對于傷殘鑒定具體什么時間可以做傷殘鑒定多久就不能做了 ，并沒有明確傷殘鑒定多久就不能做了 的時間限定標準傷殘鑒定多久就不能做了 ，要根據(jù)具體傷殘鑒定多久就不能做了 的傷情傷殘鑒定多久就不能做了 ，確定治療終結(jié)的時間。司法實踐當中，一般是在事故發(fā)生三個月后可以做傷殘鑒定。傷情嚴重一般在出院三個月后可以做傷殘鑒定。在交通事故訴訟案件的實務處理當中，一般在發(fā)生交通事故后或出院后，在提起訴訟的同時向法院遞交傷殘鑒定申請。

人身損害傷殘鑒定程序

1、被評定人應攜帶加蓋辦案單位公章和辦案人簽字的傷殘評定申請書;

2、攜帶縣級以上醫(yī)院的診斷證實，檢查結(jié)果以及損傷初期和治療終結(jié)后的ct、x片及診斷報告;

3、從治療醫(yī)院借閱有關(guān)手術(shù)病歷和檢查記錄;

4、對被撫養(yǎng)人的勞動能力進行評定時，還應攜帶評定人的身份證及戶籍證明和有關(guān)政府部門的說明;

5、評定時應以事故直接所致的損傷或確定的并發(fā)癥治療終結(jié)為準，對治療尚未終結(jié)，因調(diào)解需要提供賠償依據(jù)的，在申請書中說明;

6、評定者需要親自接受檢查并繳納規(guī)定的評定費用。

傷殘等級鑒定就是勞動能力鑒定傷殘鑒定多久就不能做了 ，必須先進行工傷認定并治愈出院后才可申請鑒定。工傷認定單位申請必須1個月內(nèi)申請，個人單位必須在1年內(nèi)申請。出院前已作出工傷認定的，用人單位、工傷職工或者其直系親屬應當在職工醫(yī)療終結(jié)期滿三十日內(nèi)向本當?shù)貏趧幽芰﹁b定 委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資 料。醫(yī)療終結(jié)期需延長的，由勞動能力鑒定委員會批準。醫(yī)療終結(jié)期按國家和省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。出院后作出工傷認定的，應當在作出工傷認定后三十日內(nèi)提出勞動能力鑒定申請并按規(guī)定進行鑒定。用人單位、工傷職工及其直系親屬，均可以向設(shè)區(qū)的市級勞 動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。提交勞動能力鑒定申 請時，需提供由勞動局作出的職工工傷認定決定書以及職工工傷 醫(yī)療的有關(guān)資料，包括職工個人情況、工傷事故發(fā)生或者患職業(yè) 病情況資料、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)診斷資料等。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，傷殘鑒定多久就不能做了 我國勞動能力鑒定實行兩級 終局制，即申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定 委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以向省、自治區(qū)、自轄市勞動 能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、自轄市勞動能 力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論則為最終結(jié)論，該結(jié)論是 終局性的。

工傷后1年之內(nèi)都可以進行工傷傷殘鑒定，《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》等法規(guī)規(guī)定：用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。擴展資料：工傷認定辦法：第四條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。按照前款規(guī)定應當向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，根據(jù)屬地原則應當向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門提出。第五條 用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認定申請。第六條 提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料：（一）勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料；（二）醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。第七條 工傷認定申請人提交的申請材料符合要求，屬于社會保險行政部門管轄范圍且在受理時限內(nèi)的，社會保險行政部門應當受理。第八條 社會保險行政部門收到工傷認定申請后，應當在15日內(nèi)對申請人提交的材料進行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定；材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補正材料后，應當在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。社會保險行政部門決定受理的，應當出具《工傷認定申請受理決定書》；決定不予受理的，應當出具《工傷認定申請不予受理決定書》。第十一條 社會保險行政部門工作人員在工傷認定中，可以進行以下調(diào)查核實工作：（一）根據(jù)工作需要，進入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場；（二）依法查閱與工傷認定有關(guān)的資料，詢問有關(guān)人員并作出調(diào)查筆錄；（三）記錄、錄音、錄像和復制與工傷認定有關(guān)的資料。調(diào)查核實工作的證據(jù)收集參照行政訴訟證據(jù)收集的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條 社會保險行政部門在進行工傷認定時，對申請人提供的符合國家有關(guān)規(guī)定的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書，不再進行調(diào)查核實。職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書不符合國家規(guī)定的要求和格式的，社會保險行政部門可以要求出具證據(jù)部門重新提供。第十五條 社會保險行政部門工作人員進行調(diào)查核實時，應當履行下列義務：（一）保守有關(guān)單位商業(yè)秘密以及個人隱私；（二）為提供情況的有關(guān)人員保密。第十七條 職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的，社會保險行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)或者調(diào)查取得的證據(jù)，依法作出工傷認定決定。第十八條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。第十九條 《認定工傷決定書》應當載明下列事項：（一）用人單位全稱；（二）職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號碼；（三）受傷害部位、事故時間和診斷時間或職業(yè)病名稱、受傷害經(jīng)過和核實情況、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論；（四）認定工傷或者視同工傷的依據(jù)；（五）不服認定決定申請行政復議或者提起行政訴訟的部門和時限；（六）作出認定工傷或者視同工傷決定的時間。《不予認定工傷決定書》應當載明下列事項：（一）用人單位全稱；（二）職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號碼；（三）不予認定工傷或者不視同工傷的依據(jù)；（四）不服認定決定申請行政復議或者提起行政訴訟的部門和時限；（五）作出不予認定工傷或者不視同工傷決定的時間?！墩J定工傷決定書》和《不予認定工傷決定書》應當加蓋社會保險行政部門工傷認定專用印章。第二十條 社會保險行政部門受理工傷認定申請后，作出工傷認定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認定決定的時限中止，并書面通知申請人。第二十一條 社會保險行政部門對于事實清楚、權(quán)利義務明確的工傷認定申請，應當自受理工傷認定申請之日起15日內(nèi)作出工傷認定決定。第二十二條 社會保險行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20日內(nèi)，將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)?！墩J定工傷決定書》和《不予認定工傷決定書》的送達參照民事法律有關(guān)送達的規(guī)定執(zhí)行。第二十三條 職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。第二十五條 用人單位拒不協(xié)助社會保險行政部門對事故傷害進行調(diào)查核實的，由社會保險行政部門責令改正，處2000元以上2萬元以下的罰款。參考鏈接：百度百科：工傷認定辦法

