上班途中開(kāi)車(chē)發(fā)生車(chē)禍?zhǔn)軅?/h1>
根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定,員工如果在上班途中遭遇到上班途中開(kāi)車(chē)發(fā)生車(chē)禍?zhǔn)軅私煌ㄊ鹿?,那么就需要看員工是否要承擔(dān)主要責(zé)任,一旦員工承擔(dān)了交通事故的主要責(zé)任,那么公司就不會(huì)選擇通過(guò)員工申請(qǐng)的工傷賠償,上班途中車(chē)禍?zhǔn)軅趺从?jì)算賠償上班途中撞車(chē)導(dǎo)致外傷上班途中開(kāi)車(chē)發(fā)生車(chē)禍?zhǔn)軅?,如果是非本人主要?zé)任上班途中開(kāi)車(chē)發(fā)生車(chē)禍?zhǔn)軅纳习嗤局虚_(kāi)車(chē)發(fā)生車(chē)禍?zhǔn)軅?,可?申請(qǐng)工傷認(rèn)定 ,依法 享受工傷待遇 上班途中開(kāi)車(chē)發(fā)生車(chē)禍?zhǔn)軅模嚓P(guān)法律依據(jù)如下: 1、《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一) 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。
上班途中車(chē)禍?zhǔn)軅趺从?jì)算賠償上班途中撞車(chē)導(dǎo)致外傷上班途中開(kāi)車(chē)發(fā)生車(chē)禍?zhǔn)軅?
,如果是非本人主要責(zé)任上班途中開(kāi)車(chē)發(fā)生車(chē)禍?zhǔn)軅?
的上班途中開(kāi)車(chē)發(fā)生車(chē)禍?zhǔn)軅?
,可以 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 ,依法 享受工傷待遇 上班途中開(kāi)車(chē)發(fā)生車(chē)禍?zhǔn)軅?
的,相關(guān)法律依據(jù)如下: 1、《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一) 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 ; (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 )上班途中開(kāi)車(chē)發(fā)生車(chē)禍?zhǔn)軅?
的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。 2、《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從 工傷保險(xiǎn)基金 中支付: (一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用; (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi); (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi); (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用; (五)生活不能自理的,經(jīng) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi); (六) 一次性傷殘補(bǔ)助金 和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (七)終止或者 解除勞動(dòng)合同 時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金 ; (八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金; (九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。
開(kāi)車(chē)上班途中,發(fā)生了交通事故能向公司申請(qǐng)工傷嗎?在上班途中如果發(fā)生交通事故上班途中開(kāi)車(chē)發(fā)生車(chē)禍?zhǔn)軅?
,想向公司申請(qǐng)工傷,那要看員工是否要承擔(dān)交通事故上班途中開(kāi)車(chē)發(fā)生車(chē)禍?zhǔn)軅?
的主要責(zé)任,而如果不需要承擔(dān)責(zé)任上班途中開(kāi)車(chē)發(fā)生車(chē)禍?zhǔn)軅?
的話,員工就可以申請(qǐng)工傷。
有些人在上班途中發(fā)生意外后,都會(huì)自己承擔(dān)所需要的治療費(fèi)用,而實(shí)際上,如果是因?yàn)樯习嗍軅脑?,其?shí)員工有機(jī)會(huì)向公司申請(qǐng)工傷,并且還有很大的成功率能夠申請(qǐng)下來(lái)工傷補(bǔ)償。
一、若想向公司申請(qǐng)工傷賠償,就應(yīng)該要看員工是否要承擔(dān)事故的主要責(zé)任。
根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定,員工如果在上班途中遭遇到上班途中開(kāi)車(chē)發(fā)生車(chē)禍?zhǔn)軅?
