1、殘疾人保障金的計(jì)算方式云南省殘疾人保障金怎么計(jì)算 ：應(yīng)繳納的保證金=（上年用人單位在職職工人數(shù)X所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例 - 上年用人單位時(shí)間安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù)）X 上年用人單位在職職工年平均工資。

2、殘疾人就業(yè)保障金是為了保障殘疾人權(quán)益云南省殘疾人保障金怎么計(jì)算 ，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。

【法律分析】：凡安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例云南省殘疾人保障金怎么計(jì)算 的用人單位云南省殘疾人保障金怎么計(jì)算 ，按其差額人數(shù)全額征收保障金;差額不足一人的，按差額比例計(jì)算繳納。用人單位安排一名盲人按2人計(jì)算。應(yīng)繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1.5%-已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資。

【法律依據(jù)】：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資； （二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

【溫馨提示】

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殘疾人保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例云南省殘疾人保障金怎么計(jì)算 的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。上年用人單位在職職工年平均工資云南省殘疾人保障金怎么計(jì)算 ，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。

【法律依據(jù)】

《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》第八條第一款、第二款

保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例云南省殘疾人保障金怎么計(jì)算 的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。計(jì)算公式如下：

保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。

根據(jù)《云南省按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定（云南省人民政府第52號(hào)令）》

征收對(duì)象和范圍：凡駐地在昆明市行政區(qū)域內(nèi)云南省殘疾人保障金怎么計(jì)算 的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)其云南省殘疾人保障金怎么計(jì)算 他經(jīng)濟(jì)組織（簡稱用人單位）云南省殘疾人保障金怎么計(jì)算 ，安置殘疾人就業(yè)達(dá)不到本單位在職職工總數(shù)1.6%比例的云南省殘疾人保障金怎么計(jì)算 ，都必須繳納殘疾人就業(yè)保障金。

用人單位安排殘疾人就業(yè)比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.6％，并為其提供適當(dāng)?shù)墓しN、崗位。安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的單位，必須按缺比例數(shù)交納殘疾人就業(yè)保障金。

殘疾人就業(yè)保障金繳納的計(jì)算公式為：年度應(yīng)繳納的保障金＝（上年度在職職工平均人數(shù)1.6％－上年度在職殘疾人職工平均人數(shù)）上年度昆明地區(qū)在職職工平均工資。

安排1名盲人就業(yè)，按安排2名殘疾人就業(yè)計(jì)算。

（一）“三資”、股份制、聯(lián)營及私營企業(yè)必須按本規(guī)定執(zhí)行。

（二）已在崗的殘疾人，經(jīng)區(qū)殘疾人就業(yè)服務(wù)站審核認(rèn)可后計(jì)入安置比例。

（三）由本單位直接投資興辦的福利企業(yè)，集中安排本單位職工中的殘疾子女就業(yè)，可計(jì)入本單位殘疾人比例。

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