1.首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2.如果單位不申請(qǐng)工作中肌肉拉傷單位怎么賠償 的話工作中肌肉拉傷單位怎么賠償 ，自己寫份工傷認(rèn)定申請(qǐng)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。提交工作中肌肉拉傷單位怎么賠償 的資料包括工作中肌肉拉傷單位怎么賠償 ：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

3.勞動(dòng)局做出工傷認(rèn)定決定

4.傷者去有資質(zhì)的醫(yī)院做傷殘鑒定(骨折的話最低也是10級(jí)傷殘)

4.把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動(dòng)局和用人單位(最好自己復(fù)印一份保存)，勞動(dòng)局會(huì)發(fā)“工傷認(rèn)定通知書”給用人單位。

5.單位開始賠償，主要包括傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)。

法律依據(jù):

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的工作中肌肉拉傷單位怎么賠償 ；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

肌肉拉傷符合工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定的算工傷。但是不構(gòu)成傷殘等級(jí)的工作中肌肉拉傷單位怎么賠償 ，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。也就是工作中肌肉拉傷單位怎么賠償 ：1、治療工傷所需的費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的工作中肌肉拉傷單位怎么賠償 ，從工傷保險(xiǎn)基金進(jìn)行支付；2、工傷職工治療工傷，停止工作的期間，按照遭受事故傷害之前正常上班期間的工資福利待遇不變，由所在的單位按月進(jìn)行支付。

因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚瓊墓ぷ髦屑∪饫瓊麊挝辉趺促r償 ，算工傷。但肌肉拉傷一般不構(gòu)成傷殘等級(jí)工作中肌肉拉傷單位怎么賠償 ，至少享受工傷醫(yī)療和停工治療期間的工資工作中肌肉拉傷單位怎么賠償 ，并無其他補(bǔ)償。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的工作中肌肉拉傷單位怎么賠償 ；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

1.根據(jù)你所說的傷情工作中肌肉拉傷單位怎么賠償 ，結(jié)合《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T 16180-2014的規(guī)定工作中肌肉拉傷單位怎么賠償 ，如果僅僅是肌肉拉傷，以我個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)，估計(jì)很難達(dá)到傷殘等級(jí)。當(dāng)然我說了不算，具體的等級(jí)要看勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，我只能根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)大約估計(jì)一下。

2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，如經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定達(dá)不到傷殘等級(jí)的，可享受如下工傷待遇：

（1）醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付；

（2）停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放；

（3）停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)；

（4）住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

工作中肌肉拉傷單位怎么賠償 我們說工作中肌肉拉傷單位怎么賠償 了不算

1、須到工傷事故發(fā)生地工作中肌肉拉傷單位怎么賠償 的勞動(dòng)局認(rèn)定工傷

2、再做傷殘鑒定工作中肌肉拉傷單位怎么賠償 ，確定傷殘等級(jí)。

3、根據(jù)相應(yīng)的等級(jí)要求單位支付補(bǔ)償

4、補(bǔ)償范圍包括醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、食宿交通費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、停工留薪期間工資、護(hù)理費(fèi)，導(dǎo)致殘疾的還要支付輔助器具費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)。

5、如果合同期滿，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，可以要求支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定工作中肌肉拉傷單位怎么賠償 ，這個(gè)很關(guān)鍵工作中肌肉拉傷單位怎么賠償 ，也是所有問題工作中肌肉拉傷單位怎么賠償 的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，一切都是白搭，如果單位不申請(qǐng)的話，你就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)工作中肌肉拉傷單位怎么賠償 ；

2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額支付，工傷治療、康復(fù)期間的工資按原待遇發(fā)放；

3.等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)向用人單位索要傷殘賠償；

4.如果你有什么不明白的，可以撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門工作中肌肉拉傷單位怎么賠償 ！