了交通事故,那么就需要看員工是否要承擔(dān)主要責(zé)任,一旦員工承擔(dān)了交通事故的主要責(zé)任,那么公司就不會(huì)選擇通過(guò)員工申請(qǐng)的工傷賠償。因?yàn)閱T工的行為已經(jīng)給公司帶來(lái)了損失,所以一旦損失過(guò)大,公司還有權(quán)向員工追討賠償。
二、員工若不承擔(dān)主要責(zé)任,員工就可以向公司申請(qǐng)工傷賠償。
有些員工在上班途中,遭遇到了交通意外后往往會(huì)富有一定的責(zé)任,但并非是主要責(zé)任,如果是這種情況的話,員工就可以向公司申請(qǐng)工傷賠償。只不過(guò)這種情況的話,員工申請(qǐng)的工傷賠償數(shù)目并不可能達(dá)到員工的預(yù)期目標(biāo),因?yàn)閱T工在交通事故當(dāng)中必定要負(fù)有一定責(zé)任,所以公司也會(huì)根據(jù)責(zé)任的輕重來(lái)斷定工傷賠償?shù)臄?shù)額。
三、員工若不用承擔(dān)責(zé)任,那么員工就一定能夠申請(qǐng)到工傷賠償。
如果員工在上班途中遭遇意外并不用承擔(dān)責(zé)任的話,那么員工就一定要向公司申請(qǐng)工傷賠償,因?yàn)橄襁@種情況的話,屬于公司的責(zé)任,所以員工只要向公司申請(qǐng)賠償,公司就一定會(huì)答應(yīng)員工的申請(qǐng),如果公司不答應(yīng)工傷賠償?shù)脑?,那么員工就可以拿到責(zé)任鑒定書(shū),來(lái)向相關(guān)部門(mén)討要說(shuō)法。
上班途中遭遇車(chē)禍工傷怎么處理上班途中遭遇車(chē)禍工傷上班途中開(kāi)車(chē)發(fā)生車(chē)禍?zhǔn)軅?
,及時(shí)送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療上班途中開(kāi)車(chē)發(fā)生車(chē)禍?zhǔn)軅?
;向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)上班途中開(kāi)車(chē)發(fā)生車(chē)禍?zhǔn)軅?
;向設(shè)區(qū)上班途中開(kāi)車(chē)發(fā)生車(chē)禍?zhǔn)軅?
的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng);攜帶工傷認(rèn)定決定書(shū)、勞動(dòng)能力鑒定書(shū)等材料申請(qǐng)工傷賠償。
【法律依據(jù)】
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第一款
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
第二款
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)上班途中開(kāi)車(chē)發(fā)生車(chē)禍?zhǔn)軅?
的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
上班途中遭遇車(chē)禍,如何獲得工傷賠償《關(guān)于審理工傷賠償案件若干問(wèn)題的意見(jiàn)》上班途中開(kāi)車(chē)發(fā)生車(chē)禍?zhǔn)軅?
,類(lèi)似“上班途中遭遇車(chē)禍”的第三人造成的工傷案件賠償有了明確規(guī)定,不僅要賠,而且要賠得及時(shí)。據(jù)悉,上班途中開(kāi)車(chē)發(fā)生車(chē)禍?zhǔn)軅?
我市每年發(fā)生的工傷賠償案約1.5萬(wàn)余件,其中因第三人造成的就有1500余件,涉及賠償金額近6000萬(wàn)元。市高院發(fā)布的新規(guī)重點(diǎn)對(duì)此類(lèi)工傷案件賠償作出了明細(xì)規(guī)定。賠償金先由保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)墊付“上班途中遭遇車(chē)禍也算工傷。”據(jù)市高院有關(guān)人士介紹,在1500余件因第三人造成的工傷案件中,大部分為上下班途中發(fā)生的交通事故。為保障受傷職工及其親屬及時(shí)獲得充分救濟(jì),市高院規(guī)定,工傷發(fā)生后,受傷職工可要求肇事者承擔(dān) 民事賠償責(zé)任 ,也可按《 工傷保險(xiǎn)條例 》請(qǐng)求用人單位支付 工傷保險(xiǎn)待遇 。如肇事者逃逸或確無(wú)賠償能力,可由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及用人單位依法支付工傷保險(xiǎn)待遇,以避免因 民事訴訟時(shí)間 過(guò)長(zhǎng),而導(dǎo)致受傷職工生活困難的問(wèn)題。工傷賠償實(shí)行差額互補(bǔ)為保證分配公平,市高院確定我市將采取差額互補(bǔ)的工傷賠償方式。據(jù)了解,受傷職工已獲得肇事者支付的足額民事賠償時(shí),工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及用人單位不再支付其工傷保險(xiǎn)待遇;而當(dāng)民事賠償金額低于工傷保險(xiǎn)待遇時(shí),則由保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)及用人單位補(bǔ)足差額部分。保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)可雙向追償在保障賠償金足額兌付的同時(shí),如受傷職工分別向肇事者及工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或用人單位提起訴訟,要求支付 工傷賠償金 時(shí),法院應(yīng)中止其后一訴訟。如受傷職工從雙方獲得雙份賠償,法院應(yīng)支持工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或用人單位向其追討重復(fù)賠償部分。此外,工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或用人單位支付受傷職工工傷保險(xiǎn)待遇后,有權(quán)對(duì)肇事者進(jìn)行追償,其追償金額以肇事者應(yīng)承擔(dān)的賠償金額為限,訴訟期限為一年。進(jìn)城務(wù)工10年以上農(nóng)民工有望按城市標(biāo)準(zhǔn)賠付市高院有關(guān)人士特別指出,隨著農(nóng)民工日益融入城市生活,下一步,將考慮對(duì)進(jìn)城務(wù)工10年以上的農(nóng)民工,按照城市職工標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工傷賠償,以逐漸消除城鄉(xiāng)差別。此外,市高院明確,由于殘疾補(bǔ)償金、 死亡撫恤金 等具有精神撫慰性質(zhì),法院在審理工傷賠償案件中,原則上不主張 精神損害賠償 。
上班途中出車(chē)禍?zhǔn)枪麊?/strong>上班途中出車(chē)禍?zhǔn)枪习嗤局虚_(kāi)車(chē)發(fā)生車(chē)禍?zhǔn)軅?
