一只眼睛工傷瞎工傷導(dǎo)致左眼失明是幾級(jí)傷害 了屬于工傷七級(jí)傷殘。要根據(jù)傷殘鑒定的結(jié)果確定賠償金額。

一只眼睛失明傷殘等級(jí)大約在7級(jí)左右工傷導(dǎo)致左眼失明是幾級(jí)傷害 ，具體的結(jié)果要看勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)專家組的鑒定意見工傷導(dǎo)致左眼失明是幾級(jí)傷害 ，賠償數(shù)額根據(jù)傷殘等級(jí)來確定。因工傷一只眼睛失明，如果按照工傷標(biāo)準(zhǔn)，義眼有或無光感，另一眼矯正視力大于等于0.8，屬于七級(jí)傷殘。

工傷七級(jí)傷殘傷殘待遇具體如下：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金：13個(gè)月負(fù)傷前的本人月工資工傷導(dǎo)致左眼失明是幾級(jí)傷害 ；

2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，工傷保險(xiǎn)基金支出。

3、一次性就業(yè)補(bǔ)助金。

職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依法追償。如果單位沒有交社保，上述費(fèi)用由單位負(fù)擔(dān)。

一只眼睛傷殘級(jí)別，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，一眼有或無光感，另一眼各種客觀檢查正常，因工傷一只眼睛失明，屬于工傷七級(jí)傷殘。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條 （一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；

（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；

（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

一般情況下工傷導(dǎo)致左眼失明是幾級(jí)傷害 ，工傷瞎了一只眼屬于六級(jí)傷殘。由于工傷致使六級(jí)傷殘的員工可以領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金工傷導(dǎo)致左眼失明是幾級(jí)傷害 ，賠償金額是十六個(gè)月的員工本人工資。治療結(jié)束后，患有六級(jí)傷殘的員工難以安排工作的，要由用人單位每月發(fā)放傷殘津貼，六級(jí)傷殘的津貼一般是員工工資的百分之六十。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

一只眼睛失明傷殘等級(jí)大約在7級(jí)左右，具體的結(jié)果要看勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)專家組的鑒定意見，賠償數(shù)額根據(jù)傷殘等級(jí)來確定。因工傷一只眼睛失明，如果按照工傷標(biāo)準(zhǔn)，義眼有或無光感，另一眼矯正視力大于等于0.8，屬于七級(jí)傷殘。

工傷七級(jí)傷殘傷殘待遇具體如下工傷導(dǎo)致左眼失明是幾級(jí)傷害 ：1、一次性傷殘補(bǔ)助金：13個(gè)月負(fù)傷前的本人月工資工傷導(dǎo)致左眼失明是幾級(jí)傷害 ；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，工傷保險(xiǎn)基金支出。3、一次性就業(yè)補(bǔ)助金。

職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依法追償。如果單位沒有交社保，上述費(fèi)用由單位負(fù)擔(dān)。一只眼睛傷殘級(jí)別，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，一眼有或無光感，另一眼各種客觀檢查正常，因工傷一只眼睛失明，屬于工傷七級(jí)傷殘。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第36條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資工傷導(dǎo)致左眼失明是幾級(jí)傷害 ；

(二) 保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

因工傷一只眼睛失明屬于工傷七級(jí)傷殘。

根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)GB/T16180-2014》5.7級(jí) 第27條 一眼有或無光感工傷導(dǎo)致左眼失明是幾級(jí)傷害 ，另一眼各種客觀檢查正常 規(guī)定。所以您咨詢工傷導(dǎo)致左眼失明是幾級(jí)傷害 的情況屬于七級(jí)傷殘工傷導(dǎo)致左眼失明是幾級(jí)傷害 ，因工資和地域不一樣，賠償標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用計(jì)算也不一樣。

賠付金額應(yīng)結(jié)合其工傷導(dǎo)致左眼失明是幾級(jí)傷害 他情況進(jìn)行綜合認(rèn)定，需要由專門機(jī)構(gòu)鑒定以便確定傷殘等級(jí)。方可確定最終的獲賠金額。建議及時(shí)委托律師向勞動(dòng)部門申報(bào)工傷認(rèn)定，根據(jù)傷殘等級(jí)向單位索賠。

