當(dāng)發(fā)生勞動誤工費(fèi)勞務(wù)工誤工費(fèi)怎么算 的時候勞務(wù)工誤工費(fèi)怎么算 ，我們可能會有想辦法來，得到補(bǔ)償，這個時候可能計(jì)算方式就一定的限制，那么勞務(wù)誤工費(fèi)處理規(guī)定應(yīng)該怎么計(jì)算？根據(jù)規(guī)定， 如果工人在用人單位工作的時候受到了意外傷害，是需要進(jìn)行 工傷認(rèn)定 的，并且按照 工齡 來計(jì)算。下面是詳細(xì)內(nèi)容。 工傷 誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn) 勞務(wù)工誤工費(fèi)怎么算 ：由單位按受傷前的月 工資 標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個月，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)后，最長期間不超過24個月。 工傷還涉及的賠償內(nèi)容如下勞務(wù)工誤工費(fèi)怎么算 ： 一、 醫(yī)療費(fèi)用 ：由 工傷保險(xiǎn) 基金全額報(bào)銷; 二、住院期間 護(hù)理費(fèi) ：治療期間至評殘前由用人單位支付，評殘后由基金支付; 三、交通食宿費(fèi)：按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷; 四、殘疾待遇標(biāo)準(zhǔn); (一)一級 傷殘 ; 1、 一次性傷殘補(bǔ)助金 ;本人工資24個月計(jì)算;(基金支付) 2、 傷殘津貼 ：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的90%發(fā)放;(基金支付) (二)二級傷殘; 1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資22個月計(jì)算;(基金支付) 2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的85%發(fā)放;(基金支付) (三)三級傷殘; 1、次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資20個月計(jì)算;(基金支付) 2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放;(基金支付) (四)四級傷殘; 1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資18個月計(jì)算;(基金支付) 2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的75%發(fā)放;(基金支付) (五)五級傷殘; 1、次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資16個月計(jì)算;(基金支付) 2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放;(基金支付) 3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：按月發(fā)放傷殘津貼; 4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：上年度社會月平均工資標(biāo)準(zhǔn)12個月計(jì)算(六) 六級傷殘 ; 1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資14個月計(jì)算;(基金支付) 2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的60%發(fā)放;(基金支付) 3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：按月發(fā)放傷殘津貼; 4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：上年度社會月平均工資標(biāo)準(zhǔn)10個月計(jì)算。 (七)七級傷殘; 1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資12個月計(jì)算;(基金支付) 2一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：上年度社會月平均工資標(biāo)準(zhǔn)15個月計(jì)算。 3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：上年度社會月平均工資標(biāo)準(zhǔn)8個月計(jì)算。 (八) 八級傷殘 ; 1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資10個月計(jì)算;(基金支付) 2一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：上年度社會月平均工資標(biāo)準(zhǔn)12個月計(jì)算。 3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：上年度社會月平均工資標(biāo)準(zhǔn)6個月計(jì)算。 (九)九級傷殘; 1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資8個月計(jì)算;(基金支付) 2一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：上年度社會月平均工資標(biāo)準(zhǔn)9個月計(jì)算。 3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：上年度社會月平均工資標(biāo)準(zhǔn)4個月計(jì)算。 (十) 十級傷殘 ; 1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資6個月計(jì)算;(基金支付) 2一性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：上年度社會月平均工資標(biāo)準(zhǔn)6個月計(jì)算。 3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：上年度社會月平均工資標(biāo)準(zhǔn)2個月計(jì)算。 六、生活護(hù)理費(fèi); 1、完全不能自理;每月按全市上年度社會月平均工資的50%支付; 2、大部分不能自理;每月按全市上年度社會月平均工資的40%支付; 3、部分不能自理;每月按全市上年度社會月平均工資的30%支付; 以上就是關(guān)于勞務(wù)誤工費(fèi)處理規(guī)定應(yīng)該怎么計(jì)算的全部內(nèi)容了，并且勞務(wù)誤工費(fèi)也是有規(guī)定的，因?yàn)闀r間有限，所以這里不能詳細(xì)闡述其勞務(wù)工誤工費(fèi)怎么算 他誤工費(fèi)的相關(guān)規(guī)定