,職工下列情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷上班途中開(kāi)車(chē)發(fā)生車(chē)禍?zhǔn)軅?
,第一是在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的,第二是在工作時(shí)間因工作原因受到交通事故傷害的。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的上班途中開(kāi)車(chē)發(fā)生車(chē)禍?zhǔn)軅?
;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
工人上班途中發(fā)生交通事故誰(shuí)賠償工人上班途中發(fā)生交通事故屬于工傷上班途中開(kāi)車(chē)發(fā)生車(chē)禍?zhǔn)軅?
,需要用人單位進(jìn)行賠償。上班途中交通事故賠償問(wèn)題一般應(yīng)該由交通事故上班途中開(kāi)車(chē)發(fā)生車(chē)禍?zhǔn)軅?
的主要責(zé)任人承擔(dān)上班途中開(kāi)車(chē)發(fā)生車(chē)禍?zhǔn)軅?
,如果屬于工傷的話,公司和工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)都有賠償義務(wù)。
【法律分析】
首先需要看看交管部門(mén)出具的事故認(rèn)定書(shū),認(rèn)定責(zé)任比例,以及花費(fèi)。依據(jù)規(guī)定,受害人遭受人身?yè)p害,因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi),賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。 受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi),以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi),賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的,勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后,勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。
【法律依據(jù)】
《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷上班途中開(kāi)車(chē)發(fā)生車(chē)禍?zhǔn)軅?
:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其上班途中開(kāi)車(chē)發(fā)生車(chē)禍?zhǔn)軅?
他情形。
【版權(quán)聲明】部分文章和信息來(lái)源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來(lái)源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請(qǐng)作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時(shí)更正或刪除。
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上班途中撞車(chē)導(dǎo)致外傷上班途中開(kāi)車(chē)發(fā)生車(chē)禍?zhǔn)軅? ,如果是非本人主要責(zé)任上班途中開(kāi)車(chē)發(fā)生車(chē)禍?zhǔn)軅? 的上班途中開(kāi)車(chē)發(fā)生車(chē)禍?zhǔn)軅? ,可以 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 ,依法 享受工傷待遇 上班途中開(kāi)車(chē)發(fā)生車(chē)禍?zhǔn)軅? 的,相關(guān)法律依據(jù)如下: 1、《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一) 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 ; (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 )上班途中開(kāi)車(chē)發(fā)生車(chē)禍?zhǔn)軅? 的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。 2、《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從 工傷保險(xiǎn)基金 中支付: (一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用; (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi); (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi); (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用; (五)生活不能自理的,經(jīng) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi); (六) 一次性傷殘補(bǔ)助金 和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (七)終止或者 解除勞動(dòng)合同 時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金 ; (八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金; (九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。