法律沒有規(guī)定必須在什么時候做，但是要在工傷認定結(jié)論書生效后一年之內(nèi)做。一般是工傷認定下來就可以直接去做傷殘鑒定，如果用人單位要行政復議，傷殘鑒定會暫時中止的。傷殘鑒定跟勞動者治療沒有影響，因為傷殘鑒定是根據(jù)勞動者當時受傷時第一次入院的病歷和暫時的康復情況，一般越早做對勞動者的傷殘鑒定等級越有利，得到的賠償越多。擴展資料：1、傷、殘鑒定是指傷后傷殘程度鑒定。傷、殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門（比如交警隊、派出所、法院）根據(jù)醫(yī)院提供的相關(guān)入院記錄或委托傷殘鑒定機構(gòu)做相應的殘疾鑒定。2、職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準是工傷鑒定的國家標準，標準共分十級。其中，符合一至四級標準的為全部喪失勞動能力，五至六級的為大部分喪失勞動能力，七至十級的為部分喪失勞動能力。參考資料：百度百科-傷殘鑒定

傷殘等級鑒定就是勞動能力鑒定，必須先進行工傷認定并治愈出院后才可申請鑒定。工傷認定單位申請必須1個月內(nèi)申請，個人單位必須在1年內(nèi)申請。出院前已作出工傷認定的，用人單位、工傷職工或者其直系親屬應當在職工醫(yī)療終結(jié)期滿三十日內(nèi)向本當?shù)貏趧幽芰﹁b定 委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資 料。醫(yī)療終結(jié)期需延長的，由勞動能力鑒定委員會批準。醫(yī)療終結(jié)期按國家和省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。出院后作出工傷認定的，應當在作出工傷認定后三十日內(nèi)提出勞動能力鑒定申請并按規(guī)定進行鑒定。 用人單位、工傷職工及其直系親屬，均可以向設(shè)區(qū)的市級勞 動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。提交勞動能力鑒定申 請時，需提供由勞動局作出的職工工傷認定決定書以及職工工傷 醫(yī)療的有關(guān)資料，包括職工個人情況、工傷事故發(fā)生或者患職業(yè) 病情況資料、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)診斷資料等。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，我國勞動能力鑒定實行兩級 終局制，即申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定 委員會作出的鑒定結(jié)論不服的.可以向省、自治區(qū)、自轄市勞動 能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、自轄市勞動能 力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論則為最終結(jié)論，該結(jié)論是 終局性的。擴展資料：傷、殘鑒定是指傷后傷殘程度鑒定。傷、殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門（比如交警隊、派出所、法院）根據(jù)醫(yī)院提供的相關(guān)入院記錄或委托傷殘鑒定機構(gòu)做相應的殘疾鑒定。一、一級工傷與職業(yè)病鑒定標準（1）極重度智能減退；（2）面部重度毀容，同時伴有表B2中二級傷殘之一者；（3）雙眼無光感或僅有光感但光定位不準者；（4）四肢癱肌力三級或三肢癱肌力二級；（5）重度運動障礙（非肢體癱）；（6）全身重度瘢痕形成，脊柱及四肢大關(guān)節(jié)部分功能喪失；（7）雙肘關(guān)節(jié)以上缺失或功能完全喪失；（8）雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失；（9）雙下肢及一上肢瘢痕畸形，功能喪失；（10）小腸切除90%以上；（11）肝切除后原位肝移植；（12）雙側(cè)腎切除或孤立腎切除術(shù)后，用透析維持或同種腎移植術(shù)后腎功能不全尿毒癥期參考資料：百度百科-傷殘鑒定