工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)工誤工費(fèi)怎么算 ：由單位按受傷前勞務(wù)工誤工費(fèi)怎么算 的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞務(wù)工誤工費(fèi)怎么算 ，一般不超過12個月勞務(wù)工誤工費(fèi)怎么算 ，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)后，最長期間不超過24個月。的賠償內(nèi)容如下

一、醫(yī)療費(fèi)用：由工傷保險(xiǎn)基金全額報(bào)銷；

二、住院期間護(hù)理費(fèi)：治療期間至評殘前由用人單位支付，評殘后由基金支付；

三、交通食宿費(fèi)：按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷；

四、殘疾待遇標(biāo)準(zhǔn)；

(一)一級傷殘；

一：一次性傷殘補(bǔ)助金；本人工資24個月計(jì)算；(基金支付)

二：傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的90%發(fā)放；(基金支付)

(二)二級傷殘；

一：一次性傷殘補(bǔ)助金；本人工資22個月計(jì)算；(基金支付)

二：傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的85%發(fā)放；(基金支付)

(三)三級傷殘；

一：次性傷殘補(bǔ)助金；本人工資20個月計(jì)算；(基金支付)

二：傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放；(基金支付)

(四)四級傷殘；

一：一次性傷殘補(bǔ)助金；本人工資18個月計(jì)算；(基金支付)

二：傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的75%發(fā)放；(基金支付)

法律依據(jù):

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

第三十四條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

【法律分析】勞務(wù)工誤工費(fèi)怎么算 ： 誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工費(fèi)賠償金額=誤工收入(天/月/年)乘誤工時間。收入狀況對應(yīng)的計(jì)算公式： 一、有固定收入的： 誤工費(fèi)=誤工收入(天/月/年)乘誤工時間 注：對有固定收入的，應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際減少的損失計(jì)算誤工費(fèi)損失賠償。至于受害人是否能夠負(fù)擔(dān)得起，則是執(zhí)行的問題。 二、無固定收入的： 1、受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的： 誤工費(fèi)=誤工時間(天)乘最近三年的平均收入水平(天/元) 注：收入狀況的證明包括納稅憑證、單位出具的證明等。 2、受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的(定型化標(biāo)準(zhǔn))： 誤工費(fèi)=誤工時間(天)相通、相近行業(yè)的上一年職工平均工資(天/元) 注：“相通相近行業(yè)”判斷標(biāo)準(zhǔn)： 產(chǎn)業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn); 同一產(chǎn)業(yè)內(nèi)的社會評價標(biāo)準(zhǔn)。 以省、自治區(qū)、直轄市為判斷標(biāo)準(zhǔn)(區(qū)別于民訴法上“受訴法院所在地”)。 實(shí)踐中一般以(每年5月份左右)各省、自治區(qū)、直轄市高級法院會對本轄區(qū)相關(guān)數(shù)據(jù)作出的統(tǒng)計(jì)(引用統(tǒng)計(jì)部門)為依據(jù)，以江西為例，如《江西省人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋中賠償項(xiàng)目參照指標(biāo)》。 其勞務(wù)工誤工費(fèi)怎么算 他注意事項(xiàng)： 1、誤工費(fèi)包括：工資、資金、津貼、課酬等。 2、誤工費(fèi)包含全日制工作收入和兼職工作收入。 3、須以“實(shí)際減少”的收入賠償依據(jù)(差額賠償原則)。 如：受害人為某些單位人員時，其因受傷而誤工時，單位并不一定會扣發(fā)部分或全部收入。 4、受害人為企業(yè)經(jīng)營者時不包括其所喪失的企業(yè)經(jīng)營利益損失。

【法律依據(jù)】：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第二十條 誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。

【溫馨提示】

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務(wù)工意外摔傷誤工費(fèi)勞務(wù)工誤工費(fèi)怎么算 的賠償有勞務(wù)工誤工費(fèi)怎么算 ：享受 工傷醫(yī)療待遇 勞務(wù)工誤工費(fèi)怎么算 ，工傷保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)賠付醫(yī)療費(fèi)用勞務(wù)工誤工費(fèi)怎么算 ，伙食費(fèi)及后期康復(fù)所需要支付的對應(yīng)費(fèi)用。若公司不給報(bào)可 申請工傷認(rèn)定 ，若 工傷認(rèn)定后 公司還不報(bào)的可申請上訴。根據(jù)《 社會保險(xiǎn)法 》第36條規(guī)定，職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受 工傷保險(xiǎn)待遇 勞務(wù)工誤工費(fèi)怎么算 ；其中，經(jīng) 勞動能力鑒定 喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便?！渡鐣ｋU(xiǎn)法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。