擴(kuò)展資料：

工商鑒定機(jī)構(gòu)

基于當(dāng)事人的申請(qǐng)，整個(gè)工傷鑒定程序就正式宣告開始啟動(dòng)。不過哪些組織擁有進(jìn)行鑒定的資格呢?這個(gè)我們則需要十分明確才行。勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)的組織形式一般為“勞動(dòng)鑒定委員會(huì)”，在有的中小型企業(yè)稱為“勞動(dòng)鑒定小組”。

縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)一般由勞動(dòng)、衛(wèi)生、人事等行政管理部門和工會(huì)的主管領(lǐng)導(dǎo)組成。少數(shù)地方還吸收物價(jià)、民政等部門的同志和大醫(yī)院院長參加。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)主任大都由勞動(dòng)行政部門的主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任或由市、縣的政府負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

省、市、縣三個(gè)層次的勞動(dòng)鑒定委員的職責(zé)范圍各有不同：

1、縣(縣級(jí)市)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)職責(zé)范圍：

(1)貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)勞動(dòng)鑒定的政策、法規(guī)和規(guī)章;

(2)制定本級(jí)勞動(dòng)鑒定的工作制度;

(3)對(duì)于縣所屬單位的勞動(dòng)鑒定工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);

(4)按有關(guān)規(guī)定對(duì)需要進(jìn)行勞動(dòng)鑒定的本縣所屬單位的職工進(jìn)行勞動(dòng)鑒定。

2、企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)(小組)職責(zé)：

(1)貫徹執(zhí)行上級(jí)勞動(dòng)鑒定有關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)章;

(2)收集、整理、保存職工傷亡事故、職業(yè)病的有關(guān)資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案;

(3)準(zhǔn)備上報(bào)所需材料，做好勞動(dòng)鑒定案件的上報(bào)工作;

(4)協(xié)助企業(yè)做好傷、病、殘職工的管理工作。

3、省(自治區(qū)、直轄市)級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)職責(zé)范圍：

(1)貫徹落實(shí)國家有關(guān)勞動(dòng)鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章;

(2)制定本地區(qū)勞動(dòng)鑒定工作的規(guī)章制度;

(3)對(duì)全省各級(jí)勞動(dòng)鑒定組織的工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);

(4)處理全省各地、市呈報(bào)的勞動(dòng)鑒定的疑難、爭議案件。

4、地(市)級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的職責(zé)范圍：

(1)貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)勞動(dòng)鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章;

(2)制定本級(jí)勞動(dòng)鑒定的工作制度;

(3)對(duì)下級(jí)勞動(dòng)鑒定工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);

(4)實(shí)行地(市)退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌的，對(duì)于因工因病致殘退休的職工，進(jìn)行完全喪失勞動(dòng)能力鑒定和審批;

(5)處理各縣(縣級(jí)市)或企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)呈報(bào)的勞動(dòng)鑒定的疑難、爭議案件。

參考資料：工商賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)-《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)GB/T16180-2014》

百度百科-工傷保險(xiǎn)條例

百度百科-工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

法律分析：一只眼睛因工傷失明能評(píng)七級(jí)傷殘。一眼有或無光感工傷導(dǎo)致左眼失明是幾級(jí)傷害 ，另一眼各種客觀檢查正常工傷導(dǎo)致左眼失明是幾級(jí)傷害 ，所以您咨詢的情況屬于七級(jí)傷殘，因工資和地域不一樣，賠償標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用計(jì)算也不一樣。賠付金額應(yīng)結(jié)合其他情況進(jìn)行綜合認(rèn)定，需要由專門機(jī)構(gòu)鑒定以便確定傷殘等級(jí)。方可確定最終的獲賠金額。建議及時(shí)委托律師向勞動(dòng)部門申報(bào)工傷認(rèn)定，根據(jù)傷殘等級(jí)向單位索賠。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》

第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

第二十二條 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。

生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

第二十三條 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。