開(kāi)車(chē)上班途中,發(fā)生了交通事故能向公司申請(qǐng)工傷嗎?在上班途中如果發(fā)生交通事故上班途中開(kāi)車(chē)發(fā)生車(chē)禍?zhǔn)軅? ,想向公司申請(qǐng)工傷,那要看員工是否要承擔(dān)交通事故上班途中開(kāi)車(chē)發(fā)生車(chē)禍?zhǔn)軅? 的主要責(zé)任,而如果不需要承擔(dān)責(zé)任上班途中開(kāi)車(chē)發(fā)生車(chē)禍?zhǔn)軅? 的話,員工就可以申請(qǐng)工傷。
有些人在上班途中發(fā)生意外后,都會(huì)自己承擔(dān)所需要的治療費(fèi)用,而實(shí)際上,如果是因?yàn)樯习嗍軅脑?,其?shí)員工有機(jī)會(huì)向公司申請(qǐng)工傷,并且還有很大的成功率能夠申請(qǐng)下來(lái)工傷補(bǔ)償。
一、若想向公司申請(qǐng)工傷賠償,就應(yīng)該要看員工是否要承擔(dān)事故的主要責(zé)任。
根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定,員工如果在上班途中遭遇到上班途中開(kāi)車(chē)發(fā)生車(chē)禍?zhǔn)軅? 了交通事故,那么就需要看員工是否要承擔(dān)主要責(zé)任,一旦員工承擔(dān)了交通事故的主要責(zé)任,那么公司就不會(huì)選擇通過(guò)員工申請(qǐng)的工傷賠償。因?yàn)閱T工的行為已經(jīng)給公司帶來(lái)了損失,所以一旦損失過(guò)大,公司還有權(quán)向員工追討賠償。
二、員工若不承擔(dān)主要責(zé)任,員工就可以向公司申請(qǐng)工傷賠償。
有些員工在上班途中,遭遇到了交通意外后往往會(huì)富有一定的責(zé)任,但并非是主要責(zé)任,如果是這種情況的話,員工就可以向公司申請(qǐng)工傷賠償。只不過(guò)這種情況的話,員工申請(qǐng)的工傷賠償數(shù)目并不可能達(dá)到員工的預(yù)期目標(biāo),因?yàn)閱T工在交通事故當(dāng)中必定要負(fù)有一定責(zé)任,所以公司也會(huì)根據(jù)責(zé)任的輕重來(lái)斷定工傷賠償?shù)臄?shù)額。
三、員工若不用承擔(dān)責(zé)任,那么員工就一定能夠申請(qǐng)到工傷賠償。
如果員工在上班途中遭遇意外并不用承擔(dān)責(zé)任的話,那么員工就一定要向公司申請(qǐng)工傷賠償,因?yàn)橄襁@種情況的話,屬于公司的責(zé)任,所以員工只要向公司申請(qǐng)賠償,公司就一定會(huì)答應(yīng)員工的申請(qǐng),如果公司不答應(yīng)工傷賠償?shù)脑?,那么員工就可以拿到責(zé)任鑒定書(shū),來(lái)向相關(guān)部門(mén)討要說(shuō)法。
上班途中遭遇車(chē)禍工傷怎么處理上班途中遭遇車(chē)禍工傷上班途中開(kāi)車(chē)發(fā)生車(chē)禍?zhǔn)軅? ,及時(shí)送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療上班途中開(kāi)車(chē)發(fā)生車(chē)禍?zhǔn)軅? ;向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)上班途中開(kāi)車(chē)發(fā)生車(chē)禍?zhǔn)軅? ;向設(shè)區(qū)上班途中開(kāi)車(chē)發(fā)生車(chē)禍?zhǔn)軅? 的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng);攜帶工傷認(rèn)定決定書(shū)、勞動(dòng)能力鑒定書(shū)等材料申請(qǐng)工傷賠償。
【法律依據(jù)】
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第一款
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
第二款
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)上班途中開(kāi)車(chē)發(fā)生車(chē)禍?zhǔn)軅? 的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
上班途中遭遇車(chē)禍,如何獲得工傷賠償《關(guān)于審理工傷賠償案件若干問(wèn)題的意見(jiàn)》上班途中開(kāi)車(chē)發(fā)生車(chē)禍?zhǔn)軅? ,類(lèi)似“上班途中遭遇車(chē)禍”的第三人造成的工傷案件賠償有了明確規(guī)定,不僅要賠,而且要賠得及時(shí)。據(jù)悉,上班途中開(kāi)車(chē)發(fā)生車(chē)禍?zhǔn)軅? 我市每年發(fā)生的工傷賠償案約1.5萬(wàn)余件,其中因第三人造成的就有1500余件,涉及賠償金額近6000萬(wàn)元。市高院發(fā)布的新規(guī)重點(diǎn)對(duì)此類(lèi)工傷案件賠償作出了明細(xì)規(guī)定。賠償金先由保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)墊付“上班途中遭遇車(chē)禍也算工傷。”據(jù)市高院有關(guān)人士介紹,在1500余件因第三人造成的工傷案件中,大部分為上下班途中發(fā)生的交通事故。