姓名不能換如果員工要換一張工資卡 ，換如果員工要換一張工資卡 了就不是給該員工工資如果員工要換一張工資卡 了啊如果員工要換一張工資卡 ！

換了一張工資卡，卡號都不一樣，如果員工要換一張工資卡 他是不可能打進來的。工資卡換了，你得向你們的單位和銀行告知。如果是在職職工的話，你需要帶著新辦的卡到單位財務(wù)重新變更登記，這樣才能打進來。若是退休人員的話，就到社保局變更登記。

拓展資料如果員工要換一張工資卡 ：

工資卡是記錄工資級別、工資標準的原始記錄。勞動人事部門在職工進廠時，為每個職工建立工資卡。其內(nèi)容主要包括如果員工要換一張工資卡 ：職工的姓名、職務(wù)（職稱或工種）、工資等級、工資標準、工作部門、參加工作日期、調(diào)離工作日期等。工資卡從職工進廠建立，到職工調(diào)離或退休時注銷。財務(wù)部門根據(jù)工資卡發(fā)放或停發(fā)職工的工資。工資卡是記錄工資級別、工資標準的原始記錄。勞動人事部門在職工進廠時，為每個職工建立工資卡。其內(nèi)容主要包括如果員工要換一張工資卡 ：職工的姓名、職務(wù)（職稱或工種）、工資等級、工資標準、工作部門、參加工作日期、調(diào)離工作日期等。工資卡從職工進廠建立，到職工調(diào)離或退休時注銷。財務(wù)部門根據(jù)工資卡發(fā)放或停發(fā)職工的工資。

代發(fā)工資，是專業(yè)機構(gòu)為機關(guān)企事業(yè)單位、公司員工代發(fā)勞動報酬等款項的一項金融中間業(yè)務(wù)。專業(yè)機構(gòu)通過自身聯(lián)網(wǎng)的核心業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)進行批量、集中支付，將有關(guān)工資等款項自動轉(zhuǎn)入儲戶預先約定的銀行卡或個人結(jié)算賬戶上，代理企、事業(yè)單位發(fā)放工資，還可代理社會保險局發(fā)放社會福利保險金等。經(jīng)有代發(fā)工資需求的單位提出申請并與金融機構(gòu)協(xié)商后，由代發(fā)工資單位填寫代發(fā)工資委托協(xié)議書給金融機構(gòu)，金融機構(gòu)根據(jù)申請單位要求向其員工集中、批量發(fā)放工資。相對傳統(tǒng)的磁盤代發(fā)工資方式，減少了交接環(huán)節(jié)，提升了工資信息的私密性。除企業(yè)財務(wù)經(jīng)辦人員以外，對企業(yè)員工的工資，任何人都無法知道發(fā)放的金額(包括銀行工作人員)，單位的員工可以通過個人網(wǎng)上銀行點擊賬戶查詢功能查詢電子工資單，輕松查詢到本人的工資，避免了紙質(zhì)工資單的傳遞，從而降低了財務(wù)人員的工作強度，減少了財務(wù)成本。

主要是與用人單位協(xié)商解決

公司通過銀行發(fā)放工資如果員工要換一張工資卡 ，職工可否發(fā)放到公司規(guī)定如果員工要換一張工資卡 的銀行之外的銀行卡如果員工要換一張工資卡 ，法律法規(guī)對此沒有規(guī)定，是雙方自主權(quán)，由勞動者與公司協(xié)商解決。但是如果突然變更了別的銀行卡，可能公司再給發(fā)工資的時候就會有手續(xù)費的。二、具體而言：1、企業(yè)給員工的工資卡本來就是以員工本人的身份證辦理的，所以本來就是個人卡，其他人是不得使用的。2、如果員工有需求，那么只要本人的銀行卡是符合單位發(fā)工資的銀行以及地區(qū)的，那么也是可以申請更換工資卡的賬號的。三、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金：(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的三)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的。經(jīng)濟補償和賠償金的標準，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、如果換工作需要換工資卡：若用戶不在原公司工作，工資卡是可以隨便更換的。用戶也可以自己開卡，然后到公司財務(wù)部進行登記，免去換工作就要換卡的問題。用戶開戶流程：1、本人帶身份證及一張身份證復印件，告訴工作人員要開戶辦銀行卡。2、工作人員會發(fā)放一張”個人結(jié)算帳戶管理協(xié)議“閱讀后，簽上名字。3、再填一張"個人卡開卡申請書"，交給銀行工作人員。4、然后在密碼器上輸入密碼后（密碼要牢記）。5.密碼三次確認后，工作人員將銀行卡發(fā)放。