1.在職職工繳存基數(shù)按職工本人2021年度月平均工資收入(工資總額)核定。具體口徑按國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成蘇州職工月平均工資的三倍 的規(guī)定》(國家統(tǒng)計(jì)局令第一號)執(zhí)行。

2.各地繳存基數(shù)最高不得超過蘇州市2021年度職工月平均工資蘇州職工月平均工資的三倍 的3倍,今年全市統(tǒng)一最高限額為31600元。職工本人繳存的月工資基數(shù)超過最高限額的按最高限額計(jì)算蘇州職工月平均工資的三倍 ，不到最高限額的按實(shí)計(jì)算。

3.各單位調(diào)整后的職工繳存基數(shù)不得低于當(dāng)?shù)厣绫Ｗ畹屠U費(fèi)基數(shù)。如職工實(shí)際工資確實(shí)低于當(dāng)?shù)厣绫Ｗ畹屠U費(fèi)基數(shù)蘇州職工月平均工資的三倍 ，經(jīng)住房公積金管理部門核準(zhǔn)后進(jìn)行調(diào)整，但最低不得低于蘇州市人力資源和社會(huì)保障局當(dāng)年公布的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)。到期未調(diào)整，且繳存基數(shù)低于當(dāng)?shù)厣绫Ｗ畹屠U費(fèi)基數(shù)的，由市公積金中心統(tǒng)一調(diào)整至當(dāng)?shù)厣绫Ｗ畹屠U費(fèi)基數(shù)。

4.參加住房公積金制度的靈活就業(yè)人員按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行蘇州職工月平均工資的三倍 ：

(1)個(gè)體工商戶及其雇工工資基數(shù)應(yīng)與本人當(dāng)年度社保繳費(fèi)基數(shù)一致。工資基數(shù)和繳存比例上下限按照繳存企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(2)自由職業(yè)者在本住房公積金結(jié)算年度內(nèi)月繳存額最低為500元/月，每增加500元為一檔，最高不超過5000元/月。

5.調(diào)整后的繳存基數(shù)自2022年7月起執(zhí)行。對2022年7月至調(diào)整辦理當(dāng)月期間少繳的住房公積金，單位在調(diào)整后應(yīng)予以補(bǔ)繳。

6.新職工住房補(bǔ)貼的月工資基數(shù)同口徑同時(shí)調(diào)整。

2022-07-19。

調(diào)整內(nèi)容

（一）繳存基數(shù)

1.在職職工繳存基數(shù)按職工本人2021年度月平均工資收入（工資總額）核定。具體口徑按國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（國家統(tǒng)計(jì)局令第一號）執(zhí)行。

2.各地繳存基數(shù)最高不得超過蘇州市2021年度職工月平均工資的3倍, 今年全市統(tǒng)一最高限額為31600元。職工本人繳存的月工資基數(shù)超過最高限額的按最高限額計(jì)算蘇州職工月平均工資的三倍 ，不到最高限額的按實(shí)計(jì)算。

3.各單位調(diào)整后的職工繳存基數(shù)不得低于當(dāng)?shù)厣绫Ｗ畹屠U費(fèi)基數(shù)。如職工實(shí)際工資確實(shí)低于當(dāng)?shù)厣绫Ｗ畹屠U費(fèi)基數(shù)蘇州職工月平均工資的三倍 ，經(jīng)住房公積金管理部門核準(zhǔn)后進(jìn)行調(diào)整，但最低不得低于蘇州市人力資源和社會(huì)保障局當(dāng)年公布的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)。到期未調(diào)整，且繳存基數(shù)低于當(dāng)?shù)厣绫Ｗ畹屠U費(fèi)基數(shù)的，由市公積金中心統(tǒng)一調(diào)整至當(dāng)?shù)厣绫Ｗ畹屠U費(fèi)基數(shù)。

4.參加住房公積金制度的靈活就業(yè)人員按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行蘇州職工月平均工資的三倍 ：

（1）個(gè)體工商戶及其雇工工資基數(shù)應(yīng)與本人當(dāng)年度社保繳費(fèi)基數(shù)一致。工資基數(shù)和繳存比例上下限按照繳存企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）自由職業(yè)者在本住房公積金結(jié)算年度內(nèi)月繳存額最低為500元/月，每增加500元為一檔，最高不超過5000元/月。

