1、先送往醫(yī)院治療：2、進(jìn)行工傷認(rèn)定：3、對工傷認(rèn)定不符在廠里上班出了工傷怎么辦 的在廠里上班出了工傷怎么辦 ，可以提起行政復(fù)議或行政訴訟：4、傷情相對穩(wěn)定后，如果存在殘疾、影響勞動能力在廠里上班出了工傷怎么辦 的，可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定：5、依據(jù)鑒定等級依法獲得賠償。

我國法律規(guī)定，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定?！吨腥A人民共和國工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

法律分析在廠里上班出了工傷怎么辦 ：1、首先用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認(rèn)定申請。2、如果單位不申請的話，勞動者自己可以申請工傷認(rèn)定，勞動者自己申請應(yīng)當(dāng)提交的資料有在廠里上班出了工傷怎么辦 ：工傷認(rèn)定申請表在廠里上班出了工傷怎么辦 ；與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書等。3、勞動局作出工傷認(rèn)定決定。4、傷者去有資質(zhì)的醫(yī)院做傷殘鑒定。5、把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位，最好自己復(fù)印一份保存，勞動局會發(fā)給“工傷認(rèn)定通知書”給用人單位。6、單位開始賠償，主要包括一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金，停工留薪期工資，住院伙食費(fèi)，護(hù)理費(fèi)等。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

在廠里上班受傷在廠里上班出了工傷怎么辦 的在廠里上班出了工傷怎么辦 ，屬于工傷在廠里上班出了工傷怎么辦 ，可以享受工傷保險待遇。廠里應(yīng)當(dāng)按照工傷保險在廠里上班出了工傷怎么辦 的規(guī)定進(jìn)行賠償，由工傷保險基金支付的部分，應(yīng)當(dāng)由工傷保險基金支付，由用人單位支付的部分，廠里應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定支付給員工。用人單位未參保工傷保險的，所有的費(fèi)用都應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。

《工傷保險條例》

第三十條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

第六十二條　用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金在廠里上班出了工傷怎么辦 ；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

用人單位參加工傷保險并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi)、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

去廠里上班，出現(xiàn)在廠里上班出了工傷怎么辦 了工傷事故，一般只要是正常簽訂聘用合同在廠里上班出了工傷怎么辦 的話，都會由單位為所聘用的職工繳納工傷保險的，所以說在這種情況下正常通過單位方面走工傷保險的認(rèn)定和理賠程序就可以在廠里上班出了工傷怎么辦 了，如果傷情比較嚴(yán)重的話，還需要做勞動能力鑒定，達(dá)到傷殘等級，可以領(lǐng)取一次性傷害賠償金