誤工費(fèi)計(jì)算方法：1、有固定收入勞務(wù)工誤工費(fèi)怎么算 的勞務(wù)工誤工費(fèi)怎么算 ，按照實(shí)際減少額計(jì)算。2、無固定收入的，按其最近三年的平均收入計(jì)算。3、若賠償權(quán)利人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況，受訴法院可參照法院所在地相同或相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。誤工賠償權(quán)利產(chǎn)生條件：1、賠償權(quán)利人須是若非事故的產(chǎn)生則會是正常享有工作收入的人。2、事故的產(chǎn)生直接導(dǎo)致了賠償權(quán)利人正常合法工作收入的中斷。3、賠償權(quán)利人依法可以向賠償義務(wù)人追償。誤工費(fèi)賠償金額的計(jì)算，其計(jì)算公式可以表述為：誤工費(fèi)賠償金額=誤工收入(天/月/年)×誤工時間其中，①關(guān)于“誤工收入”的確定。因受害人工作情況的不同，收入的確定，又分成2種情況：一種是在有固定收入的情況下，如何確定因誤工而減少的收入;另一種是在無固定收入的情況下，如何確定其收入以及因誤工而減少的收入。②關(guān)于“誤工時間”的確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定;受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計(jì)算至定殘日前一天收入。在對被害人誤工費(fèi)進(jìn)行補(bǔ)償?shù)臅r候主要是要考慮兩方面因素，即被害人的誤工時間和收人狀況。所以，現(xiàn)實(shí)中不同的人，可能獲得的誤工費(fèi)補(bǔ)償是不同的，畢竟每個勞動者的工資收入都是不盡相同的。但大家了解了誤工費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，至少也能自己先計(jì)算一下，這樣也是有利于維護(hù)自身利益的。

【法律依據(jù)】

《人身損害賠償司法解釋全文》第二十條?誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考勞務(wù)工誤工費(fèi)怎么算 ！

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一、雇傭誤工費(fèi)是怎樣計(jì)算勞務(wù)工誤工費(fèi)怎么算 的? 雇員在從事雇傭活動中遭受 人身損害 勞務(wù)工誤工費(fèi)怎么算 ，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的勞務(wù)工誤工費(fèi)怎么算 ，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。 雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。 前款所稱“從事雇傭活動”，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其勞務(wù)工誤工費(fèi)怎么算 他勞務(wù)活動。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“從事雇傭活動”。 二、誤工費(fèi)的賠償相關(guān)法則 第二十條誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。 誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計(jì)算至定殘日前一天。 受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均 工資 計(jì)算。 三、誤工費(fèi)賠償所需 證據(jù) 證明誤工費(fèi)數(shù)額的證據(jù)方面，一個是收入狀況證據(jù)，一個是誤工時間的證據(jù)。 收入狀況證據(jù)內(nèi)容可以包括： 1、具體的收入水平數(shù)據(jù); 2、沒有固定收入的可以提供一段時間(前三年)收入狀況證明; 3、沒有固定收入的還可以提供所從事行業(yè)的證明材料。 誤工時間的證據(jù)內(nèi)容包括： 1、 正常情況下，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)囑。即醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)簽發(fā)醫(yī)囑，提出休息時間、需要營養(yǎng)和護(hù)理的時間建議; 2、工作單位可出具受傷人員誤工時間的證明; 3、可申請 司法鑒定 機(jī)構(gòu)對誤工期長短進(jìn)行鑒定，憑鑒定文書確定誤工時間 綜上所述，在雇傭關(guān)系中，如果雇員受到勞務(wù)工誤工費(fèi)怎么算 了人身損害是可以向雇主申請誤工費(fèi)的賠償?shù)?，如果是因?yàn)榈谌皆斐扇松頁p害的可以向第三方提出賠償同時也可以向雇主申請誤工費(fèi)的賠償。如果雇員因?yàn)樽约旱呢?zé)任受傷，應(yīng)當(dāng)與雇主同時 承擔(dān)連帶責(zé)任 ，而不是全由雇主賠償。