5.調(diào)整后的繳存基數(shù)自2022年7月起執(zhí)行。對2022年7月至調(diào)整辦理當(dāng)月期間少繳的住房公積金，單位在調(diào)整后應(yīng)予以補(bǔ)繳。

6.新職工住房補(bǔ)貼的月工資基數(shù)同口徑同時(shí)調(diào)整。

蘇州公積金比例單位和個(gè)人

蘇州公積金比例單位和個(gè)人蘇州職工月平均工資的三倍 ，公積金相當(dāng)于一個(gè)大蘇州職工月平均工資的三倍 的蓄水池，單位和個(gè)人每個(gè)月都拿出一部分錢放進(jìn)去，符合一定的條件就可以以很低的利率從這個(gè)蓄水池中貸款買房，蘇州公積金比例單位和個(gè)人

蘇州公積金比例單位和個(gè)人1

蘇州公積金繳納比例 蘇州職工月平均工資的三倍 ：

單位5%~12%

個(gè)人5%~12%

各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等繳存比例區(qū)間單位和職工各5％～12％

單位和個(gè)人的繳存比例必須相同。

月繳存額上下限計(jì)算公式 ：

住房公積金月繳存額=職工本人上一年度月平均工資×職工住房公積金繳存比例（見角分進(jìn)元*）+職工本人上一年度月平均工資×單位住房公積金繳存比例（見角分進(jìn)元*）

2021年辦理繳存登記的單位要到2022年的時(shí)候才進(jìn)行基數(shù)調(diào)整

1、各地繳存基數(shù)最高不得超過蘇州市2020年度職工月平均工資的3倍 ，即28400元。職工本人繳存的月工資基數(shù)超過最高限額的按最高限額計(jì)算，不到最高限額的.按實(shí)計(jì)算。

2、同時(shí)不得低于當(dāng)?shù)厣绫Ｗ畹屠U費(fèi)基數(shù)。

如職工實(shí)際工資確實(shí)低于當(dāng)?shù)厣绫Ｗ畹屠U費(fèi)基數(shù)的，經(jīng)公積金管理部門核準(zhǔn)后可進(jìn)行調(diào)整，但最低不得低于蘇州市人社局當(dāng)年公布的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)。

此次基數(shù)調(diào)整增加靈活就業(yè)人員參加住房公積金制度相關(guān)規(guī)定：

1、參加住房公積金制度的個(gè)體工商戶及其雇工工資基數(shù)應(yīng)與本人社保繳費(fèi)基數(shù)一致。工資基數(shù)和繳存比例上下限按照繳存企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、參加住房公積金制度的自由職業(yè)者，本住房公積金結(jié)算年度月繳存額最低為500元/月，每增加500元為一檔，最高不超過5000元/月。

蘇州公積金比例單位和個(gè)人2

按照國家規(guī)定的蘇州住房公積金提取相關(guān)問題，以繳納公積金后，符合相關(guān)條件的是可以將賬戶內(nèi)的住房公積金提取出來的。一般情況下，住房公積金是不允許全部提出來的，只有在離職、調(diào)任、退休等特殊情況才可以全額提取出來。

根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》的規(guī)定，職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲(chǔ)余額：

1、購買、建造、翻建、大修自住住房的;

2、償還購建自住住房貸款本息的;

3、租賃自住住房，房租超出家庭工資收入一定比例的;

4、離休、退休的;

5、出境定居的;

6、職工死亡、被宣告死亡的;

7、享受城鎮(zhèn)最低生活保障的;

8、完全或部分喪失勞動(dòng)能力，并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系的;

9、注：一個(gè)公積金年度內(nèi)只能支取一次，職工提取住房公積金用于購買、建造、翻建、大修自住住房的，在購房合同、協(xié)議簽訂后1年內(nèi)辦理住房公積金支取。

蘇州公積金提取辦理流程

1、職工帶齊材料至公積金大廳中心柜面進(jìn)行提取申請；

2、中心工作人員進(jìn)行初審→符合條件，開具《蘇州市租賃自住住房提取住房公積金申請審核表》；

3、中心在三個(gè)工作日內(nèi)電話通知職工審核結(jié)果。

4、職工接到電話通知，憑相關(guān)材料至公積金大廳提取專柜辦理提??；

5、符合提取條件,把提取的住房公積金實(shí)時(shí)劃轉(zhuǎn)至職工關(guān)聯(lián)的銀行借記卡中。

6、最新政策：從2016年9月1日起，職工在辦理住房公積金提取業(yè)務(wù)時(shí)，首先需要填寫《住房公積金提取承諾書》申報(bào)信息并作出承諾。之后凡是可以通過相關(guān)部門獲取信息進(jìn)行聯(lián)網(wǎng)審核的，就不再要求提供相關(guān)證明材料，這樣一來更方便單位和職工提取住房公積金。