為保障受傷職工及其親屬及時(shí)獲得充分救濟(jì),市高院規(guī)定,工傷發(fā)生后,受傷職工可要求肇事者承擔(dān) 民事賠償責(zé)任 ,也可按《 工傷保險(xiǎn)條例 》請(qǐng)求用人單位支付 工傷保險(xiǎn)待遇 。如肇事者逃逸或確無(wú)賠償能力,可由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及用人單位依法支付工傷保險(xiǎn)待遇,以避免因 民事訴訟時(shí)間 過(guò)長(zhǎng),而導(dǎo)致受傷職工生活困難的問(wèn)題。工傷賠償實(shí)行差額互補(bǔ)為保證分配公平,市高院確定我市將采取差額互補(bǔ)的工傷賠償方式。據(jù)了解,受傷職工已獲得肇事者支付的足額民事賠償時(shí),工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及用人單位不再支付其工傷保險(xiǎn)待遇;而當(dāng)民事賠償金額低于工傷保險(xiǎn)待遇時(shí),則由保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)及用人單位補(bǔ)足差額部分。保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)可雙向追償在保障賠償金足額兌付的同時(shí),如受傷職工分別向肇事者及工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或用人單位提起訴訟,要求支付 工傷賠償金 時(shí),法院應(yīng)中止其后一訴訟。如受傷職工從雙方獲得雙份賠償,法院應(yīng)支持工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或用人單位向其追討重復(fù)賠償部分。此外,工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或用人單位支付受傷職工工傷保險(xiǎn)待遇后,有權(quán)對(duì)肇事者進(jìn)行追償,其追償金額以肇事者應(yīng)承擔(dān)的賠償金額為限,訴訟期限為一年。進(jìn)城務(wù)工10年以上農(nóng)民工有望按城市標(biāo)準(zhǔn)賠付市高院有關(guān)人士特別指出,隨著農(nóng)民工日益融入城市生活,下一步,將考慮對(duì)進(jìn)城務(wù)工10年以上的農(nóng)民工,按照城市職工標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工傷賠償,以逐漸消除城鄉(xiāng)差別。此外,市高院明確,由于殘疾補(bǔ)償金、 死亡撫恤金 等具有精神撫慰性質(zhì),法院在審理工傷賠償案件中,原則上不主張 精神損害賠償 。
上班途中出車(chē)禍?zhǔn)枪麊?/strong>上班途中出車(chē)禍?zhǔn)枪习嗤局虚_(kāi)車(chē)發(fā)生車(chē)禍?zhǔn)軅? ,職工下列情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷上班途中開(kāi)車(chē)發(fā)生車(chē)禍?zhǔn)軅? ,第一是在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的,第二是在工作時(shí)間因工作原因受到交通事故傷害的。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的上班途中開(kāi)車(chē)發(fā)生車(chē)禍?zhǔn)軅? ;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
工人上班途中發(fā)生交通事故誰(shuí)賠償工人上班途中發(fā)生交通事故屬于工傷上班途中開(kāi)車(chē)發(fā)生車(chē)禍?zhǔn)軅? ,需要用人單位進(jìn)行賠償。上班途中交通事故賠償問(wèn)題一般應(yīng)該由交通事故上班途中開(kāi)車(chē)發(fā)生車(chē)禍?zhǔn)軅? 的主要責(zé)任人承擔(dān)上班途中開(kāi)車(chē)發(fā)生車(chē)禍?zhǔn)軅? ,如果屬于工傷的話,公司和工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)都有賠償義務(wù)。
【法律分析】
首先需要看看交管部門(mén)出具的事故認(rèn)定書(shū),認(rèn)定責(zé)任比例,以及花費(fèi)。依據(jù)規(guī)定,受害人遭受人身?yè)p害,因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi),賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。 受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi),以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi),賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的,勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后,勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。
【法律依據(jù)】
《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷上班途中開(kāi)車(chē)發(fā)生車(chē)禍?zhǔn)軅? :(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其上班途中開(kāi)車(chē)發(fā)生車(chē)禍?zhǔn)軅? 他情形。