非因工死亡非工傷是什么意思 ，是和因工死亡相對(duì)應(yīng)的一個(gè)法律概念非工傷是什么意思 ，是指公司企業(yè)等用人單位的員工，因工作以外的原因發(fā)生死亡。

法律分析

企業(yè)職工非因工死亡或病亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金，其標(biāo)準(zhǔn)由各省、市、自治區(qū)規(guī)定。企業(yè)上職工死亡一般分為三類，一是因工死亡，二是因病死亡，三是非因工死亡。勞動(dòng)者非因工死亡的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付其非因工死亡待遇，如果用人單位沒有為其繳納社保的，則非因工死亡待遇都應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。工傷和非工傷的區(qū)別是是否是在工作的時(shí)間，或者是因?yàn)槁眯泄ぷ鞯慕桓度蝿?wù)而導(dǎo)致的傷害，這是兩者最大的一個(gè)區(qū)別，并且認(rèn)定為工傷之后，所帶來的一切后果都是不一樣的，如果認(rèn)定為工傷，那么相關(guān)的費(fèi)用都是由工作用人單位承擔(dān)。工傷鑒定，所要解決的問題是職工所受傷害在經(jīng)工傷認(rèn)定程序并被依法認(rèn)定為工傷或者視同工傷的決定后，對(duì)職工所受傷害程度的等級(jí)鑒定。一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)非工傷是什么意思 ：在職職工6個(gè)月工資非工傷是什么意思 ；離退休人員3個(gè)月工資。已參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的離退休人員死亡，由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定發(fā)放待遇；在職職工因病或非因工負(fù)傷死亡，除有規(guī)定納入社會(huì)保險(xiǎn)支付的地方外，由企業(yè)按上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給死亡撫恤待遇。

法律依據(jù)

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第十七條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

工傷 亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。根據(jù)國家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時(shí)指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者，均為工傷。 工傷認(rèn)定 的特點(diǎn)非工傷是什么意思 ： 1、屬于具體行政行為； 2、屬于行政確認(rèn)行為。確認(rèn)的結(jié)果有四種非工傷是什么意思 ：是工傷，非工傷，視同工傷，不視同工傷； 3、屬于須申請(qǐng)的行政行為?！安簧暾?qǐng)，不認(rèn)定”是 工傷認(rèn)定程序 的特點(diǎn)； 4、單位、職工或其近親屬一方對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以選擇申請(qǐng)行政復(fù)議或者進(jìn)行行政 訴訟 。

二級(jí)非工傷非工傷是什么意思 ，有兩層意思。

第一非工傷是什么意思 ，員工受傷非工傷是什么意思 ，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為二級(jí)傷殘。

第二，此次事故并非工傷，需要由責(zé)任方承擔(dān)責(zé)任。員工享受不到工傷待遇。

1、非工傷認(rèn)定同樣可以按照工傷認(rèn)定的流程非工傷是什么意思 ，最后認(rèn)定的結(jié)果為不予以判定工傷就可以非工傷是什么意思 了。

2、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》申請(qǐng)認(rèn)定工傷非工傷是什么意思 ，結(jié)果為不予判定為工傷，可以達(dá)到非工傷的認(rèn)定的效果。

第十八條　提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料非工傷是什么意思 ：

（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；

（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。