蘇州公積金比例單位和個(gè)人3

一、 蘇州住房公積金初始密碼是多少蘇州職工月平均工資的三倍 ？

蘇州住房公積金初始密碼：000000

住房公積金卡的初始密碼是六個(gè)“0”。初始密碼不能在公積金中心網(wǎng)上個(gè)人業(yè)務(wù)系統(tǒng)中進(jìn)行注冊。請您持住房公積金卡、身份證到繳存地住房公積金管理中心或承辦的銀行網(wǎng)點(diǎn)修改密碼后，再進(jìn)行網(wǎng)上注冊。

二、遺忘了密碼怎么辦蘇州職工月平均工資的三倍 ？

持卡人如遺忘密碼，須持住房公積金卡、本人身份證到住房公積金卡發(fā)卡銀行網(wǎng)點(diǎn)重新設(shè)置密碼。您可以按以下步驟設(shè)置住房公積金卡密碼：請您持本人身份證和住房公積金卡到公積金業(yè)務(wù)承辦的銀行或住房公積金管理中心由經(jīng)辦人員應(yīng)將您本人身份證號碼輸入計(jì)算機(jī)，核對無誤后，再由您本人自行設(shè)置6位以內(nèi)阿拉伯?dāng)?shù)字密碼。

查詢公積金的辦法：

1、登陸當(dāng)?shù)刈》抗e金網(wǎng)站查詢

2、撥打公積金熱線電話查詢

3、到公積金管理中心辦事大廳查詢

4、到公積金管理中心指定網(wǎng)點(diǎn)查詢

5、如果有公積金聯(lián)名卡，可以登錄網(wǎng)上銀行進(jìn)行查詢。

2022年蘇州五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)是多少 繳費(fèi)比例一覽 蘇州職工月平均工資的三倍 ，下文就隨我來簡單蘇州職工月平均工資的三倍 的蘇州職工月平均工資的三倍 了解一下吧。

一、蘇州五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)

1、社保繳費(fèi)基數(shù)

蘇州市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)的單位和職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)上限為194496元（16208元/月）蘇州職工月平均工資的三倍 ，繳費(fèi)基數(shù)下限為28644元（2387元/月）。

蘇州個(gè)體工商戶參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一為2300元，其蘇州職工月平均工資的三倍 他險(xiǎn)種的月繳費(fèi)基數(shù)仍按原要求執(zhí)行。靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù)最低為2300元，可設(shè)若干個(gè)檔次，最高不超過16208元。靈活就業(yè)人員參加職工醫(yī)療保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù)為1600元。

市區(qū)“協(xié)?！比藛T每月“劃賬”基數(shù)，以及單位招用“協(xié)?！比藛T后申請返回養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)單位繳納部分的基數(shù)，均按照2014年度企業(yè)參保職工繳費(fèi)基數(shù)下限執(zhí)行。參加市區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工社會(huì)保險(xiǎn)的單位和職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)上限為289239元（24103元/月），繳費(fèi)基數(shù)下限為57848元（4821元/月）。參加市區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工社會(huì)保險(xiǎn)的單位和職工，2014年度補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)為86434元（7203元/月）。

2、公積金繳存基數(shù)

工資總額是指單位直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬，不論成本中列支的還是在其他項(xiàng)目中列支的，均應(yīng)計(jì)入工資總額，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資等。

各地繳存基數(shù)不得低于當(dāng)?shù)厝松绮块T公布的最低社保繳費(fèi)基數(shù)，最高不得超過蘇州市2013年度職工月平均工資的3倍，即17300元，職工本人繳存的月工資基數(shù)超過最高限額的按最高限額計(jì)算，不到最高限額的按實(shí)計(jì)算。

雙倍工資賠償中蘇州職工月平均工資的三倍 ，一倍蘇州職工月平均工資的三倍 的工資是勞動(dòng)者正常勞動(dòng)所得蘇州職工月平均工資的三倍 ，另一倍蘇州職工月平均工資的三倍 的工資實(shí)際是懲罰性賠償金。