工傷認定后，等傷情已經(jīng)基本穩(wěn)定后就可做傷殘等級鑒定，具體的時間是沒有統(tǒng)一規(guī)定的。原則上，在工傷認定后，只要傷者已經(jīng)治療終結(jié)，傷情已經(jīng)基本穩(wěn)定的，就可以向當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請做勞動能力鑒定證（即傷殘等級鑒定）。所以，具體的鑒定時間，還要根據(jù)傷者的傷情及恢復情況來定，是沒有統(tǒng)一規(guī)定的，但首先要申請工傷鑒定 ，工傷認定的申請時間為30日內(nèi)。擴展資料鑒定程序職工在工傷醫(yī)療期間內(nèi)治愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應當進行勞動能力鑒定，評定傷殘等級并定期復查傷殘狀況。勞動鑒定程序如下：1、 由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定。特殊情況下，職工可直接申請;2、 提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷，屬因工傷殘的，需持工傷事故調(diào)查報告及有關(guān)材料;屬職業(yè)病的，需持衛(wèi)生部門授權(quán)的職業(yè)病防治所(院)提供的診斷資料;屬精神病的，需持精神病院的診斷資料;其它情況的，需持有說服力的證明等報勞動鑒定委員會;3、 勞動鑒定委員會應認真審定申請及附件材料，對資料不全或情況不明的不予受理;4、 對符合條件的，統(tǒng)一安排鑒定，并把鑒定的時間、地點、人員提前通知企業(yè)及有關(guān)人員;5、 勞動鑒定委員會應當委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)或者聘請有鑒定資格的醫(yī)生組成專家組對被鑒定人員進行喪失勞動能力的醫(yī)學診斷;6、 專家組對傷殘、病殘職工的狀況，寫出定性、定量的診斷意見，由勞動鑒定委員會確定傷病或傷殘等級，并發(fā)給等級證明書。勞動鑒定委員會應將鑒定結(jié)果及時通知企業(yè)和被鑒定的職工;7、 職工對勞動鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以向當?shù)貏趧予b定委員會辦公室申請復查;對復查結(jié)論不服的，可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。復查鑒定最終結(jié)論由省級勞動鑒定機構(gòu)作出。工傷職工及其家屬因申報工傷與用人單位發(fā)生爭議的，按照勞動爭議的有關(guān)規(guī)定辦理;與勞動行政部門或工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)生爭議的，按照行政復議和行政訴訟的有關(guān)法律、法規(guī)辦理。參考資料：百度百科：工傷鑒定標準

患者的肢體在受到傷害以后傷殘鑒定多久就不能做了 ，一般常見于工傷或者有第三方責任的外傷，從而導致肢體的功能障礙或者是殘疾，都涉及到傷殘鑒定的問題。經(jīng)過傷殘鑒定可以對患者的傷情以及傷殘程度進行確認，從而對一系列問題的處理有傷殘鑒定多久就不能做了 了法律依據(jù)。傷殘鑒定一般建議在治療終止以后進行傷殘鑒定，也就是傷情再治療也不會有明顯的改觀，已經(jīng)基本上就保持現(xiàn)有的狀態(tài)，可以進行傷殘鑒定。對于有些患者治療遲遲沒有結(jié)束，可以適當?shù)难娱L，還是建議進行治療結(jié)束以后的傷殘鑒定。

一般來說，傷殘評定宜在人體受到損害后直接所致的損傷或確因損傷所致的并發(fā)癥治療終結(jié)后進行，也就是說傷殘評定以后無需再治療傷殘鑒定多久就不能做了 了，但并不是說所有損傷以后不需治療傷殘鑒定多久就不能做了 了，也有例外情況。即待基本治療期滿、或已無治療的需要、或已無治好的可能。一般損傷 3個月以后就可評定傷殘了，但是有的損傷還是依具體治療情況確定。

傷情穩(wěn)定后傷殘鑒定多久就不能做了 ，即可向市勞動能力鑒定委員會或者人力資源和社會保障局指定的鑒定機構(gòu)申請勞動能力鑒定。不一定非要六個月后。申請時需提供：工傷認定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料等。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

擴展資料

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的傷殘鑒定多久就不能做了 ；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

參考資料來源：百度百科-工傷保險條例