個月一個月把錢發(fā)給你。

目前規(guī)定的個人養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)，50歲退休為195，55歲退休為170、60歲退休為139。

如果萬一你個人賬戶里的養(yǎng)老金還沒領完，自己就去西 天 見佛 祖了，那么是不是就虧了徐州市2021年職工月平均工資 ？不是。你的后代可以繼承。

如果自己個人賬戶里的養(yǎng)老金領完了，自己還活著，是不是就不能再領取了呢？不是，國 家 還允許繼續(xù)領取。是不是國 家 這個政策很有人性化？

2、基本賬戶

基礎養(yǎng)老金=(本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資 本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%。

本人指數(shù)化月平均繳費工資a=當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べYc1×本人繳費工資平均指數(shù)N

本人繳費工資平均指數(shù)N=【a1/c1 a2/c2 a3/c3 …… an/cn】/n

其中n為退休時的繳費年限，a1a2a3…an為退休前1年、2年…n年的本人繳費工資基數(shù)，c1c2c3…cn為退休前1年、2年…n年的當?shù)卦趰徛毠ぴ缕骄べY。

舉個例子，如果你30年來的月工資都是5000，當?shù)氐钠骄べY30年來也都是5000，那你的繳費工資平均指數(shù)N=【5000/5000 5000/5000 5000/5000 …… 5000/5000】/30=1

那么你退休之后的基礎養(yǎng)老金就是（5000 5000）/2×30×1%=1500元。

退休金的領取金額與上繳的金額及繳費年限息息相關，自由職業(yè)者的退休金也是如此，參保的檔次越高、繳費年限越長其退休后所能領取到的退休金也就越多。但是并不是參保檔次越高越好，需要視具體情況而定，切勿因為過高保險金的繳納給自己帶來不必要的經(jīng)濟壓力。

6千元左右每月。海門區(qū)徐州市2021年職工月平均工資 ，別名江海門戶，隸屬于江蘇省南通市市轄區(qū)，位于江蘇省東南部，東瀕黃海。根據(jù)查詢相關資料顯示徐州市2021年職工月平均工資 ：該地2021年的年度職工月平均工資為6千元左右每月。