主張雙倍工資的時(shí)效員工主張單位支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資，從應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資期間最后一日的次日作為起算點(diǎn)，時(shí)效為一年。

可以主張雙倍工資情況(在主張雙倍工資的時(shí)效內(nèi))：

1.用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，最多支付11個(gè)月的工資;

2.勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)者仍在用人單位工作，用人單位未與勞動(dòng)者續(xù)訂書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，最多不超過12個(gè)月的工資;

3.應(yīng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同而未簽訂的，應(yīng)當(dāng)自訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，最多不超過11個(gè)月的工資。

執(zhí)行時(shí)間蘇州職工月平均工資的三倍 ：2021年7月起

繳存基數(shù)蘇州職工月平均工資的三倍 ：

每月繳存基數(shù)調(diào)整到最高28400元蘇州職工月平均工資的三倍 ；

最低不得低于當(dāng)?shù)厣绫Ｗ畹屠U費(fèi)基數(shù)。

月繳存額上下限計(jì)算公式蘇州職工月平均工資的三倍 ：

住房公積金月繳存額=職工本人上一年度月平均工資×職工住房公積金繳存比例（見角分進(jìn)元*）+職工本人上一年度月平均工資×單位住房公積金繳存比例（見角分進(jìn)元*）

公積金繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整詳情：

根據(jù)《蘇州市住房公積金管理辦法》的規(guī)定蘇州職工月平均工資的三倍 ，經(jīng)市住房公積金管理委員會(huì)同意，蘇州市2021年度住房公積金調(diào)整工作將從2021年7月起正式開始。

繳存基數(shù)應(yīng)按職工本人2020年度月平均工資收入(工資總額)核定。具體口徑按《關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)企事業(yè)單位在職人員計(jì)提住房公積金工資總額基數(shù)的通知》(蘇財(cái)建字〔2012〕81號)執(zhí)行，各地繳存基數(shù)最高不得超過蘇州市2020年度職工月平均工資的3倍，即28400元，同時(shí)不得低于當(dāng)?shù)厣绫Ｗ畹屠U費(fèi)基數(shù)。

本次年度調(diào)整具有以下特點(diǎn)

突出控高保低

通過系統(tǒng)控制，嚴(yán)格執(zhí)行住房公積金繳存基數(shù)上下限。其中，職工工資基數(shù)上限不得超過當(dāng)年度基數(shù)調(diào)整文件規(guī)定的最高限額，下限不得低于當(dāng)?shù)厣绫Ｗ畹屠U費(fèi)基數(shù)，如職工實(shí)際工資確實(shí)低于當(dāng)?shù)厣绫Ｗ畹屠U費(fèi)基數(shù)的，經(jīng)公積金管理部門核準(zhǔn)后可進(jìn)行調(diào)整，但最低不得低于蘇州市人社局當(dāng)年公布的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)。

改進(jìn)住房公積金繳存機(jī)制

擴(kuò)大住房公積金繳存比例浮動(dòng)區(qū)間。各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等繳存比例區(qū)間單位和職工各5%～12%。繳存單位經(jīng)本單位工會(huì)或者職代會(huì)討論通過，在年度調(diào)整期內(nèi)可以申請重新自主確定繳存比例。

維護(hù)低收入職工權(quán)益

在年度調(diào)整期結(jié)束后，工資基數(shù)仍未調(diào)整且繳存基數(shù)低于當(dāng)?shù)厣绫Ｗ畹屠U費(fèi)基數(shù)的，由市公積金中心統(tǒng)一調(diào)整至當(dāng)?shù)厣绫Ｗ畹屠U費(fèi)基數(shù)。

增加靈活就業(yè)人員參加住房公積金制度相關(guān)規(guī)定

參加住房公積金制度的個(gè)體工商戶及其雇工工資基數(shù)應(yīng)與本人社保繳費(fèi)基數(shù)一致。工資基數(shù)和繳存比例上下限按照繳存企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。參加住房公積金制度的自由職業(yè)者，本住房公積金結(jié)算年度月繳存額最低為500元/月，每增加500元為一檔，最高不超過5000元/月。

年度基數(shù)調(diào)整期限調(diào)整

根據(jù)疫情防控常態(tài)化管理要求，本年度基數(shù)調(diào)整期限從7月1日開始，到8月31日結(jié)束。