工傷手指筋斷手在工地上傷筋怎么賠償 了一般可以構(gòu)成工傷十級手在工地上傷筋怎么賠償 ，享有7個月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。另外還可以要求賠償醫(yī)療費、停工留薪期工資、護(hù)理費、住院伙食補(bǔ)助費、殘疾輔助器具費等等，具體能陪多少錢，需要具體分項計算。

屬于工傷十級手在工地上傷筋怎么賠償 ，一次性傷殘補(bǔ)助金在24500元左右。 工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金手在工地上傷筋怎么賠償 ，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金?？磾嗔训氖种腹麄麣堣b定結(jié)果的等級確定賠償標(biāo)準(zhǔn)。法律對不同手指斷裂的規(guī)定手在工地上傷筋怎么賠償 了不同的賠償標(biāo)準(zhǔn)。勞動者因公導(dǎo)致手指斷裂致殘的需向有關(guān)部分進(jìn)行工傷鑒定才可向單位申請工傷賠償。手指少一節(jié)算殘疾。對于手指斷手在工地上傷筋怎么賠償 了，如果是骨折的情況，沒有留下后遺癥的，通常會被認(rèn)定為十級傷殘。工傷賠償主要包含兩個部分，一是工傷保險待遇，沒有參加工傷保險的由單位支付，另一部分是傷殘鑒定賠償。手指斷掉一節(jié)，由于手指和長度是不同的，可能不夠傷殘等級，可能夠不同級別，工傷保險待遇不同。

在工地受傷賠償手在工地上傷筋怎么賠償 ，要根據(jù)因工致殘手在工地上傷筋怎么賠償 的不同等級給予不同的賠償。職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的手在工地上傷筋怎么賠償 ，由工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的手在工地上傷筋怎么賠償 ，按月支付傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律依據(jù)手在工地上傷筋怎么賠償 ：《工傷保險條例》第三十條　 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

1、事故發(fā)生后手在工地上傷筋怎么賠償 ，向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定手在工地上傷筋怎么賠償 ，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請；2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)向勞動能力鑒定委員申請勞動能力鑒定；3、根據(jù)勞動能力等級鑒定獲得賠償；4、如果沒有勞動合同及其手在工地上傷筋怎么賠償 他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認(rèn)定，可以先申請勞動仲裁，確認(rèn)與用人單位之間存在勞動關(guān)系。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其手在工地上傷筋怎么賠償 他勞動爭議。

在建筑工地受傷如何賠償手在工地上傷筋怎么賠償 ，可以選擇兩個途徑。一是走民事訴訟手在工地上傷筋怎么賠償 ，也就是以雇傭關(guān)系進(jìn)行手在工地上傷筋怎么賠償 ，這個需要有傷殘等級鑒定，可以直接到法院要求賠償。二是走勞動關(guān)系，要求認(rèn)定工傷，然后做勞動能力鑒定，出來級別以后，要求工傷待遇。這兩個途徑應(yīng)當(dāng)視情況進(jìn)行確定，如果說用工主體比較明確，走勞動關(guān)系比較好一些手在工地上傷筋怎么賠償 ；如果是包工頭性質(zhì)手在工地上傷筋怎么賠償 的就走民事起訴。民事賠償數(shù)額相比走工傷待遇的程序所得到的待遇要少一些，具體數(shù)額要以受傷程度做為參考，傷殘級別越高待遇就越高，一般包含醫(yī)藥費、護(hù)理費、伙食補(bǔ)助費、停工留薪期工資、一次傷殘、醫(yī)療、就業(yè)補(bǔ)助等

一、首先要確定手在工地上傷筋怎么賠償 你在工地是勞動關(guān)系還是雇傭關(guān)系。如果老板有營業(yè)執(zhí)照手在工地上傷筋怎么賠償 ，那就是勞動關(guān)內(nèi)系；反之就是雇傭容關(guān)系。

二、勞動關(guān)系按工傷保險條例規(guī)定賠償。

1、申請工傷認(rèn)定

2、按工傷條例規(guī)定賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、住院伙食補(bǔ)助費、外出就醫(yī)交通食宿費、停工留薪等。

3、進(jìn)行傷殘鑒定，達(dá)傷殘等級，按工傷保險條例規(guī)定賠償一次性傷殘補(bǔ)助金、后續(xù)治療費等；解除或終止勞動關(guān)系時按所在省、市工傷保險條例規(guī)定賠償一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金。

三、雇傭關(guān)系按非法用工賠償辦法一次性賠償。

1、在勞動能力鑒定之前進(jìn)行治療期間的生活費按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)確定，醫(yī)療費、護(hù)理費、住院期間的伙食補(bǔ)助費以及所需的交通費等費用按照《工傷保險條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍確定，并全部由傷殘職工或童工所在單位支付。

2、傷殘賠償金

一級傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級傷殘的為賠償基數(shù)的8倍，六級傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，七級傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，八級傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。